【培訓時間】
第2期 2014年6月14日至6月19日 地點：上海市
第3期 2014年7月7日至7月12日 地點：上海市
【收費標準】學費：5800元/人，含培訓費、參觀交流、授課期間午餐等，主辦單位協助安排住宿，費用自理。
（優惠方案：報名參加2人以上9折，5人以上8.5折，10人以上8折）
【參會對象】
1、各成長型企業的董事長/總裁/總經理、副總裁/副總經理；
2、政府、行業主管機構的高層管理者、領導者；
3、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管，工會、企業法律顧問等。
【學習內容】
主題一：母子公司人力資源管控難題與挑戰
主題二：母子公司人力資源戰略管控與組織
主題三：多層次的派駐人員管控
主題四：多層次的人力資源規劃
主題五：多層次管控的繼任管控、人才繁衍和人力資本體系
主題六：多層次人力資源的激勵機制
主題七：經理人如何做好績效面談
主題八：薪酬設計——長期激勵方案設計
主題九：<勞動合同法>修改方案對企業用工影響，如何在新形勢下防范用工風險
主題十： 2014年用工形勢分析
【部分主講專家簡介】
鄒 慷 中國國電集團聯合動力公司人力資源總監；
許盛華 曾先后任職于樂百氏（達能集團）全國培訓經理；澳大利亞奇勝電器集團培訓經理；芬蘭通力電梯有限公司培訓經理并兼任亞太培訓經理，負責建立并完善了公司的培訓及發展體系。
王新宇 原中外運集團總公司人力資源經理
蘇建偉 百朗教育課程總監、首席講師，法學碩士，律師，畢業于華東政法大學法律系。系世界500強企業上海汽車工業（集團）總公司企業法律顧問；高級經濟師。勞動合同法、經濟合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
何楚棐 世界500強企業卡夫公司中國區員工關系經理，高級勞動人事專家
張恒順 國家勞動關系三方委員會特聘專家、北京市總工會法律服務中心主任。
林澤炎 博士，研究員，博士生導師。中華全國青年聯合會委員，國家人事部高級職稱評審委員、全國人事人才科研成果評獎委員會專家委員。
王新超 北京大學光華管理學院教授、博士。曾任北京化工大學管理學院副教授。 |
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