“觀名企 學(xué)管理 悟文化 促提升”標(biāo)桿考察行之——
赴“海爾、青啤”青島名企標(biāo)桿考察研修班
2015年第三期：05月20-22日 地點(diǎn)：青島華能賓館
一、【課程背景】
青島素有“中國(guó)品牌之都”的美譽(yù)，擁有一大批品牌企業(yè)，如“海爾”、“海信”、“青啤”、“青島港”、“即發(fā)”等。其中，海爾集團(tuán)連續(xù)多年蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌，并被美國(guó)《新聞周刊》（Newsweek）網(wǎng)站評(píng)為全球十大創(chuàng)新公司。
以“海爾”、“青啤”為首的青島名企，不僅生產(chǎn)了一流的產(chǎn)品，也打造了一流的文化與管理模式。這些企業(yè)的管理之道，十多年來(lái)都是中國(guó)商界學(xué)習(xí)的標(biāo)桿之一，每年有近60萬(wàn)各界人士赴青島學(xué)習(xí)考察。
在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，這些企業(yè)又做了哪些變革，哪些創(chuàng)新，哪些轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要？走近青島名企，現(xiàn)場(chǎng)考察，互動(dòng)交流，直觀、深層次地了解這些企業(yè)并探尋其成功之道，開(kāi)拓視野，轉(zhuǎn)變思維，為我們的企業(yè)尋求在新形勢(shì)下更快更好的發(fā)展之道，是本次研修班的宗旨。
二、【學(xué)員對(duì)象】
總經(jīng)理/副總經(jīng)理/廠長(zhǎng)等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；人力資源/培訓(xùn)/生產(chǎn)車間/研發(fā)等部門負(fù)責(zé)人；班組長(zhǎng)等生產(chǎn)骨干人員
三、【每期行程安排】
前一天【2015年05月19日】
下午 報(bào)到，安排酒店入住，發(fā)放學(xué)員手冊(cè)，了解學(xué)習(xí)行程
18:00-19:30 歡迎晚餐，學(xué)員互相認(rèn)識(shí)、拓展人脈，學(xué)員分組等
第一天【2015年05月20日】 全天
課程研修：《海爾OEC管理模式學(xué)習(xí)借鑒》 后附提綱
第二天【2015年05月21日】 全天
課程研修：《創(chuàng)客模式---海爾在互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型》 后附提綱
第三天【2015年05月22日】 全天
09:00-11:30實(shí)地考察“海爾集團(tuán)”：總部大樓前合影,參觀創(chuàng)新生活展,海爾大學(xué),海爾文化館,海爾生產(chǎn)線。
13:30-15:00實(shí)地考察“青啤集團(tuán)”：百年標(biāo)志合影，參觀百年頌文化展廳，百年生產(chǎn)線，中途酒吧，現(xiàn)代包裝生產(chǎn)線，酒吧二次品酒。
15:30-16:30青島市內(nèi)參觀：參觀東部城區(qū)標(biāo)志五四廣場(chǎng)、新市政府、2008奧帆比賽中心等。
18:00 5人以上團(tuán)隊(duì)學(xué)員送到青島機(jī)場(chǎng)或火車站
注：以上行程安排，根據(jù)天氣、交通等原因，主辦方可適當(dāng)調(diào)整次序，以達(dá)到更好效果。
四、每期課程費(fèi)用：3200元/位/期
費(fèi)用包括：青島兩天課程研修費(fèi)；海爾、青啤兩家企業(yè)考察費(fèi)；青島期間地面交通費(fèi)、期間10萬(wàn)元保險(xiǎn)費(fèi)，學(xué)員講義及其它雜費(fèi)等。
費(fèi)用不包括：往返青島行程交通費(fèi)，青島期間的購(gòu)物，青島2015年05月19-21日3天雙標(biāo)間住宿及3個(gè)早餐、3個(gè)午餐、3個(gè)晚餐700元/位（單間補(bǔ)房差400）等。
五、【課程內(nèi)容】
課程一：《海爾OEC管理模式學(xué)習(xí)借鑒》
第一講：引題：中國(guó)企業(yè)目前的現(xiàn)狀
第二講：OEC管理產(chǎn)生的背景
01.海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段
02.應(yīng)對(duì)全球三次管理革命的需要
03.戴明管理思想的影響
04.德、日企業(yè)管理思想的影響
05.海爾學(xué)習(xí)的母本
第三講：OEC管理的概念闡述
01.定義和特點(diǎn)
02.要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)
03.思想基礎(chǔ)
04.內(nèi)涵——“1339”
05.OEC管理的10個(gè)核心思想
第四講：OEC管理的三大核心體系
01.沒(méi)有好的基礎(chǔ)管理就沒(méi)有好的執(zhí)行力
02.執(zhí)行力來(lái)源于企業(yè)三大體系：
03.目標(biāo)體系：
04.日清體系:
05.激勵(lì)體系:
第五講：OEC管理推行的原則和流程
01.推行的四大原則
02.OEC推行的10大指導(dǎo)思想
03.推行的流程：6步曲
04.企業(yè)文化先行
05.推行的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
06.OEC解決的問(wèn)題
第六講：OEC管理實(shí)施過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題
課程二：《創(chuàng)客模式---海爾在互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型》
