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違紀類型化處理與爭議解決全案例解析 |
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| （本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！） |
【培訓安排】2014年7月18日（上海） 7月25日（北京）
【培訓對象】總經理、人力資源總裁/總監/經理、法務總監/經理、工會主席
【活動費用】RMB3500元/人，費用包含資料費、午餐、上下午茶歇
【課程背景】
違紀導致的沖突和爭議，是員工關系管理中的難點所在。不恰當的違紀處理輕則導致雙倍賠償、恢復勞動關系，重則引發群體性停工、罷工，不僅給公司帶來巨大經濟損失，而且將極大的挑戰公司的管理權威，從而為企業的后續管理埋下隱患。
另一方面，中國員工的忠誠度普遍下降，員工的“對抗性”違紀持續增多，違紀行為本身也出現“多元化、復雜化、極端化”的新特征。諸如配偶介入利益沖突、商業賄賂、過激維權、濫用電子資源等新型違紀行為給公司的人員管理和證據固定帶來新挑戰，如何對員工違紀行為進行類型化思考和處理，避免敗訴風險，成為眾多企業普遍關心的問題。
我們將邀請對勞動爭議處理有豐富經驗的專家，從上千例違紀解雇爭議挑選出具有代表性的經典案例，分析新形勢下各類違紀行為的處理重點、盲點和誤區，為企業有效推進違紀員工管理提供針對性的策略和技巧。
【課程大綱】
前言：什么是違紀，什么不是違紀
1. 違紀與失職行為（案例）
2. 違紀與違約行為（案例）
3. 違紀與違法行為（案例）
一、全案例解析十類典型違紀行為
（一）職業操守
1. 盜竊（案例）
2. 商業賄賂（案例）
3. 性騷擾（案例）
（二）出勤違紀
1. 曠工（案例）
2. 曠職（案例）
3. 代打卡（案例）
（三）業務違紀
1. 越權行為（案例）
2. 瀆職行為（案例）
3. 非法侵占（案例）
（四）違反誠信
1. 虛假陳述（案例）
2. 騙取信任（案例）
（五）對抗指示
1. 消極怠工（案例）
2. 拒絕調整（案例）
3. 拒絕簽署（案例）
（六）泄露秘密
1. 泄露商業秘密（案例）
2. 泄露秘密信息（案例）
3. 違反保密規定（案例）
（七）侵害致損
1. 損害員工利益（案例）
2. 損害公司利益（案例）
（八）利益沖突
1. 擅自兼職（案例）
2. 在職競業（案例）
3. 自我交易（案例）
4. 飛單交易（案例）
（九）危險行為
1. 打架斗毆（案例）
2. 毀壞財物（案例）
（十）過激維權
1. 罷工停工（案例）
2. 擅自報警（案例）
3. 群發郵件（案例）
4. 擅闖堵門（案例）
5. 滯留辦公（案例）
6. 跳樓群訪（案例）
7. 媒體披露（案例）
二、違紀行為的證據規定與處理選擇
（一）違紀行為的證據規定
1. 如何判斷形成證據鏈（案例）
2. 多種證據形式的運用（案例）
3. 如何進行證據固定和證據保全（案例）
（二）違紀的實體處理選擇
1. 罰款的注意事項（案例）
2. 警告的注意事項（案例）
3. 停職審計、強行休假的注意事項（案例）
4. 降職降薪的誤區（案例）
5. 解雇的注意事項（案例）
6. 賠償損失的注意事項（案例）
（三）違紀處理的程序限制
1. 民主程序的操作及誤區（案例）
2. 告知程序的操作及誤區（案例）
3. 工會程序的操作及誤區（案例）
三、違紀案件的爭議協調與處理
（一）違紀解雇類爭議的裁審應對
1. 如何快速推進違紀員工的協商談判（案例）
2. 如何應對恢復勞動關系的仲裁訴請（案例）
3. 如何應對撤銷警告信、調崗通知訴請（案例）
（二）特殊群體的違紀處理注意事項
1. 三期、病假、工傷職工注意事項（案例）
2. 高級管理人員違紀處理注意事項（案例）
3. 勞務派遣、委派人員的注意事項（案例）
4. 外籍港澳臺員工的處理注意事項（案例）
【授課專家】洪桂彬 律師 知名公司法和勞動法專家
匯業律師事務所資深執業律師；洪桂彬律師專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時熟知人力資源管理與用工成本實踐（社保/財稅），在跨區域員工關系治理、高管治理、競業限制及商業秘密等領域有豐富的執業經驗。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務派遣規定》《上海市工傷保險實施辦法（修訂）》等多部法規的立法專家討論與建議工作，受邀在北京、上海、廣州、天津、大連、江蘇、西安等地主講勞務派遣課程，并為多家世界500強在華企業提供勞務派遣綜合解決方案。洪桂彬律師同時具有豐富的授課經驗，包括甲骨文、法國空客、強生、聯合利華、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯想、騰訊、中歐管理工商學院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強、跨國企業及境內知名公司曾聆聽其課程。
經驗：
·成功為世界500強公司在華4000余人提供勞動關系規模轉移安置綜合解決方案
·成功為某行業領先企業提供10000余人的勞務派遣綜合解決方案
·成功調處某外資企業400余人的集體停工事件
·成功代理某醫院跨度長達18年的人事爭議
媒體采訪：
·曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛視、環球時報（英文版）、上海日報（英文版）、中國經營報、解放日報、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報、新聞晨報等多家媒體采訪就勞動關系熱點問題發表專家意見。
出版物及其他：《社會保險風險控制與成本優化實務》（獨著） 中國政法大學出版社，曾主筆專欄《模擬仲裁庭》。 |
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