91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

免費(fèi)注冊 | 會(huì)員登陸 | 培訓(xùn)需求 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 企業(yè)培訓(xùn)APP | 設(shè)為首頁 | 加入收藏 城市分站:[北京]  [上海]  [廣州]  [深圳]  [蘇州]  [青島]  [成都]
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)
培訓(xùn)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 商務(wù)考察 高校研修 培訓(xùn)講師 管理學(xué)堂 培訓(xùn)專題
位置導(dǎo)航您的位置:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 管理學(xué)堂 > 營銷銷售 > OTO銷售模式非O&O模式

OTO銷售模式非O&O模式

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2014-1-17 14:35:20  

來源:價(jià)值中國   作者:任立軍

據(jù)最新消息,2014年蘇寧將采用O2O線上線下銷售模式,這意味著蘇寧的線上線下融合的O2O模式進(jìn)一步深入,人們期待著蘇寧能夠探索出一條成功的道路。北京立鈞世紀(jì)營銷策劃機(jī)構(gòu)首席專家任立軍指出,蘇寧的O2O銷售模式并非什么創(chuàng)新之舉,倒是蘇寧如何有效利用其線下門店、發(fā)揮線下門店最大化作用,同時(shí)使其線下門店能夠同樣能夠給企業(yè)提供價(jià)值,甚至能夠通過線上線下的共同作用能夠產(chǎn)生核心競爭力,恐怕這應(yīng)該是蘇寧積極探索過程中需要尋找的答案。
蘇寧宣布2014年用O2O模式布局空調(diào)銷售
靠銷售空調(diào)起家的蘇寧,每年年末的空調(diào)集中采購都會(huì)成為來年國內(nèi)空調(diào)市場的風(fēng)向標(biāo)。近日,蘇寧宣布一次性采購1000萬臺(tái)空調(diào)布局2014年的空調(diào)市場,并且將借助線上線下融合的O2O模式來提升空調(diào)購買體驗(yàn),加大空調(diào)的銷售推廣力度。
據(jù)介紹,此次蘇寧1000萬臺(tái)的空調(diào)大單采購當(dāng)中,采購品牌包括美的、海爾、海信科龍、惠而浦、奧克斯、志高、三菱重工等十多個(gè)國內(nèi)外主流品牌,其中,美的、海爾、海信科龍、惠而浦等品牌的采購量均超過百萬臺(tái)。1000萬臺(tái)中,高能效定頻空調(diào)約300萬臺(tái);新國標(biāo)變頻空調(diào)約500萬臺(tái);家用中央空調(diào)約50萬套。
市場調(diào)查機(jī)構(gòu)中怡康的數(shù)據(jù)顯示,近幾年來,國內(nèi)空調(diào)銷售總體呈現(xiàn)出震蕩上升的趨勢,預(yù)計(jì)今年國內(nèi)空調(diào)銷售市場將實(shí)現(xiàn)同比5%以上的增長。中國家電協(xié)會(huì)副理事長王雷認(rèn)為,在存量市場上,目前城鎮(zhèn)每百戶空調(diào)保有量為120臺(tái),農(nóng)村市場每百戶空調(diào)保有量為20臺(tái)左右,與發(fā)達(dá)國家仍有很大距離,2014年農(nóng)村空調(diào)市場新增消費(fèi)需求預(yù)計(jì)將達(dá)1000萬臺(tái)。
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,蘇寧表示將在O2O線上線下雙線融合的新模式下布局2014年的空調(diào)銷售。蘇寧總裁金明介紹,今年上半年蘇寧易購大家電增速提升到200%,其中空調(diào)增長略高于大家電整體的增長水平。而在線下門店部分,金明介紹,截至11月中旬,國內(nèi)已經(jīng)有超過1400家蘇寧門店完成了蘇寧易購直銷區(qū)的建設(shè),并實(shí)施了免費(fèi)WiFi、電子價(jià)簽、虛擬貨架等一系列互聯(lián)網(wǎng)化改造,在蘇寧超級店、地區(qū)旗艦店的核心門店,將支持和推進(jìn)空調(diào)品牌專廳的升級換代、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),給空調(diào)廠商提供最好的品牌塑造和品牌提升的平臺(tái)。
蘇寧轉(zhuǎn)型升級需要破解的幾大難題
難題一:蘇寧品牌的互聯(lián)網(wǎng)化
