91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

免費注冊 | 會員登陸 | 培訓(xùn)需求 | 培訓(xùn)計劃 | 企業(yè)培訓(xùn)APP | 設(shè)為首頁 | 加入收藏 城市分站:[北京]  [上海]  [廣州]  [深圳]  [蘇州]  [青島]  [成都]
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 專注企業(yè)管理培訓(xùn)
培訓(xùn)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 商務(wù)考察 高校研修 培訓(xùn)講師 管理學(xué)堂 培訓(xùn)專題
位置導(dǎo)航您的位置:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 管理學(xué)堂 > 營銷銷售 > 經(jīng)銷商互動盈利營銷之路

經(jīng)銷商互動盈利營銷之路

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2014-6-30 10:18:34  

    來源:中國營銷傳播網(wǎng)   作者:朱志明

    消費是在不同的企業(yè)或行業(yè)中流水消費的,消費不是獨立的。所消費的產(chǎn)業(yè)上下業(yè)務(wù)鏈之間有不同的控制能力,在這幾種行業(yè)中間設(shè)計一種信用工具降低客戶每次消費的使用成本(如某酒商會員),還可以整合企業(yè)進入經(jīng)銷商的控制體系,減少中間交易環(huán)節(jié),提升競爭優(yōu)勢,同樣做到盈利。

    這種盈利模式,一般是具有相同消費需求和能力的人,促使其在不同的服務(wù)項目或者服務(wù)平臺上消費。此外,發(fā)起人或者參與者基本是在投入不變的情況下,收入增加。其建立的共同基礎(chǔ)便是不同業(yè)務(wù)之間存在一致的交換價值。

    產(chǎn)業(yè)互動盈利模式,是指在原來業(yè)務(wù)陷入困境或者難以提升的時候,跳出原來的一般性思路,找到新的盈利點。通過把一些與經(jīng)營范圍相關(guān)的業(yè)務(wù)拉到自己的經(jīng)營流程中來,以結(jié)盟的方式達成客戶共享、資源共贏的目的。這種方式可以達到保值和增值的目的,結(jié)盟成員之間的利益協(xié)商與分配會一定程度上避免業(yè)務(wù)貶值!

    值得注意的是,產(chǎn)業(yè)互動區(qū)別于企業(yè)多元化發(fā)展路徑。兩者看似目的相同,但其過程卻是截然相反。企業(yè)多元化講究的是企業(yè)自主實質(zhì)控制或投資業(yè)務(wù)。產(chǎn)業(yè)互動則是具有利益共享的其他企業(yè)或資源。

    案例分享:臨沂順和酒行資源整合

    1、神奇的“順和萬卡通”

    有6年的歷史的順和酒行是山東酒行業(yè)第一家成功上市企業(yè),在如今的行業(yè)環(huán)境下,敢于逆勢擴張的酒類連鎖企業(yè)并不多,因為他們大多面臨著盈利模式的問題。在前幾年,這些酒類連鎖門店的作用更多地在于形象展示,利潤主要來自看不見的團購。限制“三公消費”的政策一落地,團購銷量便應(yīng)聲下跌。沒了團購,哪里去尋找銷量?

    于是順和酒業(yè)董事長馬龍剛開始尋找團購,商超、煙酒店、餐廳店等傳統(tǒng)渠道以外的資源。這些資源看似和酒行業(yè)關(guān)系不大,如健身會館、汽車4S店、高爾夫俱樂部等會員制的服務(wù)機構(gòu)。馬龍剛認(rèn)為,“這些正是我的目標(biāo)消費群體聚集的地方。”,并將這些場所視為白酒目標(biāo)消費群體的“生活圈”。

    一次偶然的機會,馬龍剛發(fā)現(xiàn)可以通過資源交換的方式切入這個生活圈。當(dāng)時他受朋友邀請到一家健身會館打球,結(jié)識了會館的老板。得知這個會館只向會員開放后,他向這個老板提出一項誘人的建議:“我給你帶來100個新會員怎么樣?”

