培訓(xùn)安排：2014年10月18-19日 常熟
培訓(xùn)費用：6800元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、場地費等)
適合對象：董事長、總經(jīng)理、人力資源或企業(yè)管理負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的人員
課程大綱：
☆ 為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化？
☆ 為什么金融危機對眾多企業(yè)是危難，但對一些企業(yè)卻是機會？
☆ 為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)？
☆ 為什么下屬只是被動地完成任務(wù)而不是主動地爭取成果？
☆ 為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實？
☆ 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才？
這不僅是“商術(shù)”的問題，更是“商道”的問題。
各種管理理論、戰(zhàn)略思想、營銷法則實質(zhì)都只是“商術(shù)”，“術(shù)”是技巧，是表，最重要的是要有“商道”，“道”才是根源，才是本質(zhì)。只有建立在“道”的基礎(chǔ)上的“術(shù)”，才能發(fā)揮作用。那何謂“商術(shù)”，何“商道”呢？“商術(shù)”是以管好事為目的，“商道”則是以管好人為出發(fā)點，因此“商道”即“人道”。
領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別何在？這不是職位高低的問題，而是管理方式的區(qū)別。領(lǐng)導(dǎo)者是確定長遠(yuǎn)的方向，聯(lián)合群眾朝著此方向前進(jìn)，并激勵和鼓勵他們。是以目標(biāo)、方向為導(dǎo)向。管理者是確定具體的計劃，然后配備人員等組織資源，并監(jiān)督和控制執(zhí)行過程。是以事情、工作為導(dǎo)向。其實我們只能管理“東西”，人只能“領(lǐng)導(dǎo)”。領(lǐng)導(dǎo)就是要“領(lǐng)”，要“導(dǎo)”、引導(dǎo)。因此在現(xiàn)代企業(yè)中，管理者要轉(zhuǎn)變思想成為領(lǐng)導(dǎo)者，要從管好事出發(fā)，轉(zhuǎn)變?yōu)橄阮I(lǐng)導(dǎo)好人，讓人去做好事。
那怎樣才能領(lǐng)導(dǎo)好人？這就是企業(yè)文化要解決的問題。值得高興的是，現(xiàn)代研究證明，領(lǐng)導(dǎo)并不是天生的英雄，領(lǐng)導(dǎo)是一種技能、一種能力，既然是技能和能力，那就是可以通過學(xué)習(xí)而獲得的。
為此，我們特邀國內(nèi)頂尖老師 丁遠(yuǎn)峙 老師蒞臨常州演講！
課程大綱：
上篇：企業(yè)文化的力量
激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵；
物質(zhì)為魂還是精神為魂？
中篇：第三代管理-企業(yè)文化
第三代管理——企業(yè)文化；
企業(yè)文化是什么；
企業(yè)文化的特點；
企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進(jìn)性、個性
企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、利益化
下篇：讓企業(yè)文化起來
企業(yè)使命：就是企業(yè)存在的價值和意義
企業(yè)愿景：是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況、組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。
企業(yè)核心價值觀：是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的基本準(zhǔn)則，它是員工對事物價值評判的標(biāo)準(zhǔn)；核心價值觀是企業(yè)諸多價值觀中的根本價值觀，是統(tǒng)帥其他價值觀的深層價值觀。
企業(yè)精神：是指企業(yè)員工所具有的共同的心理定勢、思想境界和意志狀態(tài)。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。
講師簡介：丁遠(yuǎn)峙
北京華夏管理學(xué)院特聘教授，《方與圓》作者，《贏在中國》特邀嘉賓，中國本土創(chuàng)業(yè)勵志學(xué)家第一人。目前最熱門、最受歡迎的關(guān)于勵志、人生方面的演講大師。目前最熱門最受歡迎的關(guān)于人生成功與人際關(guān)系以及企業(yè)文化務(wù)實方面的實力派演講大師。
其作品《方與圓》、《方與圓2——人生控制論》是被廣泛傳播的人文類書籍，發(fā)行量超過600萬冊[1]，風(fēng)靡全國及臺、港、澳地區(qū)和韓國、北美等，居全國最暢銷的人文社科書之首。他的講座至今已感染了千百萬人，在著名企業(yè)和大專院校做過幾百場演講，還在電臺、電視臺，舉辦過長期講座，均取得了巨大的反響與震撼。其講座常常是人頭攢動，連過道都擠滿人,聽眾評論,聽其講座就像參加歌星演唱會,他的每場講座都能在聽眾心靈上產(chǎn)生震撼。
丁遠(yuǎn)峙被廣大讀者、聽眾稱為人類靈魂的工程師，“東方式”的激勵大師，其《方與圓》堪稱現(xiàn)代版的《人性的弱點》
丁遠(yuǎn)峙教過書，辦過公司，從事過培訓(xùn)。現(xiàn)在是兩家公司的常務(wù)董事，受聘為多家企業(yè)的高級顧問，是將奮斗的理論與自身實際相結(jié)合的典范。
博大精深企業(yè)文化管理咨詢機構(gòu)首席顧問
英國國際管理協(xié)會亞洲首席講師
美國林肯大學(xué)客座教授
中山大學(xué)MBA管理學(xué)院特聘教授
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問師
丁遠(yuǎn)峙企業(yè)管理咨詢有限公司董事長 |
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