經(jīng)歷了近幾年在線上蘇寧易購的運(yùn)營,蘇寧品牌的互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)程已經(jīng)走過了最為艱難的時(shí)間段,但顯然,蘇寧品牌的互聯(lián)網(wǎng)化還僅僅是開始或者“摸著石頭過河”的階段。就其推出的2014年空調(diào)采用O2O銷售模式的消息也僅僅停留在非戰(zhàn)略競爭層面的策略上,并不能夠表示蘇寧品牌會(huì)全面轉(zhuǎn)入O2O模式的互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營階段。營銷專家任立軍認(rèn)為,蘇寧品牌的互聯(lián)網(wǎng)化是其亟待破解的重大難題,從目前蘇寧的整體表現(xiàn)來看,企業(yè)尚未找到突破口,或者企業(yè)還無法下定決心使蘇寧品牌互聯(lián)網(wǎng)化。
為什么蘇寧品牌要完全互聯(lián)網(wǎng)化呢?因?yàn)橹挥羞@樣,才可以表明蘇寧將用互聯(lián)網(wǎng)思維來推動(dòng)未來一段時(shí)期之內(nèi)的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。有人說,如果蘇寧品牌的互聯(lián)網(wǎng)化,是否表明蘇寧實(shí)體店將逐漸縮小規(guī)模甚至走向消失?其實(shí),這完全是一種誤解,既使互聯(lián)網(wǎng)再怎么發(fā)展,也不可能剝奪消費(fèi)者的體驗(yàn)權(quán)利,以及互聯(lián)網(wǎng)無法完成或者實(shí)現(xiàn)的事情。正像馬云所說的,互聯(lián)網(wǎng)再怎么發(fā)展,足療這樣的服務(wù)也不可能通過互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn),一樣需要實(shí)體店。但這并不表示實(shí)體店服務(wù)模式不具備互聯(lián)網(wǎng)思維。正是基于此,筆者傾向于蘇寧品牌全方位地構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)化的品牌體系,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維來完成O2O線上線下的融合。
這樣的表達(dá)可能過于簡單,在蘇寧品牌的互聯(lián)網(wǎng)化過程當(dāng)中,企業(yè)會(huì)面臨著觀念、理念、利益、資源配置、人力資源、與供應(yīng)商的合作模式等多個(gè)方面具體細(xì)節(jié)性問題,每一個(gè)解決起來都是一種脫胎換骨的蛻變,實(shí)為不易。
難題二:線上線下O2O融合銷售模式的核心競爭力打造
對于蘇寧這樣的具有線上線下強(qiáng)大營銷資源的企業(yè)來說,如何將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢是企業(yè)必須要思考的問題。從目前來看,蘇寧的線下店呈現(xiàn)銷售萎縮的局面,因此,關(guān)閉一些銷售萎靡的門店是其重要的一項(xiàng)選擇。顯然,線下門店的銷售功能越來越弱化,這種銷售弱化的前提下,做為傳統(tǒng)的家電零售終端賣場,能否有效承接線上銷售職能之外的體驗(yàn)職能、品牌職能等是蘇寧有待探索和開發(fā)的關(guān)鍵。
從目前來看,筆者并未發(fā)現(xiàn)線上線下O2O融合銷售模式的核心競爭力之所在。如果O2O模式缺乏足夠的核心競爭力,尤其是來自于線下門店所帶來的核心競爭力,那么,蘇寧何以對抗來自于其他電商的競爭?
針對這一問題,北京立鈞世紀(jì)營銷策劃機(jī)構(gòu)首席專家任立軍認(rèn)為,O2O模式本身不存在核心競爭力,任何依賴于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的競爭力都不會(huì)長久。因此,這就需要蘇寧認(rèn)真地發(fā)掘和洞察消費(fèi)需求,從消費(fèi)需求入手,制定有效滿足消費(fèi)需求的資源配置方案,并結(jié)合蘇寧品牌互聯(lián)網(wǎng)化,綜合起來而形成的核心競爭力,可能是這種O2O模式所必須要探究的事情。
難題三:部分線下實(shí)體店轉(zhuǎn)型為品牌體驗(yàn)店的價(jià)值來源
很明顯的一點(diǎn)是,如果實(shí)體店面不能夠維持一定的銷售額,極有可能成為線上線下融合O2O模式的絆腳石,拖線上銷售的后腿是一定的。其實(shí),可以通過兩條途徑解決這一問題,從而讓線下實(shí)體體驗(yàn)店成為價(jià)值創(chuàng)造的來源。一是通過線下實(shí)體體驗(yàn)活動(dòng)可以推動(dòng)消費(fèi)者的線上下單購買的數(shù)量;二是通過線下實(shí)體體驗(yàn)活動(dòng)可以為中高端產(chǎn)品創(chuàng)造品牌展示的空間,繼而加深消費(fèi)者對于中高端品牌產(chǎn)品的認(rèn)知和購買。