    最終的結(jié)果是,健身會館給馬龍剛100張價值1000元的印上“順和酒行”的會員卡,并在健身會館提供場地作為順和酒行的形象展示柜臺;馬龍剛則給健身會館100箱價值1200元的酒水,供他們作為會員禮品或招待使用。

    這次的合作讓馬龍剛嘗到了甜頭:健身會館的會員卡可以拿來回饋順和酒業(yè)行會員,館內(nèi)的展示柜還能帶動一些酒水銷售。會館也得到實惠:100個新會員以及他們轉(zhuǎn)介紹來的朋友正好也都是會館的目標(biāo)人群,而用酒水作為禮品招攬其他新會員效果也不錯。

    用類似的方式,馬龍剛還植入汽車4S店的車友會活動、房地產(chǎn)公司的客戶答謝會、高爾夫俱樂部……在一次次的地面活動中,順和酒行獲得了與目標(biāo)消費者直接交流溝通的機會,自己的會員數(shù)量也隨之增長。

    如果說生活圈是被其他酒商忽略的資源,“順和萬通卡”則是順和酒行做的一件其他酒商即使想到,也未必能做的事。借用順和酒行母公司其他產(chǎn)業(yè)的資源,馬龍剛將萬通卡在臨沂落地的同時,掛上“順和”之名,并打通山東高速ETC支持功能,使“順和萬通卡”成為一張集店面支付、順和酒行會員及山東高速ETC功能于一身的多功能金融卡。

    2、打造同城酒水配送

    作為酒類連鎖的后起之秀,想要后來居上,順和酒行希望在變化中尋找突破之道。

    在近一兩年白酒行業(yè)開始下行的趨勢中,馬龍剛認(rèn)為需求本身發(fā)生了一些變化:消費者從以前的拼酒量,慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橹刭|(zhì)不重量;同時,消費者變得更加理性,希望性價比更高的產(chǎn)品,而不像以前一樣,“越貴越有面子”。

    在山東,餐飲終端的酒水加價率通常高到100%,價格遠(yuǎn)高于超市和煙酒店;而且餐飲店大多謝絕自帶酒水。但是當(dāng)“面子”需求逐漸被理性消費替代時,餐飲店不得不面臨更多的自帶酒水——同時由于餐飲消費也在下降,餐飲店拒絕自帶酒水時也不再底氣十足。

    如此情況之下,馬龍剛想把酒送到餐飲店。馬龍剛在線上的“酒到家”網(wǎng)站以及電話客服接受顧客訂單,借助密集在城區(qū)的60家順和酒行進行配送,承諾29分鐘之內(nèi)送酒到家,這個配送范圍包括餐飲店,也就是限時做同城酒水配送。

    但萬事開頭難,很多餐飲店不接受這樣的做法,甚至抵制。很多餐飲店直接拒絕配送人員進店。但馬龍剛卻始終堅持。他認(rèn)準(zhǔn)三個方面:第一,凡事對消費者有利的事情,我都會堅持;第二,歷史的發(fā)展趨勢不可逆轉(zhuǎn),你不做,別人也會來做;第三,你燒你的菜,我賣我的酒。到現(xiàn)在為止,1/3的餐飲店愿意配送進店,1/3的仍然不合作,1/3的同意直接入駐他們的酒專柜。只有10%-20%的餐飲店依然不合作。于是順和酒行在做到同城配送的同時,順便還有機會進駐一部分餐飲店,在店內(nèi)售賣平價酒水,將餐飲終端資源直接轉(zhuǎn)化為自己的零售終端。未來馬龍剛還有更大的計劃。他的下一步是“三進”:“進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進超市”,滿足老百姓日常消費的需求。

    區(qū)域市場中事件的運作是很多人忽略的。我們在當(dāng)?shù)兀?jīng)銷商團隊一般都比較弱,以前經(jīng)銷商也基本上沒有市場部。順和酒行原來也沒有市場部的,后來勉勉強強組建了一個市場部也只有兩個人,但明顯是做不了事件這個事情的。但他用最簡單的事件來做活動:面向整個臨沂免費培訓(xùn)新媒體營銷。這是一個最簡單的事件,因為這個事件不需要動腦子也不需要整合太多的資源。這種培訓(xùn)現(xiàn)在已經(jīng)做了好幾屆了,第一屆的時候就來了300多個人,一坐坐一整天。經(jīng)過一整天的共同培訓(xùn),再加上晚上的一頓飯,大家都成為朋友,弱關(guān)系就變成了強關(guān)系。

    此外,順和酒行還通過體驗把強關(guān)系變成自組織社區(qū)呢?

