91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

  歡迎訪問企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)! 免費(fèi)注冊(cè) | 會(huì)員登陸 | 發(fā)布培訓(xùn)需求 | 下載培訓(xùn)APP | 將本站設(shè)為首頁 | 加入收藏夾
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 專注企業(yè)管理培訓(xùn)
培訓(xùn)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 商務(wù)考察 高校研修 培訓(xùn)講師 管理學(xué)堂 培訓(xùn)年卡
位置導(dǎo)航您的位置:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 管理學(xué)堂 > 戰(zhàn)略管理 > 社區(qū)商務(wù)模式時(shí)代到來

社區(qū)商務(wù)模式時(shí)代到來

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2015-9-21 10:50:19  

作者:白剛

  移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)似乎集體感染了營銷焦慮癥,面對(duì)變化無所適從,甚至慌亂,嚴(yán)重性接近SARS。

  營銷實(shí)踐需要新理論來指引方向!

  然而,變化的時(shí)代往往鬼魅叢生:各種稀奇古怪的概念或理論,以大師的名義紛至沓來,各說各話,甚或互相攻擊;間或有掛羊頭賣狗肉者,以經(jīng)典理論之名販賣井底之見,引人誤入歧途。也確有一些真正的研究者和指路人,但真假并在,魚龍混雜,都言之鑿鑿,令實(shí)踐者無從識(shí)別,茫然無措。

  其實(shí),理論叫什么或誰提出的,皆不重要,重要的是能否在本源層面上解釋現(xiàn)象,能否解釋從歷史到現(xiàn)實(shí)、再到未來的變化機(jī)理:這個(gè)時(shí)代究竟發(fā)生了什么變化?互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)究竟如何改變了人的生活?為什么原來的一些營銷行為失效,而另一些仍然有益?營銷實(shí)踐需要做出哪些改變,而哪些需要堅(jiān)守?為什么必須改變或堅(jiān)守?

  唯有此,理論的旗幟才能指引我們的前進(jìn)方向。而這一直是包政教授攜弟子組建的《管理智慧(微信公眾號(hào):shzb2010)》研究團(tuán)隊(duì)的第一準(zhǔn)則:剖析根本,揭示原理,指引方向,指導(dǎo)實(shí)踐,啟迪智慧,簡而有力。

  上一次,包政教授及其弟子高舉的理論大旗是:深度分銷模式。

  1997年,包政教授通過研究理論與日本企業(yè)的先進(jìn)實(shí)踐,告訴大家要做深度分銷:通過直接管理到零售終端來形成廠商一體化聯(lián)盟,共同培育和維護(hù)顧客,以打敗大量分銷模式。那個(gè)時(shí)代的企業(yè),諸如華為、美的、娃哈哈、樂百氏、六合、燕京、白象、步步高、中集、安踏、邁瑞……都依靠深度分銷模式后發(fā)居上,成為行業(yè)領(lǐng)袖。其中,TCL以弱勝強(qiáng)打敗長虹,成為經(jīng)典中之經(jīng)典。

  袁信成先生是TCL打敗長虹的領(lǐng)軍者,他說:當(dāng)時(shí),長虹提出炸壩放水,企圖利用占據(jù)行業(yè)一半市場(chǎng)份額的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、以及140億現(xiàn)金(上交所龍頭股)的資源優(yōu)勢(shì),以價(jià)格戰(zhàn)來擠出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而TCL名列行業(yè)第五,年銷售規(guī)模不及長虹六分之一,全部可動(dòng)用資金不足4億,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)威脅,生存岌岌可危。但袁先生堅(jiān)信,一定有理論可以指引TCL殺出重圍,生存下來。與包政教授在北京燕山大酒店一夜縱談之后,袁先生確信包政教授所言大有機(jī)會(huì),“深度分銷,用速度打敗長虹的規(guī)模,讓長虹死于庫存”。5年之后,行業(yè)格局重構(gòu)。