關(guān)于這種價(jià)值來源,北京立鈞世紀(jì)營銷策劃機(jī)構(gòu)首席專家任立軍認(rèn)為,如何通過系統(tǒng)化的運(yùn)營,將線上與線下徹底融合起來是非常必要的。最好是這種融合能夠成為消費(fèi)者未來的一種消費(fèi)習(xí)慣或者消費(fèi)慣性,那么品牌體驗(yàn)店就成為整個(gè)銷售過程當(dāng)中必不可少的一環(huán),而不是為了某種目的而人為地消化成本。
難題四:O2O模式下如何進(jìn)行資源配置?
顯然,蘇寧對于線上線下資源的整合繼而達(dá)到融合的過程,O2O模式所扮演的是有關(guān)商務(wù)流程的改變過程。因此,蘇寧必須拋開資源為起點(diǎn)的轉(zhuǎn)變思路,而是要遵循以市場需求為起點(diǎn)的轉(zhuǎn)變思路,以期待著這種轉(zhuǎn)變能夠更加有效地服務(wù)于消費(fèi)者滿足消費(fèi)需求。
做為線上和線下資源的配置過程,蘇寧必須認(rèn)真思考其核心商務(wù)戰(zhàn)略,也就是其有效滿足消費(fèi)需求的商務(wù)戰(zhàn)略,對于商務(wù)流程進(jìn)行再造或者變革,然后再制定有效利用現(xiàn)有資源或者整合現(xiàn)有資源。
難題五:蘇寧有能力進(jìn)行更大范圍的O2O整合嗎?
做為一家具有較強(qiáng)家電背景的商業(yè)連鎖品牌,現(xiàn)在的蘇寧顯然已經(jīng)超過了這樣的范疇,其面臨著非常嚴(yán)峻的線上線下的大范圍整合,將蘇寧品牌由家電品牌轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合性商業(yè)品牌。在做這樣的整合過程中,蘇寧將面臨著兩大問題需要解決:一是全產(chǎn)品線的O2O模式的整合;二是如何在整合過程中保持其多年積累起來的品牌價(jià)值。
探索中的O2O模式案例
蘇寧云商:近期在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域有較多投資動(dòng)作,并公布了開放平臺(tái)3.0,力爭做互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈規(guī)則的制定者、體系的維護(hù)者、供應(yīng)鏈服務(wù)的提供者。我們在8月初上調(diào)蘇寧評級至強(qiáng)烈推薦-A,主要邏輯是:微信5.0的出現(xiàn)讓市場看到了新的商業(yè)模式,O2O模式落地成為可能,蘇寧有望從中受益。后期的催化劑在于蘇寧與騰訊合作,在微信上推出接口;蘇寧推出一系列與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)品;三方平臺(tái)推出后的效果。需要跟蹤觀察的指標(biāo)是蘇寧體系總的有效SKU數(shù)量以及流量指標(biāo)。未來蘇寧的股價(jià)對其利潤的敏感度將降低,而對銷售額、網(wǎng)站流量、自由現(xiàn)金流高度敏感。預(yù)計(jì)13、14年EPS0.11元、0.06元,維持“強(qiáng)烈推薦A”評級。
南京中商:公司正在申請第三方支付牌照,得益于百貨銷售規(guī)模增長和地產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)收入增加,南京中商上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入39.99億元,同比增長38.05%;實(shí)現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤2.79億元,同比增長3212.72%。同時(shí),公司擬實(shí)施"10送7轉(zhuǎn)3派1元(含稅)"的利潤分配方案。隨著互聯(lián)網(wǎng)對消費(fèi)者購物方式和生活方式顛覆式地改變,電子商務(wù)已經(jīng)成為零售百貨必不可少的銷售渠道, 并且增加云中央的電商平臺(tái)幾乎沒有增加公司任何成本.渠道多元化,線下線上同步,同時(shí)后臺(tái)資源共享,全渠道零售將比純電子商務(wù)網(wǎng)站更具備成本優(yōu)勢。
王府井百貨:已有58年歷史的王府井百貨集團(tuán)正在掘金“O2O”,力推數(shù)字化門店建設(shè)。昨日,上市公司王府井召開新聞發(fā)布會(huì)全面介紹了新戰(zhàn)略構(gòu)想。今年1月上線試運(yùn)營的王府井網(wǎng)上商城目前已進(jìn)入持續(xù)增長期,積累會(huì)員總數(shù)120萬,其中線下會(huì)員占70%。未來王府井將推行門店的無線WIFI網(wǎng)絡(luò)部署,實(shí)現(xiàn)全門店無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋,并在年底推出的手機(jī)APP應(yīng)用中提供動(dòng)態(tài)導(dǎo)購等交互體驗(yàn)服務(wù),后期逐步實(shí)現(xiàn)移動(dòng)支付、移動(dòng)端購物服務(wù),完成實(shí)體、網(wǎng)上商城、移動(dòng)應(yīng)用三大核心渠道的建設(shè)。風(fēng)險(xiǎn)提示:展店速度和培育期長等帶來的業(yè)績壓力;競爭加劇等。