第一講：創(chuàng)客定義與內(nèi)涵
創(chuàng)客的定義與特征：
海爾創(chuàng)客解讀：
海爾創(chuàng)客必要性：
第二講：創(chuàng)客密碼與工具（詳）
創(chuàng)客模式之“兩大模塊”：
創(chuàng)客模式之“兩大機(jī)制”：
創(chuàng)客模式之“實(shí)施四部曲”：
創(chuàng)客模式之“三大平臺(tái)”：
創(chuàng)客公地之“三方法”：
創(chuàng)客之“四權(quán)”：
海爾創(chuàng)客效果：
第三講：創(chuàng)客保障與支持
創(chuàng)客文化支持
文化內(nèi)涵：
創(chuàng)客文化的創(chuàng)建：
體系保障
七大創(chuàng)新體系：
激勵(lì)體系建立：
創(chuàng)客激勵(lì)的特色：
解析：基本生活費(fèi)？超額分成？小微主股東？
基礎(chǔ)保障：
人人創(chuàng)新：
自營(yíng)體：
無(wú)邊界管理：
創(chuàng)客模式對(duì)海爾人的要求：
容忍失�。�
自以為非：
自我手術(shù)：
非本地主義：
第四講：創(chuàng)客前提與傳承
海爾的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：
五大戰(zhàn)略階段：
要飛越不能跨越：
創(chuàng)客前提：
自營(yíng)體與SBU
自營(yíng)體與小微
創(chuàng)客發(fā)展目標(biāo)：
解析：小微的特點(diǎn)？
小微對(duì)創(chuàng)客的激勵(lì)？
小微誰(shuí)控股？
第五講：互動(dòng)交流與解疑
創(chuàng)客的創(chuàng)意定向？
創(chuàng)客評(píng)審？
創(chuàng)客模式實(shí)施的重點(diǎn)？
創(chuàng)客模式三步走？
六、【核心師資團(tuán)隊(duì)】
王維寶 老師
王維寶老師，有“引爆中國(guó)第一執(zhí)行力”美譽(yù)的“OEC管理模式”推廣專家、企業(yè)文化與班組建設(shè)研學(xué)專家。 現(xiàn)兼任中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等37家研修管理機(jī)構(gòu)的高級(jí)顧問(wèn)。
王維寶老師在海爾跟隨有“中國(guó)第一CEO”美譽(yù)的張瑞敏首席執(zhí)行官28多年，曾任職：海爾企業(yè)文化中心《海爾報(bào)》編輯、記者 ，海爾整體廚房、海爾整體衛(wèi)浴本部企劃部部長(zhǎng)、海爾大學(xué)企業(yè)文化、人力資源、管理創(chuàng)新、班組建設(shè)主講等。王維寶老師參與了海爾發(fā)展史上許多響譽(yù)海內(nèi)外的管理模式、流程再造、問(wèn)題案例起源、過(guò)程、完善、優(yōu)化、提升的操作過(guò)程。他實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷豐富，學(xué)識(shí)廣博，授課風(fēng)格生動(dòng)、激昂，控場(chǎng)能力強(qiáng)，對(duì)學(xué)員具有極大的吸引力和感召力。
王致遠(yuǎn) 老師
歷任海爾集團(tuán)中高層管理職位十余年，某大型企業(yè)總經(jīng)理三年，海爾高級(jí)研學(xué)專家，高級(jí)講師、咨詢師,上海財(cái)大EMBA班客座教授，中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)特聘教授，兼任廣州、重慶、上海、北京、濟(jì)南、青島多家管理咨詢公司的首席研修師、高級(jí)研修師和企業(yè)診斷師,兼任鄂爾多斯、唐山多家企業(yè)的簽約管理顧問(wèn)，具有豐富的大型公開(kāi)課和企業(yè)咨詢式內(nèi)訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
王老師專業(yè)理論超前，與國(guó)際接軌；案例典型，指導(dǎo)性強(qiáng)；現(xiàn)場(chǎng)授課與互動(dòng)結(jié)合，突出解決實(shí)際問(wèn)題的務(wù)實(shí)性；學(xué)院派與實(shí)戰(zhàn)派的緊密結(jié)合是王老師的最大特色。
孫海藍(lán) 老師
海爾實(shí)戰(zhàn)派資深研修師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、備受企業(yè)歡迎的研修師，中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師 ；IPTS國(guó)際職業(yè)研修師行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)研修師、30強(qiáng)金牌研修師。北大、清華、人大MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源授課講師。
海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年，原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師10年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、行政總監(jiān)、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。企業(yè)內(nèi)部5年講師經(jīng)驗(yàn)。 |
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