  而后,深度分銷模式成為中國企業(yè)營銷實(shí)踐的基本守則,引導(dǎo)了中國企業(yè)依靠營銷能力來發(fā)展品牌的黃金十年。

  這一次,包政教授及其弟子高舉的理論大旗是:社區(qū)商務(wù)模式。

  自2005年始,我們重新梳理經(jīng)典理論:從經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖亞當(dāng).斯密、到社會(huì)學(xué)巨匠滕尼斯和涂爾干、再到管理學(xué)大師德魯克和錢德勒、以及新生代高手克里斯坦森等等;也重新研究營銷實(shí)踐:從汽車行業(yè)福特-通用-豐田-特斯拉的歷史演化、到飲料行業(yè)可口可樂-百事可樂-娃哈哈-王老吉/加多寶的競(jìng)爭(zhēng)迭代、再到摩托羅拉-諾基亞-三星-蘋果-小米的風(fēng)云變幻……尤其是縱觀功能手機(jī)到智能手機(jī)的行業(yè)發(fā)展史,我們發(fā)現(xiàn)了蘋果和小米模式的真諦:社區(qū)商務(wù)模式。

  社區(qū)商務(wù)模式是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營銷智慧。構(gòu)建社區(qū),在社區(qū)中深化與顧客的一體化關(guān)系,替代二者之間的產(chǎn)品交易關(guān)系,是企業(yè)的未來!絕大多數(shù)企業(yè)都可以像小米一樣,以社區(qū)商務(wù)模式重建與顧客的關(guān)系,從而重構(gòu)行業(yè)格局。

  什么是社區(qū)商務(wù)模式?為什么它是這個(gè)時(shí)代的成功關(guān)鍵?它與傳統(tǒng)商務(wù)、電子商務(wù)或者O2O有什么不同?為什么說社區(qū)商務(wù)是小米模式的核心,而極致專注口碑快、以及快速迭代或參與感等都只是具體的招數(shù)?為什么說社區(qū)商務(wù)模式是互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)?

  我們先來討論幾個(gè)小問題。

  其一,小米靠什么成功?小米誕生之時(shí),做智能手機(jī)的企業(yè)超過200家。雷軍說,臺(tái)風(fēng)來了,豬都能飛上天。但為什么不是所有的豬都飛上了天?現(xiàn)在,智能手機(jī)換機(jī)潮已過高峰期,臺(tái)風(fēng)將過,為什么小米還在飛,而且越飛越高?

  我們組織團(tuán)隊(duì)深度解讀了蘋果、三星到小米的競(jìng)爭(zhēng),用7個(gè)多月的時(shí)間、用最笨的方法,羅列了小米有史以來的幾乎所有行為和活動(dòng),分析它在不同時(shí)期做了什么、終止了什么、不斷改進(jìn)了什么、增加了什么,然后用理論解釋這些行為,再推演其未來舉措。事實(shí)在不斷證明,我們的推演是準(zhǔn)確的。

  我們發(fā)現(xiàn),小米是看透了蘋果模式,而后抄襲并超越。如同蘋果帝國是建立在IOS系統(tǒng)之上,小米體系是建立在米柚之上,而不是手機(jī)。小米的真正資產(chǎn)是圍繞米柚發(fā)展出的6300萬活躍用戶(截止到2014年6月30日的數(shù)據(jù),仍在不斷擴(kuò)展中),占據(jù)安卓系統(tǒng)活躍用戶數(shù)量的70%。

  用簡單的數(shù)學(xué)計(jì)算一下:6300萬顧客,每人每年貢獻(xiàn)1萬銷售額,小米的年銷售額就是6300億。如何做到每人每年貢獻(xiàn)1萬?只要你能沿著顧客生活方式進(jìn)行業(yè)務(wù)延伸——小米手機(jī)、小米盒子、小米路由器、小米電視……我曾說,小米的風(fēng)險(xiǎn)一定不在業(yè)務(wù)上,除非在組織上,你還不信嗎?

  格力是空調(diào)領(lǐng)袖品牌,一年銷售已經(jīng)2000萬臺(tái),是海爾的3倍了,還能增長多少?小米不是智能手機(jī)品牌,而是年輕顧客的社區(qū),已經(jīng)6300萬人了,即便用戶不再增長,只是圍繞這群人來延伸業(yè)務(wù),小米今年上半年銷售收入330億,還能增長多少?

  小米從一開始就是在構(gòu)建顧客社區(qū),而不是賣產(chǎn)品或建平臺(tái)。而這個(gè)社區(qū)是從100個(gè)人開始的,4年之間,從100人到6300萬人,從小米網(wǎng)、到同城會(huì)、到小米之家,小米都做了什么,圍繞什么而做?

