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從《小時代》看企業(yè)微戰(zhàn)略

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2014-4-1 11:18:55  

    在嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上走差異化道路

    電影《小時代》以表現(xiàn)青年的“炫”著稱。如果那僅僅是外在的炫富,自然容易遭到非議;但是如果能夠?qū)⑿r代之“小”和“炫”聯(lián)系起來,在小經(jīng)濟(jì)就不難從中受到有益的啟示:小時代是對當(dāng)下微博、微信、微營銷等微文化的生動概括;而炫則應(yīng)當(dāng)是微自我、微創(chuàng)新、微事業(yè)所追求的目標(biāo)。有意識地將兩者結(jié)合在一起,那就是小經(jīng)濟(jì)中的一種微戰(zhàn)略,完全有助于企業(yè)管理在差異化的選擇中走向成功。

    “炫”的聚焦是一種生存智慧

    作為文學(xué)作品,《小時代》的作者郭敬明不可能對“什么是小時代”給出教科書式的答案;然而與動輒成吉思汗、救國救民的弘大敘事方式相比較而言,作者告訴我們的是他比較熟悉的當(dāng)代青年的“炫”故事,本身就是一種理智的表現(xiàn)。如果說作者因?yàn)槊鑼懬嗄陚體微觀世界的“炫”而取得了可觀的票房收益,正可以被視為一種微戰(zhàn)略的成功。從個體之“炫”向團(tuán)隊(duì)心智的協(xié)同,形成企業(yè)能量的聚焦,對于商品和服務(wù)的提供者而言,同樣是有益的。

    毋庸諱言,大爭之世,在信息紛呈的大時代,業(yè)界的小時代在可持續(xù)發(fā)展的微戰(zhàn)略指引下,是為了更好的爭。對于眾多的中小企業(yè)來說,與其試圖在多元化中盲目擴(kuò)張,不如在產(chǎn)業(yè)鏈的諸多差異化環(huán)節(jié)中尋找自己的生存空間,以微戰(zhàn)略站穩(wěn)腳跟。猶如孫行者縮小身體鉆進(jìn)鐵扇公主的肚子里,更容易使鐵扇公主就范,從而得到自己所需要的“鐵扇”。另外,微戰(zhàn)略之“微”,是相對于同質(zhì)化競爭中的彼此之間的差異,更是優(yōu)異。盡管那是微小的差異,也足以使我們“炫”起來。因而微戰(zhàn)略之微不是我們抓了芝麻丟了西瓜,而是一種自我約束,是一種力量的聚焦。當(dāng)然,微戰(zhàn)略作為在商言商的生存方式,與“紅海”中政治化操作式的競爭有本質(zhì)區(qū)別,以小經(jīng)濟(jì)的姿態(tài)取得不戰(zhàn)而屈人之兵之效。

    微戰(zhàn)略作為對目標(biāo)客戶的細(xì)分,固然含有自我收斂的含義,但并非是一種韜晦之術(shù);而是對“酒香不怕巷子深”經(jīng)營策略的揚(yáng)棄,是為了更好的“炫”。從形式上看,“炫”既是微戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn),也是其歸宿。至始至終是為了形成一種產(chǎn)品和服務(wù)的品牌之“炫”。這種“炫”需要有效聚焦,聚焦又是為了更有利于“炫”:便于目標(biāo)客戶識別和認(rèn)同。為了實(shí)現(xiàn)微戰(zhàn)略的這種目標(biāo),就需要讓客戶或者消費(fèi)者炫起來。在2013年11月召開的第十屆中國國際半導(dǎo)體照明論壇上,占有全球照明市場10%份額的愛思強(qiáng)總裁MartinGoetzeler強(qiáng)調(diào),愛思強(qiáng)最重要的一點(diǎn)就是對客戶需求的不斷關(guān)注,盡可能的幫助客戶降低成本。如果說LED照明的成功也是一種“炫”,那其實(shí)是LED廠商和客戶共同的“炫”。

    于是,微戰(zhàn)略開始了企業(yè)與消費(fèi)者的合作,至少可以通過企業(yè)“炫”的品牌使消費(fèi)者的身份溢價;而且,微戰(zhàn)略在與同行的競爭中也開始了彼此的合作。因?yàn)樽鳛橐环N差異化的選擇,彼此之間的差異越小,過渡給同行的也就越多;稍不留神,就涉及到別人之所“炫”,越需要別人的合作,從而形成一種競合關(guān)系。同行之間盡管主觀上是在相互競爭,然而在客觀上需要合作,至少需要彼此尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),像熱帶雨林中的生態(tài)環(huán)境那樣從對方那里汲取營養(yǎng)。熱帶雨林之所以繁茂,是因?yàn)橛辛己脷夂詈透咝I養(yǎng)循環(huán)系統(tǒng)的組合,這意味著營養(yǎng)成份可以在不同的樹種之間去創(chuàng)造。同時,不同生命周期的植物在熱帶雨林中高效擴(kuò)散營養(yǎng),因而可以確保熱帶雨林的生物都有可能茁壯成長。

