培訓安排：2014年12月10-11日 上海
培訓費用：3600元（含培訓費、資料費、午餐及茶點）
培訓對象：企業(yè)中高層管理者、HR及工會人員
培訓講師：孫彥
課程目標：
* 理解組織環(huán)境的變化和傳統(tǒng)管理技巧不再奏效的原因
* 從理性的角度理解物質(zhì)激勵的重要性和其負面作用
* 理解影響工作動力的相關因素：員工大腦和組織環(huán)境
* 理解激發(fā)員工工作動力的4大因素
* 掌握干預員工工作動力的9個策略
* 通過案例分析和討論，掌握激發(fā)員工動力的具體操作方法
* 通過頭腦風暴，將理論知識轉變?yōu)槠髽I(yè)具體的管理改善方案
課程介紹：
引子：85／90現(xiàn)象
* 世界的快速變化對管理的挑戰(zhàn)
* 案例：維基百科為何成功
* 85／90后員工要什么
模塊一、員工動力模型
* 模型的2個維度
> 感覺 vs 邏輯——人性化管理
> 內(nèi)源型動機vs外源型動機——雙贏管理
* 激發(fā)工作動力的4個要素
> 勝任／歸屬／意義／卓越
> 企業(yè)干預并創(chuàng)造4要素的9個策略
> 標桿企業(yè)及案例分析
* 員工動力模型的應用
> 不同行業(yè)在4個要素的側重點
> 不同狀態(tài)下員工的工作價值觀
模塊二、如何讓員工體驗勝任感
* 策略1：薪酬
> 物質(zhì)激勵的價值和意義
> 物質(zhì)激勵的4個有限性
* 有限性1：未必帶來幸福感
* 有限性2：降低內(nèi)在動機
* 有限性3：感受性差
* 有限性4：適應性快
> 金錢對工作品質(zhì)具有激勵作用嗎？
* 金錢對工作只有啟動作用
* 激勵工作品質(zhì)的是過程、意義和贊賞
* 策略2：制度
> 好的制度：精益
> 好的流程：人性
> 案例分析
> 頭腦風暴：最不喜歡的制度
* 策略3：訓練
> 新員工第一天的體驗
> 一開始就錨定高標準
> 師徒制 & 現(xiàn)場教練
> 寫下來：把經(jīng)驗變成知識
* 實踐與應用
> 運用頭腦風暴討論改進點
> 分享與討論
模塊三、如何讓員工體驗歸屬感
* 策略4：公平
> 公平是一種主觀體驗
> 分配公平／決策公平／人際公平
* 策略5：關懷
> 建立情感帳戶
* 人性1：關注自身利益
* 人性2：互惠
> 建立情感帳戶的案例
* 國外企業(yè)／海底撈／德勝洋樓
* 實踐與應用
> 運用頭腦風暴討論改進點
> 分享與討論
模塊四、如何讓員工體驗意義感
* 策略6：愿景
> 希望與想象的力量
> 領袖的魅力：愿景領導
* 策略7：成就
> 為什么要贊賞員工：一份調(diào)研的啟示
> 贊賞背后的腦科學
> 激發(fā)成就感的其他技巧和案例
* 實踐與應用
> 運用頭腦風暴討論改進點
> 分享與討論
模塊五、如何讓員工體驗卓越感
* 策略8：發(fā)展
> 夢想的力量
> 員工職業(yè)發(fā)展面談技巧：職業(yè)成功3要素
> 提供員工職業(yè)發(fā)展的雙重途徑
* 策略9：自主
> 自主性與當天員工特點
> 以結果為導向的管理風格
> 案例分析：考勤制度的利與弊
* 實踐與應用
> 運用頭腦風暴討論改進點
> 分享與討論
講師介紹：孫彥-Kevin Suen
管理心理學專家、職業(yè)培訓師
專業(yè)資質(zhì)Specialty
11年企業(yè)管理心理學培訓經(jīng)驗
8年國家職業(yè)心理咨詢師經(jīng)驗
2010年上海世博志愿者骨干培訓師、培訓師選拔評審專家
2009年企業(yè)人力資本健康管理實戰(zhàn)論壇演講嘉賓
復旦大學成功心理協(xié)會：發(fā)起人/首任會長
國家心理咨詢師培訓：《團體心理咨詢》講師
四川災后心理援助小組：《團體心理輔導》講師
上海市公安局、上海市法院特聘心理學講師
擅長領域The Field of Training
TTT與商務演示心理學、溝通心理學、組織管理心理學、員工與客戶行為決策心理研究
授課特色Teaching Strength
-扎實的心理學理論與研究基礎結合企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
-將專業(yè)的心理學用淺顯而生活化的形式呈現(xiàn)出來
-運用互動游戲、角色扮演與心理劇等豐富的技術
-剖析鮮活的社會事件和流行話題，語言幽默時尚
-專業(yè)設計的PPT、精美的圖片及心理學實驗視頻
教育及專業(yè)受訓背景Education Background
美國加州管理大學 心理學碩士（人力資源方向）
復旦大學管理學院 經(jīng)濟學學士
國際哲卡莫雷諾學院（IZMI） 心理劇導演培訓
英國心理劇協(xié)會訓練學院（BPA） 社會劇導演培訓
上海市精神衛(wèi)生中心 美國藝術治療研討班培訓
工作經(jīng)驗Working Experience
中國心融集團 心融EAP部門 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)、首席應用心理學講師
德瑞姆教育機構 國家職業(yè)心理咨詢師課程講師（該集團是中國最早從事心理學服務的專業(yè)集團；旗下"心融EAP"品牌是目前中國最大的EAP供應商；旗下"德瑞姆教育"是中國第一家也是市場份額最大的國家二級心理咨詢師培訓機構）
沃爾得教育集團 少兒連鎖事業(yè)部 全國培訓經(jīng)理
（該集團是全球最大教育集團美國Pearson的合作伙伴，第29屆奧運會帆船委員會全國唯一授權的英語培訓合作機構，全國有二十余家成人及少兒英語培訓中心） |
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