  其二,互聯(lián)網(wǎng)思維是什么?一年之間,互聯(lián)網(wǎng)思維鋪天蓋地砸過來,似乎沒有互聯(lián)網(wǎng)思維等于沒有思維,不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等于不是企業(yè)。而互聯(lián)網(wǎng)思維是什么呢?各路大佬眾說紛紜之后,告訴我們的卻是最無厘頭的答案,“互聯(lián)網(wǎng)思維首先是顧客思維”。你笑了嗎?

  在營銷概念產(chǎn)生的1903年就有顧客思維了,“永遠(yuǎn)的管理大師”德魯克先生在1960年就說過“顧客是企業(yè)的存在基礎(chǔ)”,那時(shí)候還沒有互聯(lián)網(wǎng)。

  互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)又是什么?雷軍說,小米不是手機(jī)公司,是互聯(lián)網(wǎng)公司。你信了嗎?你想過,小米為什么從網(wǎng)上來到現(xiàn)實(shí)世界,既做米粉節(jié)、同城會(huì)、又做小米之家?為什么小米把小米網(wǎng)、同城會(huì)組織和小米之家連接在一起,都在黎萬強(qiáng)先生的領(lǐng)導(dǎo)之下,并且是小米公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模最大的部門?而小米銷售部門不過20個(gè)人。

  正如互聯(lián)網(wǎng)之父蒂姆先生所說,互聯(lián)網(wǎng)給人們提供了“交流、共事、共享信息的環(huán)境”。互聯(lián)網(wǎng)通過改變?nèi)伺c人的聯(lián)系和連接的方式,深刻地改變了人的生活方式。而企業(yè)是根植于顧客的,自然要去感悟顧客生活方式的變化。

  從農(nóng)耕時(shí)代、到工業(yè)時(shí)代、再到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人的生活方式發(fā)生了哪些變化?滕尼斯先生說,從農(nóng)耕時(shí)代到工業(yè)時(shí)代,人們從社區(qū)走向社會(huì)。在社區(qū)中,每個(gè)人有情感的歸屬和身份的認(rèn)定;在社會(huì)中,每個(gè)人都在扮演一個(gè)角色,社會(huì)分工體系的一個(gè)角色,人與人的關(guān)系弱化為商品買賣關(guān)系。而互聯(lián)網(wǎng)恰恰提供了社區(qū)重構(gòu)的條件,從線下到線上、跨越時(shí)間和空間的社區(qū)重構(gòu)。

  人們需要在社區(qū)中重構(gòu)彼此的關(guān)系,而企業(yè)的生存機(jī)會(huì)恰恰在于參與并組織社區(qū)的構(gòu)建,并從中重構(gòu)與顧客的關(guān)系,而交易是在關(guān)系中自然發(fā)生的。所以,包政教授說,這個(gè)時(shí)代的營銷要著眼于構(gòu)建并深化企業(yè)與顧客兩個(gè)主體之間的關(guān)系,而不是產(chǎn)品的買賣關(guān)系。

  所以我說,互聯(lián)網(wǎng)思維首先應(yīng)該是社區(qū)思維,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不是有了網(wǎng)址或開了網(wǎng)店的企業(yè),而是跨越互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)實(shí)世界來構(gòu)建社區(qū)的企業(yè)。

  其三,很多人說,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不做電子商務(wù)是必死,做電子商務(wù)又是生不如死,你想過其中的原因嗎?

  一個(gè)老板找我來探討未來發(fā)展,聽他介紹之后,我說:您的產(chǎn)品很好,但價(jià)格太高,性價(jià)比太低,這在傳統(tǒng)時(shí)代還可能活下去,因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱,企業(yè)有賺取暴利的機(jī)會(huì),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代則沒有了,企業(yè)要學(xué)會(huì)賺取合理的利潤。他說自己也是被逼無奈,然后給我算了一筆賬:買點(diǎn)擊排名的代價(jià)是160元/每次點(diǎn)擊,而該企業(yè)的顧客點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率是百分之一。這意味著,一個(gè)顧客進(jìn)門來,交易還未發(fā)生,該企業(yè)已經(jīng)支付了16000元的成本。陷入惡性循環(huán)是無法避免的,產(chǎn)品價(jià)格不高連廣告費(fèi)用都支付不起;價(jià)格太高則傷害消費(fèi)者價(jià)值,同樣活不久,還擔(dān)罵名。

