培訓安排：2014-06-15 北京
參會費用：￥2500.00/位
課程概要：
一、為什么要管控法律風險？
二、勞動合同法和社會保險法
1、勞動人事法律的深刻變革；
2、勞動合同法和社保法相關政策的核心變化；
3、雇傭模式籌劃和法律風險控制；
4、勞動關系管理、社保關系、工資法律風險控制；
5、工時加班、工傷管理法律風險控制；
6、問題員工處理、異地員工管理法律風險控制；
7、離職管理風險控制及人力成本設計；
8、勞動爭議應對策略；
三、合同法與商法
1、合同管理、設計的作用；
2、合同簽訂風險控制；
3、合同設計風險控制；
4、合同履行風險控制；
5、合同爭議解決；
四、公司法與公司治理結構
1、公司法的制度安排；
2、掌握公司控制權的法律手段；
3、股東會的控制-股權比例；
4、董事會（有限公司）的控制；
5、中外合資企業的股東會；
五、商業秘密、知識產權保護及職場犯罪預防
1、商業秘密的三種法律保護；
2、企業知識產權保護；
3、企業家及白領犯罪風險識別；
專家簡介：魏浩征
中國領先的勞動法與員工關系解決方案提供商——上海勞達管理咨詢公司/上海勞達律師事務所創始人、首席合伙人；國內頂尖勞動法與員工關系專家。
中關村人才協會勞動關系首席顧問、中關村人才協會勞動法與員工關系專業委員會首屆輪值主席。
清華大學、復旦大學、中山大學、上海交通大學、浙江大學等多所知名高校兼職教授，總裁班特聘培訓師；搜狐職場一言堂2011年度最佳人力資源培訓師。
魏浩征老師及其領導的勞達團隊為包括富士通、奧林巴斯、中國日電、武田藥品、博世、鐵姆肯、南方航空等在內的近百家知名企業提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業并購、改制、裁員、HR外包、員工關系體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數百起。
出版專著《劍指成本》、《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區及風險控制》等近二十部。 |
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