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萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理

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    (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課,如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢相關(guān)事宜。

萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——
繳保基數(shù)•繳保地點(diǎn)•審計(jì)稽核•爭(zhēng)議處理

培訓(xùn)安排:2014年7月17日   上海金水灣大酒店
培訓(xùn)費(fèi)用:¥2000元/人/天
培訓(xùn)大綱:
第一部分:《2014年社保年度專項(xiàng)審計(jì)之大幕再啟》
一、社;鶖(shù)的法律框架
    社會(huì)保險(xiǎn)法等10個(gè)重要規(guī)范性文件
二、年度工資性收入申報(bào)
1、哪些人需要申報(bào)?
    港澳臺(tái)、外國(guó)人的收入
    境外收入申報(bào)
    非全日制員工一定不用報(bào)么?
2、需要申報(bào)哪些收入?
    各類補(bǔ)貼怎么報(bào)
    競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要報(bào)么?
    股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金等問(wèn)題細(xì)解
    董事費(fèi)、福利費(fèi)要繳納社保么?
    勞務(wù)派遣下的申報(bào)渠道和申報(bào)責(zé)任解析
3、統(tǒng)計(jì)周期怎么算?
    為何年終獎(jiǎng)被統(tǒng)計(jì)了兩次?
4、特殊情況應(yīng)當(dāng)怎么申報(bào)?
    未足月工作人員申報(bào)要點(diǎn)——特殊人員怎么報(bào)?
    生育津貼損失誰(shuí)之過(guò)?——報(bào)錯(cuò)了怎么辦?
    異地參保的問(wèn)題解析
三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所社保審計(jì)實(shí)務(wù)
1、社保審計(jì)需要該提供什么材料?
    過(guò)錄表的學(xué)問(wèn)
2、如何實(shí)現(xiàn)對(duì)專項(xiàng)審計(jì)的監(jiān)督?
    政府部門(mén)的委托審計(jì)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)
3、過(guò)錄表中的疑難雜癥
    生育女職工、服兵役職工、下崗職工之“我該怎么填”?
四、社;鶖(shù)調(diào)整實(shí)務(wù)
1、社;鶖(shù)與“指數(shù)化工資”
    社;鶖(shù)對(duì)養(yǎng)老金的作用
2、三類基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)的辦理要點(diǎn)
    一般調(diào)整
    司法文書(shū)調(diào)整
    年度消極基數(shù)調(diào)整
五、審計(jì)整改實(shí)務(wù)
1、審計(jì)整改的流程操作
2、幾類可提出審計(jì)整改異議的情況解析
3、審計(jì)整改異議的具體操作

第二部分:《社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的另辟蹊徑》
一、社保爭(zhēng)議的概述
1、社保行政爭(zhēng)議處理現(xiàn)狀
2、社保非行政爭(zhēng)議處理現(xiàn)狀
3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的舉證原則
二、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議之勞動(dòng)仲裁 7月1日新動(dòng)向  
1、社保繳費(fèi)爭(zhēng)議的受理范圍
    不繳、漏繳、少繳、其他分別怎么處理?用人單位有何法律責(zé)任? 
2、社保繳費(fèi)爭(zhēng)議不予受理的幾類情況 
3、工資支付情況和具體金額的舉證責(zé)任和事實(shí)認(rèn)定
    社保漏繳利息差——誰(shuí)的責(zé)任
4、需要注意的其他幾類特殊情況: 
    協(xié)保人員、協(xié)解人員、一次性繳納鎮(zhèn)保人員
    一事不再理原則
三、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議之勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)
1、勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)社保爭(zhēng)議之受理范圍
    與社保受理的分工
2、勞動(dòng)監(jiān)察的辦案程序
    用人單位、用工單位主體審查案例
    調(diào)查取證的解析
3、勞動(dòng)監(jiān)察的處理結(jié)果
    責(zé)令整改與行政處罰
4、勞動(dòng)監(jiān)察的社保爭(zhēng)議幾類特殊情況:
    時(shí)效問(wèn)題——社保維權(quán)究竟有沒(méi)有時(shí)效?
    工資基數(shù)的特殊程序
    勞動(dòng)監(jiān)察的行政處罰
四、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議之社;伺e報(bào)
1、三類社;
    日;
    重點(diǎn)集合
    舉報(bào)稽核
2、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的另辟蹊徑——舉報(bào)稽核
    事實(shí)調(diào)查會(huì)與簡(jiǎn)易程序
五、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳實(shí)務(wù)
1、簡(jiǎn)易(短期)補(bǔ)繳實(shí)務(wù)
2、一般(中長(zhǎng)期)補(bǔ)繳實(shí)務(wù)
    申報(bào)材料
    審核要點(diǎn)
    關(guān)聯(lián)影響
3、特殊補(bǔ)繳
六、互動(dòng)答疑

培訓(xùn)講師:張佶 
    張老師原任上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心基金征繳科科長(zhǎng),在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年,具有極其豐富的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)!渡鐣(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后,張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的講師,為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座,擔(dān)任長(zhǎng)寧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系特約講師。
近年來(lái),發(fā)表了《社保異地轉(zhuǎn)接,少跑冤枉路》、《年度職工工資性收入申報(bào)“十問(wèn)”》、《“綜保并軌”、“鎮(zhèn)保并軌”熱點(diǎn)問(wèn)題解析》、《上!吧绫!睂(shí)務(wù)操作系列之——繳費(fèi)通知書(shū)應(yīng)該怎樣計(jì)算?》、《招工后勿忘參加“社!薄贰ⅰ秳趧(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)條款之法律分析》、《未交社保辭職,也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》、《入職首月不足月工作得的社保繳納問(wèn)題》、《誰(shuí)說(shuō)交社保不如買定投?》、《怎樣了解你的養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶?》、《靈活就業(yè)人員需及時(shí)繳納社保》等眾多論文。

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 1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人進(jìn)行確認(rèn)。
 2、開(kāi)課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等相關(guān)事項(xiàng)告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
·清華大學(xué)高級(jí)工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
·清華大學(xué)營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁高級(jí)研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新總裁(CEO)班
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