  這是很多企業(yè)的真實(shí)窘境。確實(shí)有很多企業(yè)看明白此間道理而獲得成長,比如京東:搶先拿到大筆投資,花大代價(jià)、大面積投入廣告,覆蓋從實(shí)體到互聯(lián)網(wǎng)的各個(gè)終端,把消費(fèi)者引流到自己;同時(shí),從客單價(jià)相對(duì)高的3C產(chǎn)品切入,再向全品類發(fā)展,不斷提高客單價(jià),分?jǐn)倧V告成本;第三,在顧客體驗(yàn)點(diǎn)上不斷改進(jìn),提高顧客忠誠度。

  然而京東模式是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大量分銷模式,已經(jīng)無法復(fù)制,因?yàn)槠髽I(yè)無法承擔(dān)時(shí)下的廣告成本。所以,小米另辟蹊徑,繞過淘寶、百度或京東的互聯(lián)網(wǎng)渠道、也繞過實(shí)體分銷和通信公司的渠道,直接建立社區(qū),在社區(qū)中構(gòu)建與顧客的關(guān)系,在關(guān)系中讓交易自然發(fā)生。

  我們反對(duì)簡單化的電子商務(wù),那不過是互聯(lián)網(wǎng)上的深度分銷,仍然是以終端占位為核心的。本質(zhì)上,這是反互聯(lián)網(wǎng)精神的。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)必須直接對(duì)接顧客,與顧客發(fā)生聯(lián)系,其他環(huán)節(jié)都是從屬于此,為此提供專業(yè)化服務(wù)的。

  下一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,唯有小米模式可以復(fù)制。但是,互聯(lián)網(wǎng)具有天然的規(guī)模效應(yīng),往往“只有第一,沒有第二”。通常每一個(gè)細(xì)分市場(chǎng),只有一個(gè)絕對(duì)領(lǐng)先者,只要領(lǐng)先者不犯錯(cuò)誤,后來者幾無機(jī)會(huì)。

  而這種細(xì)分市場(chǎng)的概念,不是指品類的差異,而是消費(fèi)者的認(rèn)知習(xí)慣。比如,小米從手機(jī)向電視延伸,自然而然,因?yàn)榉舷M(fèi)者的認(rèn)知習(xí)慣,二者都屬于數(shù)碼科技范疇;可能延伸到服裝玩具會(huì)有些難(但不是不可能)。

  所以,你必須搶占先機(jī),復(fù)制小米模式,在細(xì)分市場(chǎng)中構(gòu)建社區(qū)。不是傳統(tǒng)意義上的顧客的細(xì)分市場(chǎng),而是顧客生活方式上的細(xì)分市場(chǎng)。此間差別容后詳談,非一言兩語能夠解釋得清。

  我無法用簡短篇幅講透徹什么是社區(qū)商務(wù)模式,只能先讓各位略窺幾斑。

  我們創(chuàng)辦《管理智慧》的理念,就是傳播管理智慧,讓更多企業(yè)能一次做對(duì)、少走彎路,至少避免死于無知。其中的思想,絕大部分都不是我們的發(fā)現(xiàn),都是先哲們的智慧,我們是學(xué)習(xí)、研究和傳播者。

  我們做管理智慧的傳播者,面向最廣泛管理者的傳播者。

  管理智慧原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載或摘選請(qǐng)注明管理智慧和作者,侵權(quán)必究。謝謝!

 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項(xiàng)目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購管理 生產(chǎn)計(jì)劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
營銷銷售 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營銷 電話營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 3E薪資體系
績效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財(cái)務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級(jí)工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁高級(jí)研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
·清華大學(xué)情感與家庭經(jīng)營智慧研修班
·清華大學(xué)資源整合與商業(yè)模式研修班
·清華大學(xué)演講口才與管理溝通研修班

網(wǎng)站動(dòng)態(tài) | 廣告服務(wù) | 免責(zé)聲明 | 網(wǎng)站地圖 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)!推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)