    順和酒行在線下的體驗中心做了很多工作,包括從組織旅游到開PARTY,到大家都很熟悉的品鑒會等等。而且結(jié)合了市工商聯(lián)的關(guān)系。在市級工商聯(lián)做了十幾場活動,這十幾場活動圍繞各種各樣的體驗展開。通過這樣的活動,又能結(jié)識更多的人,整合更多地資源,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互動盈利。

    案例分享:酒店老板的整合之路

    江蘇有一家主營海鮮的酒店老板,酒店開業(yè)后不久,老板就認(rèn)為:應(yīng)該讓更多的人都來就餐。但隨著新酒店新鮮感的喪失,酒店客源減少,并且盈利下降非常厲害。怎么能夠讓更多人來就餐呢?很多人說應(yīng)該進行服務(wù)整合,于是酒店就下大決心、花大力氣進行服務(wù)整合。    酒店根據(jù)相關(guān)的市場調(diào)研結(jié)果,即各種客戶(經(jīng)常客戶,家庭客戶,公司員工)都要求優(yōu)惠活動,進行了意見全部接受,開始改則。不過,結(jié)果大大出乎人們的意料:剛開始,人數(shù)和翻臺率有些許上升,但是這種情況沒有維持很久,來的人卻逐漸少了,整個酒店面臨著巨大虧損。

    本來是為了盡量滿足消費者的需求,增加客流量,增加盈利,結(jié)果現(xiàn)在酒店面臨尷尬境地,消費者“得寸進尺”,胃口越來越大。酒店又進行了消費者滿意度調(diào)查,結(jié)果,這次消費者滿意度只有以前的一半了。最后,酒店老板不得不請專業(yè)人士幫忙。

    專業(yè)人士告訴該酒店老板,任何整合的前提是整合者手中要有一個核心資源,也就是酒店拿什么來整合。服務(wù)行業(yè)的整合者,手中一定要有足夠的領(lǐng)袖人流量。而提高人流量的關(guān)鍵就是把事情往大里做,做到在一定區(qū)域內(nèi)成為一個事件或現(xiàn)象就可以。

    這需要圍繞酒店研究與酒店有關(guān)的整個價值鏈。這個價值鏈就象是一棵樹,從酒店的關(guān)鍵目標(biāo)——領(lǐng)袖人流,這是酒店的利潤來源——然后逐漸往外延伸,每一條分支分權(quán)都是一個生成過程,也就是所謂的“價值鏈規(guī)劃樹”。然后找出這些價值鏈上的關(guān)鍵點——人。比如,要利用旅游公司的人,就搞定導(dǎo)游和線路的決策人員就可以了。企業(yè)可以把資源投在這些“人”身上,通過撬動關(guān)鍵環(huán)節(jié),從而撬動整個環(huán)節(jié)上的人流。企業(yè)把所有有關(guān)的價值鏈識別出來,并進行篩選,最終實現(xiàn)全面覆蓋。后來,該酒店老板通過上述做法,首先整合自身所擁有的社會資源,再到相關(guān)朋友以及資源中的其他相關(guān)產(chǎn)業(yè),酒店規(guī)模越做越大。

    通過以上案例的分析,我們可以看出產(chǎn)業(yè)互動盈利模式成立時需要幾個前提條件。

    第一:利益前提。不管是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)如單一產(chǎn)業(yè)還是多產(chǎn)業(yè)集成,流程、規(guī)范、結(jié)盟成員條件要求、結(jié)盟后經(jīng)營過程必須按規(guī)定給客戶的利益實質(zhì)、利益實現(xiàn)與利益再分配等等;

    第二:過程協(xié)商。要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互動盈利,首先要給自己的業(yè)務(wù)進行定位,看看互動的雙方或者多方能不能整合在一起,有沒有整合的可能性。其次,在整合之初,便要以文字或其他具有約束力的形式進行相關(guān)約束,制定好游戲規(guī)則。在達成共同利益的道路之上,雙方或者多方必須協(xié)商確定統(tǒng)一的形象和關(guān)鍵訴求點,如何進行統(tǒng)一宣傳。最后,便是利益的結(jié)算方式等。

    第三:控制成本。產(chǎn)業(yè)互動的成本包括風(fēng)險成本和隱性成本,風(fēng)險成本包含隱私、泄密等,隱形成本則包含提供的附加值。雙方必須在互動之前做好規(guī)劃,最終確定利益分配。

 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。

企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購管理 生產(chǎn)計劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場營銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營銷 電話營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動法規(guī) 3E薪資體系
績效考核 培訓(xùn)體系 團隊建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
·清華大學(xué)卓越財務(wù)總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)財稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班
·清華大學(xué)資本運作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)集團管控總裁高級研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
·清華大學(xué)情感與家庭經(jīng)營智慧研修班
·清華大學(xué)資源整合與商業(yè)模式研修班
·清華大學(xué)演講口才與管理溝通研修班

網(wǎng)站動態(tài) | 廣告服務(wù) | 免責(zé)聲明 | 網(wǎng)站地圖 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)!推動企業(yè)進步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號