天虹商場:1:O2O突破,攜手微信,歷史性首次實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端門店可視化。 微信平臺(tái)實(shí)體百貨第一家。據(jù)9月10日億邦動(dòng)力網(wǎng)報(bào)道,微信將于本周開通天虹商場微信平臺(tái);首次實(shí)現(xiàn)1.移動(dòng)2.在線——門店實(shí)景可視化;2:在線零售,門店可視化第一家。有別于國內(nèi)目前虛擬網(wǎng)上商城的銷售方式,天虹商場的實(shí)體門店實(shí)景將通過微信平臺(tái)即時(shí)可視,將大幅提高消費(fèi)者體驗(yàn)與用戶轉(zhuǎn)化率;3: B2C戰(zhàn)場,PC端的下一站,移動(dòng)端。據(jù)工信部數(shù)據(jù),上半年我國微信用戶超過4億戶,微信用戶拉動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)流量收入同比增長56.8%;電子商務(wù)規(guī)模達(dá)到5.4萬億元,增長38.5%;阿里巴巴最近為轉(zhuǎn)戰(zhàn)移動(dòng)端B2C市場的大動(dòng)作調(diào)整也印證了這一點(diǎn)。
專家觀點(diǎn)
O2O模式讓眾多傳統(tǒng)零售企業(yè)看到了突破點(diǎn),PC端的O2O尚未完成,就有企業(yè)開始試水移動(dòng)O2O,O2O簡直已經(jīng)成為2013年最熱的商業(yè)詞匯。與其初創(chuàng)時(shí)期的過于羞澀相比,如今的O2O已經(jīng)不是可不可為的問題,而是必須做和怎么做的問題。北京立鈞世紀(jì)營銷策劃機(jī)構(gòu)首席專家任立軍認(rèn)為,O2O銷售模式的大勢所趨之外,是企業(yè)是否有足夠的能力和耐心創(chuàng)新商業(yè)模式,尋找到一種線上線下完全融合的商業(yè)模式,來對應(yīng)O2O模式。這里,需要指出的是,O2O模式更多的是建立在環(huán)境基礎(chǔ)之上的模式,而一旦環(huán)境界限模糊之后,O2O模式將不會(huì)存在,真正存在的是對于商業(yè)企業(yè)提高核心競爭力的商業(yè)模式。因此,任立軍認(rèn)為,如今的O2O模式僅僅是起步階段,如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維真正邁入新商業(yè)模式當(dāng)中,才是企業(yè)必須認(rèn)真思考的問題。商務(wù)策略的成功才是O2O革命成功的標(biāo)志。

 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項(xiàng)目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購管理 生產(chǎn)計(jì)劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場營銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營銷 電話營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 3E薪資體系
績效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財(cái)務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級研修班
·清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁高級研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
·清華大學(xué)情感與家庭經(jīng)營智慧研修班
·清華大學(xué)資源整合與商業(yè)模式研修班
·清華大學(xué)演講口才與管理溝通研修班

網(wǎng)站動(dòng)態(tài) | 廣告服務(wù) | 免責(zé)聲明 | 網(wǎng)站地圖 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)!推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號