1998年畢業于復旦大學行政管理專業，公共管理碩士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監，現任上海描慧企業管理咨詢有限公司執行總裁；長期從事人力資源各大模塊的實踐與研究； 目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市企業家協會特約研究員、上海社會科學院特邀研究員、中國電子音響工業協會人力資源研究中心主任、上海市干部培訓中心、上海市宣傳人才服務培訓中心、人才市場報、淘課網、中國總裁培訓網、華東師范大學職業培訓中心、北京經濟合作協會、等國內知名培訓機構簽約講師，國內多家管理咨詢公司、企事業單位管理咨詢顧問，集團企業人力資源總監等職務. 12年工作經歷走過企業文化、人力資源、目標管理、職業咨詢、質量體系等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業教師資格證、企業管理咨詢師、注冊人才中介師、職業咨詢師、人才測評師、企業培訓師、人力資源經濟師等相關資質； 主編和編寫的書籍有《平衡計分卡在企業中的應用》、《企業積極應對勞動合同法的積極措施》、《勞動關系實務》等書籍； [培訓方式]：內訓、公開課、咨詢 [授課風格]：絕對實戰派 互動，可以根據企業需求量身定做管理課程。 [實戰經驗] 上百場專題互動培訓，結合自身長期的企業管理實踐和咨詢經驗，借鑒國外先進企業的管理導入模式、人力資源、企業文化等等管理咨詢導入模式，創建了基于中國企業特點、解決中國企業具體問題的進入式高績效咨詢模式，形成了自己獨特的集培、訓、練、傳、幫、帶于一體的企業教練風格。主講公開課、企業內訓及高層專場互動交流上千場，深受企業歡迎。曾主持過上海、蘇州、杭州、浙江、安徽、北京等地的管理培訓。 [實用互動] 真實案例、現場互動，解決實際問題。劉老師主講大型公開課、企業內訓及高層專場互動交流上百場，培訓互動性強，案例真實生動，剖析明了深刻，受訓者啟發性大，企業實用性指導性強。同時培訓與咨詢相結合，現場就對企業提出的問題進行互動研討，現場解決實際問題，迅速創建執行能力！ [培訓客戶] 上海文廣集團、電氣集團、正地集團、上海汽車工業銷售總公司、博捷房地產、正泰集團、紡織控股、上海市干部培訓中心、上海社會科學院勞動法研究中心、上海市宣傳人才服務中心、浦東人才服務中心、蘇州金色未來投資咨詢公司、蘇州圖書館、上海雙擁賓館、復旦大學、海事大學、上海電力學院等500多家企業和單位。 [核心課程]：（培訓+咨詢，突出實戰） 包括企業內、外訓課程：（以下課程可以根據客戶需求個性化定制） [人力資源類]： 《員工職業生涯規劃與開發》； 《非人力資源管理的人力資源管理》 《機制創新是人力資源的核心》 《打造人力成本提高企業競爭力》 《績效考核與員工升遷機制》 《平衡積分卡在企業中的應用》 《時間管理與授權管理》 《高效能的薪酬管理》 《ISO質量體系與企業人力資源管理》 《人力資源管理之痛----人力成本最大化》 《招聘配置的戰術與戰略》 《培訓與開發的體系建設》 《薪酬福利的優化》 [勞動法律法規類]： 《勞動合同法全面解析與應對策略》； 《勞動爭議證據規則》 《企業內部勞動爭議調解技巧》 《女職工三期保護的預防與控制》 《就業促進法全面解析與應對策略》； 《勞動合同法背景下的離職管理與退出機制》； 《勞動合同法背景下的招聘、培訓、人力資源規劃、薪酬、績效管理策略》； 《勞動仲裁爭議調解法全面解析與應對策略》； 《勞動合同法背景下的企業選、用、育、留人才策略》； 《勞動合同法背景下的企業人力資源危機管理》 《企業工傷處理及賠償實務》 《社保專項審計操作實務及注意事項》 《勞動合同條例解讀》 《企業年休假條例與實施辦法》 《企業規章制度的編寫與操作事務》 [企業文化類]： 《企業如何建設企業文化》 《企業文化與核心競爭力》 《企業文化如何落地的執行方略》 《工作職責要求與授權管理》 |
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