培訓安排：2014年9月18日 廣州中山大學國家大學科技園
培訓費用：1700元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）
培訓對象：企業人力資源管理相關人員
培訓背景：
企業從初創到成熟，部門管理報表會從每部門50份以下增加到100份以上，擁有8個部門的企業平均有超過900份常用管理報表。
人員增加和業務成熟迫使管理數據報表成倍增長，并提出了細化、準確、及時、美觀等更高的要求，報表的使用和完善時長突增到原來的8倍以上。
部門若少于5人，將必須加班處理新增報表；若僅有2人，將面臨每天加班3小時，每人25天才能完成報表，否則將造成管理數據缺失和延遲。
同樣的工作量若使用高級數據處理技能，會使2人加班25天的境況銳減至每人僅需加班0.5天。
擁有8個部門的成熟企業，使用高級數據處理技能，每年將節省30720個工時；按管理者平均工資4000元/月算，每年將節省69.8萬元。
培訓收益：
掌握數據管理規則，數據分析發掘的方法。
以Excel為工具，掌握高效處理數據、動態鏈接系統數據庫、多表聯合數據處理和分析、管理建模開發、管理自動化的能力。
讓高效辦公、智能管理、即時決策、精明投資成為可能！
培訓大綱：
第1章：數據采集的標準和高效方法
常見Excel 使用錯誤和糾正技巧
系統導入數據的格式化（日期時間；超長數字；數據分列合并；空行處理；特殊字符處理）
正確采集日期和時間（正確輸入；顯示設置；日期和時間函數應用）
正確采集文本和數字（輸入技巧；數據格式轉換；文本和數學函數應用）
設置智能擴充下拉菜單（制作智能擴充選項的下拉菜單快速錄入重復文字）
設置數據輸入規范（重新設計表格；區域分離；限定輸入數據類型范圍）
設置指定操作區域（隱藏行列；隱藏工作表；保護表格模型；保護工作表及工作簿）
導入其它來源數據Microsoft Query 工具
導入系統數據的最終秘技SQL
第2章：高效數據的處理和跟蹤
函數與公式的基礎知識（相對引用和絕對引用、多表引用、多工作簿引用）
讓公式變得簡單的命名功能（為單元格和區域命名；為文本或數值命名；為公式命名；自動命名）
邏輯判斷函數IF（基本應用；多層嵌套；讓IF 變得簡單的AND.OR.NOT 邏輯函數）
多條件計數求和數據（COUNTIF;COUNTIFS;SUMIF;SUMIFS）
多條件查找提取數據（VLOOKUP;INDEX;MATCH;CHOOSE;INDIRECT）
設置智能擴充級聯下拉菜單（制作逐級關聯的智能多層下拉菜單）
制作管理數據預警儀表板
第3章：高效數據透視和分析
理解數據透視表
透視表常規應用（數據快速分割重組；常用運算快速處理；數據快速分類匯總）
透視表擴展應用（二維表格快速變一維表格；快速查詢明細；瞬間拆分表格）
同比和環比（快速海量數據分析）
提取透視表數據（提取透視表數據制作匯總表格）
動態數據透視表（智能同步擴充數據源）
動態數據透視圖（帶選項的分析圖表；切片器篩選應用）
第4章：高效數據的匯總和展示
高級排序應用（中文排序；自定義排序；恢復排序前狀態；多條件排序；排序擴展應用）
高級篩選應用（日期時間條件篩選；文本條件篩選；多條件與篩選；多條件或篩選）
分類匯總應用（快速分類匯總；分類匯總高級應用；分級顯示）
合并計算應用（快速匯總多個工作表；級聯式快速匯總多個工作表）
控件匯總應用（使用控件代替輸入，讓匯總報告智能化）
多表關聯查詢（解決廣東、廣西、湖南、湖北等，這類多表同結構的查詢需求）
多表合并查詢（解決從不同數據庫來源，按照指定字段重新組合數據庫，再完成各類查詢需求）
HR案例分析——薪酬福利
加班統計表
員工銷售獎金計算
個人所得稅代扣代繳表
帶薪年假天數統計
員工月度工資部門匯總
批量制作員工工資條
HR案例分析——人事數據統計分析
人事信息數據表
人事數據多條件求和計數
人事數據表的兩表比對
員工人事信息數據查詢表
統計不同年齡段員工信息
人力資源交互式動態綜合分析
管理案例分析
批量分離特定文本、數據應用
例：產品名字、大類、系列名稱拆分
客戶姓名、電話、區域數據拆分
總公司與分公司、部門區域名拆分
數據代碼轉換實際意義
例：問卷答案代碼含義轉換
產品代碼含義轉換
身份證號碼含義轉換
數據查詢表調用數據庫應用
例：產品查詢系統
客戶查詢系統
函數容錯處理應用
例：函數公式出錯自動處理機制
培訓講師：胡冰老師
主要背景資歷：實戰型管理技能教練，擅長管理技能教練式授課。課程以掌握“如何做”為核心理念，避免常規培訓后只了解“為什么”，卻不知如何做的普遍問題。講師歷經IT經理、實體銷售、培訓銷售、銷售經理、市場經理、市場銷售總監等多行業多職位，并于管理咨詢行業與眾多咨詢師、講師合作多年，對培訓方式選擇與管理技能的轉化有深入研究。曾任職正坤財稅顧問有限公司市場銷售總監、華盈恒信管理顧問有限公司項目經理、伯明頓人力資源管理顧問有限公司項目經理、昊元集團信息管理經理、里程實業IT經理、香港瑞福祥藥業網絡經理等職位。
授課風格：課程內容與工作緊密結合，啟發及應用性極強，深入淺出的授課方式，步進式導師手把手演練，不錯過任何一個知識點。超強親和力，鼓勵學員與老師交流，直接解決工作中的疑惑問題。善于使用管理經驗結合專業能力，從管理方法的根本去解決表面的問題，提高學員處理問題的應變能力。所有課程均采用技能轉化最有效的教練式加互動演練為授課方式，結合多年職業生涯中的管理案例，為學員帶來100%的培訓收益。
曾服務過客戶：廣東電信（廣東省通信產業服務有限公司）、深圳電信、廣東廣信通信服務有限公司、廣東南方電信規劃咨詢設計院有限公司、廣東南方規劃咨詢設計院有限公司、廣東 省電信規劃設計院有限公司、廣東省通信產業服務有限公司南方分公司、廣州珠江電信設備制造有限公司、廣東省10000號運營中心、中國通信服務股份有限公 司、中國電信（澳門）有限公司、TCL集團公司、TCL多媒體全球制造中心、德高建材、完美（中國）等數百家中外企業。 |
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