    微戰(zhàn)略是對藍(lán)海戰(zhàn)略的深化

    需要指出的是,在微戰(zhàn)略的執(zhí)行中客觀上出現(xiàn)的競合,與主觀上的融合不同。前者是在將差異化道路堅(jiān)持到底;而后者屬于多元化的構(gòu)想。當(dāng)然,微戰(zhàn)略并不反對用最新的科技成果將自己武裝起來。在2013(上海)零售創(chuàng)新模式高層論壇上,與會專家認(rèn)為,雖然電商對傳統(tǒng)商業(yè)造成了巨大的沖擊,但最新的發(fā)展態(tài)勢顯示,線上線上的商業(yè)競爭已從競合走向融合。對于線下而言,這種“融合”實(shí)際上是對線上技術(shù)的運(yùn)用,并不妨礙既定微戰(zhàn)略的實(shí)施。

    相對于多元化的融合,微戰(zhàn)略似乎更強(qiáng)調(diào)競爭,只不過是在努力消除競爭對抗性固有的缺點(diǎn),通過自身能力的收斂聚焦、優(yōu)勢的集中,跳出紅海,將藍(lán)海戰(zhàn)略推進(jìn)到“深藍(lán)”。也就是說,微戰(zhàn)略主要通過微創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn),以應(yīng)對當(dāng)今日益復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境。因?yàn)樵谡摺⑹袌觥⒓夹g(shù)變化都很快的今天,宏大的戰(zhàn)略創(chuàng)新對于中小企業(yè)可能不合時宜。一方面,重大創(chuàng)新需要相當(dāng)?shù)某杀荆谫Y能力本來就處于弱勢的中小企業(yè)難以承受;另一方面,創(chuàng)新亦有相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險,即使有所突破也可能難以市場化。從細(xì)微之處逐步探尋、驗(yàn)證和拓展適合自己的方向,自然可以成為更為穩(wěn)妥的發(fā)展路徑。常常被人忽視的細(xì)節(jié),或許就是逆轉(zhuǎn)乾坤的引爆點(diǎn)。這固然會對原有的商業(yè)布局造成一定沖擊,但無疑有助于步入非零和博弈的良性軌道。

    作為對藍(lán)海戰(zhàn)略的深化,微戰(zhàn)略往往靠出奇制勝,表現(xiàn)出“異”的特點(diǎn)。但這并非異想天開,重在因地制宜,善于在細(xì)微之處化腐朽為神奇。更為重要的是,自己優(yōu)勢的發(fā)揮不能一廂情愿,一定要契合客戶或者消費(fèi)者的某一種需要,哪怕是小客戶極微小的需要。長尾理論告訴我們:小客戶只要足夠多,也會有大作用。匯集了無數(shù)中小商家的淘寶網(wǎng),年銷售額正在趕超全球沃爾瑪就是一個例證。相較于在銀行動輒5萬的理財(cái)產(chǎn)品購買門檻,余額寶一元起賣將購買基金門檻降至新低。單個理財(cái)者貢獻(xiàn)的額度不高,但低于5萬且有理財(cái)需求的人數(shù)巨大。自今年6月17日正式上線以來,余額寶“上線6天用戶破百”,“平均每月規(guī)模增長100億”;5個月后的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明,銀行將因此需要向余額寶每年支付利息43億。

    微戰(zhàn)略的實(shí)施需要建立在自身力量的基礎(chǔ)之上,擁有自主知識產(chǎn)權(quán);但絕非一種夜郎自大的小器局,而是以我們所處的大時代為參照系。它不僅應(yīng)當(dāng)是開放的,而且必須博采眾長,可以尋求多方面的合作。在微戰(zhàn)略中不必將自主創(chuàng)新與對外開放、消化引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)等對立起來。實(shí)際上,自主創(chuàng)新要處理好大格局、大背景與小器局的關(guān)系。在研發(fā)自有知識產(chǎn)權(quán)和“拿來主義”之間進(jìn)行怎樣的平衡,取決于特定的企業(yè)處于什么樣的成長階段、什么樣的市場以及處于什么樣層次的競爭等等因素。用某國的技術(shù)迅速打開某國的市場,并保持增長的勢頭,同樣屬于明智的選擇。在戰(zhàn)略上入了別人的局,在戰(zhàn)術(shù)上無論怎樣自主也跳不出別人的手心。在小器局上顯擺,反而容易將微戰(zhàn)略引入死胡同。

