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培訓(xùn)講師:張馳

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黑帶大師,全國(guó)六西格瑪推委會(huì)首界專(zhuān)家委員,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)客座教授,國(guó)內(nèi)首批六西格瑪倡導(dǎo)者和推動(dòng)者,首席專(zhuān)家,國(guó)內(nèi)首部六西格瑪專(zhuān)著作者,首套實(shí)戰(zhàn)性六西格瑪黑帶專(zhuān)著作者,首部MINITAB指令詳解作者,首部服務(wù)業(yè)六西格瑪管理專(zhuān)著作者。曾長(zhǎng)期在SONY等全球500強(qiáng)企業(yè)從事高層技術(shù)及質(zhì)量管理,對(duì)外企先進(jìn)管理技術(shù)有深厚造詣和極豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),幫助深圳移動(dòng)通訊、中國(guó)航天科技集團(tuán)、臺(tái)灣臺(tái)達(dá)電子集團(tuán)、東菱集團(tuán)、韓國(guó)友星電子、濟(jì)南鋼鐵等近千家企業(yè)指導(dǎo)和實(shí)施六西格瑪管理。

    服務(wù)業(yè)方面,幫助中國(guó)建設(shè)銀行、太平人壽保險(xiǎn)公司全過(guò)高層管理進(jìn)行六西格瑪倡導(dǎo)培訓(xùn),幫全球500強(qiáng)美國(guó)ACCENTURE信息服務(wù)有限公司培養(yǎng)一期綠帶,幫深圳移動(dòng)通訊在2002年培訓(xùn)和輔導(dǎo)六西格瑪黑帶項(xiàng)目,對(duì)服務(wù)業(yè)流程特點(diǎn)及改善方向有深刻理解與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
已培養(yǎng)黑帶1000人以上,綠帶3000人以上,取得財(cái)務(wù)收益超過(guò)6億元人民幣,得到普遍贊譽(yù)。

   咨詢(xún)風(fēng)格:視野廣闊,思維敏捷,極具創(chuàng)新能力。
優(yōu)勢(shì):
    專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)過(guò)綠帶的企業(yè)有:世界500強(qiáng)艾森哲、三星集團(tuán)、富士康集團(tuán)、武漢中煙等
培訓(xùn)和輔導(dǎo)過(guò)的部分公司名錄:
    中國(guó)移動(dòng)通訊 、中國(guó)建設(shè)銀行、臺(tái)灣富士康企業(yè)集團(tuán)、中國(guó)航天科技集團(tuán)、美的集團(tuán)、香港偉易達(dá)、德賽集團(tuán)、中集集團(tuán)、先科集團(tuán)、濟(jì)南鋼鐵、深圳好易通、臺(tái)灣聯(lián)益精密企業(yè)、LEXCEL電池、 日本和林電子、臺(tái)灣得意電子、日本TESCOM、僑興集團(tuán)、綿陽(yáng)華豐集團(tuán)、香港雅剛電子、 TCL集團(tuán)、韓國(guó)三星電機(jī)、美資埃森哲、廣州本田發(fā)動(dòng)機(jī)、 美資肇慶愛(ài)龍威電子、華粵寶電池、 美資發(fā)利達(dá)電子、太平人壽、信力半導(dǎo)體

已出版專(zhuān)著
《MINITAB---六西格瑪解決方案》(上下卷)——國(guó)內(nèi)第一本六西格瑪專(zhuān)用軟件專(zhuān)著
《現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理技術(shù)》、  《六西格瑪品質(zhì)管理》——國(guó)內(nèi)第一本六西格瑪專(zhuān)著
《六西格瑪實(shí)戰(zhàn)》、   《品管方法和品管圈應(yīng)用》
《六西格瑪黑帶叢書(shū)》(4本)---國(guó)內(nèi)最早六西格瑪黑帶專(zhuān)著之一
《服務(wù)業(yè)六西格瑪》、  《六西格瑪黑帶不可不知的450個(gè)問(wèn)題》
《六西格瑪管理》-----中國(guó)人民大學(xué)出版社
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域主要成就
 國(guó)內(nèi)首部六西格瑪專(zhuān)著作者,中國(guó)六西格瑪?shù)旎酥唬钤绲娜珖?guó)六西格瑪推進(jìn)委員會(huì)30位專(zhuān)家委員之一,最早的CAQ黑帶注冊(cè)考試命題人之一,中國(guó)六西格瑪管理籌備委員之一。六西格瑪專(zhuān)著保有量國(guó)內(nèi)第一。
 2008年4月—2008年11月,幫助信利半導(dǎo)體輔導(dǎo)的首期精益六西格瑪項(xiàng)目,24個(gè)精益六西格瑪黑帶項(xiàng)目,舉得財(cái)務(wù)收益1億500萬(wàn)人民幣,現(xiàn)第二期精益六西格瑪項(xiàng)目已于2008年12月啟動(dòng),并擴(kuò)大至研發(fā)與供應(yīng)鏈
 2005年7月—2007年12月,曾培訓(xùn)和輔導(dǎo)超過(guò)200個(gè)工程、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、品質(zhì)、研發(fā)、采購(gòu)、后勤、財(cái)務(wù)、設(shè)備管理等方面的精益六西格瑪和六西格瑪設(shè)計(jì)項(xiàng)目,使中國(guó)航天科技集團(tuán)四川研究院下屬16家單位獲得收益5000萬(wàn)元人民幣。
 2006年年4月—2006年11月,為深圳力可興電池有限公司完成六西格瑪實(shí)施輔導(dǎo)和培訓(xùn);完成多次黑帶培訓(xùn)和咨詢(xún);獲得財(cái)務(wù)收益300萬(wàn)人民幣
 2004年3月—2004年12月,曾為東菱集團(tuán)提供六西格瑪咨詢(xún)培訓(xùn),其改善項(xiàng)目為企業(yè)獲得2000萬(wàn)人民幣的財(cái)務(wù)回報(bào)。
 2003年2月—2003年9月,曾為中國(guó)移動(dòng)深圳分公司完成六西格瑪實(shí)施輔導(dǎo);完成DFSS的培訓(xùn);完成多次黑帶培訓(xùn)和咨詢(xún);獲得財(cái)務(wù)收益1000萬(wàn)人民幣。
 2004年5月—2005年10月,為濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)進(jìn)行黑帶培訓(xùn)和項(xiàng)目輔導(dǎo),為集團(tuán)創(chuàng)造收益達(dá)1.7億元人民幣。

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    3) 通過(guò)電話(huà)訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢(xún)電話(huà):010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
 
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