    優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展的智慧基因

    實(shí)際上,在媒體十分活躍的情況下,任何企業(yè)想“炫”上一把并不難;難的是怎樣擺脫企業(yè)平均生命周期三、五年的慣性,走出“一年發(fā)家,二年發(fā)財(cái),三年倒閉”的怪圈。從這個意義上講,微戰(zhàn)略不是“炫”于一時的炒作,而在于出發(fā)點(diǎn)正確后的不斷優(yōu)化,表現(xiàn)出可持續(xù)“炫”下去的生命力。盡管市場競爭有諸多不確定因素,但從發(fā)揮競和、多贏的趨勢來看,微戰(zhàn)略完全可以反求諸己,嚴(yán)格自律,通過優(yōu)化智慧基因獲得可持續(xù)發(fā)展的動力。

    嚴(yán)格自律首先是在打造核心競爭力時尊重別人的知識產(chǎn)權(quán),不要試圖走捷徑。微戰(zhàn)略所需要的微創(chuàng)新同樣需要相當(dāng)?shù)某杀荆瑯哟嬖谥』蛘呤Ю娘L(fēng)險,假如有一條“捷徑”可以使獲得相當(dāng)或者更大的利益(比如假冒、權(quán)力尋租、利益輸送等等),微戰(zhàn)略取之有道的魅力就會消失。

德勝(蘇州)洋樓有限公司董事長聶圣哲先生對于國人好走捷徑,好耍小聰明,不遵守規(guī)矩深惡痛絕,在公司內(nèi)部始終不渝地倡導(dǎo)“誠實(shí),勤勞,有愛心,不走捷徑”的價值觀,硬是將德勝的生意做到每年幾個億的規(guī)模,成為國內(nèi)美式木質(zhì)別墅建造領(lǐng)域的老大。在奢侈品王國更是如此,制作工藝和使用材料擁有品牌真正的話語權(quán),大師級別手藝人的小時代決定了頂級奢侈品的大市場。如果降低標(biāo)準(zhǔn)、粗制濫造,那就很容易砸掉牌子。

    嚴(yán)格自律還需要在創(chuàng)新方面堅(jiān)持主業(yè)或者主導(dǎo)產(chǎn)品的升級換代,避免什么賺錢干什么的誘惑。微戰(zhàn)略既然上升到戰(zhàn)略層面,就不能隨便見異思遷,以免陷入多元化的泛化迷途。對于那些一時頗為賺錢的熱點(diǎn),主要還是與之合作而不是在追逐熱點(diǎn)中四面樹敵。這意味著微戰(zhàn)略需要專注。可口可樂于1886年正式在市場上銷售,經(jīng)過長達(dá)六十多年的專注發(fā)展,直到上世紀(jì)50年代才推出第二個品牌,逐漸積累形成了強(qiáng)大的品牌影響力。這當(dāng)然不是固步自封,而是要在微創(chuàng)新中進(jìn)行量的累積,哪怕是極微小的產(chǎn)品也要將其做到極致。德國RECARO公司自成立后,從為保時捷公司生產(chǎn)汽車座椅和可躺式座椅框架開始,視線一直沒有離開“座椅”這個細(xì)分領(lǐng)域,最終成為汽車座椅和航空座椅的世界頂級公司。

    嚴(yán)格自律更是相對于資本強(qiáng)勢而言的,在企業(yè)內(nèi)部即使面對弱勢群體,仍然要堅(jiān)持以人為本。這不僅要在外部形成競合關(guān)系,在企業(yè)內(nèi)部同樣需要在團(tuán)隊(duì)成員之間倡導(dǎo)競合精神,即力爭讓所有團(tuán)隊(duì)成員都能“炫”起來。一方面要能夠給所有團(tuán)隊(duì)成員提供出彩的機(jī)會,尊重他們的微自我;另一方面要善于進(jìn)行微創(chuàng)新的整合。中國汽車玻璃行業(yè)的領(lǐng)軍者福耀集團(tuán),之所以能夠不斷超越和并購世界玻璃業(yè)其他重量級企業(yè),重要的原因之一就在于他們尊重每一位普通員工的創(chuàng)新精神,鼓勵全員創(chuàng)新。在福耀集團(tuán)內(nèi)部每年一次的集團(tuán)創(chuàng)新獎的獲獎名單中,來自一線的員工每次都占到50%以上。福耀集團(tuán)善于發(fā)現(xiàn)員工微創(chuàng)新的價值,終于使得企業(yè)整體競爭力產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍,處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

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企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵 企業(yè)執(zhí)行力
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關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級研修班
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