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企業供應鏈成本管理

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    (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)

 【培訓時間】 2014年7月24日 (星期四) 上午9:00—下午17:00

【培訓地點】廣州遠洋賓館 (廣州環市東路412號,區莊立交旁)

【培訓費用】¥1200/人(含講義、午餐、點心、電子證書)

【培訓收益】

傳統的采購、生產分塊管理模式已經被供應鏈管理模式取代,供應鏈涉及從采購原材料,制成中間產品及最終產品,最后由銷售網絡把產品送到消費者手中。它是將供應商,制造商,分銷商,零售商,直到最終用戶連成一個整體的功能網鏈模式,對此模式涉及的財務管理你是否了解?本培訓結合供應鏈管理的要求,將生產、采購、研發等供應鏈管理中成本控制問題進行總結歸納,為企業財務部門配合供應鏈管理提供財務支持打下基礎。

【培訓對象】會計經理、成本會計、財務分析人員、成本分析人員;需要控制成本的預算責任中心負責人

【培訓形式】現場問答、互動交流、專業建議、分組授課

【學員人數】12-30人,滿12人開班

【培訓提綱】

目前中國許多企業所面臨的現狀:

1、材料、人工成本上漲,成本壓力越來越大!

2、行業競爭愈發激烈,產品價格走低!(紅海殘殺)

3、企業內部管理體系不完善,管理過程粗放!

4、企業內部缺乏人才及留人機制!

5、企業內部管理執行力差!

一、看懂成本——從財務報表看成本,從成本看企業

1.企業資金流、信息流與財務報表

2.財務報表中與成本相關的主要指標及其信息內涵

3.案例分析:從成本數據分析企業管理問題

1)財務數據背后的存在的管理問題有哪些?

2)導致成本虛高的原因分析

3)解決的路徑與措施

4)如何優化


二、看重成本——企業管理決策中的成本分析

1.在戰略高度認識成本管控問題。

2.歸根到底,做企業只有兩種戰略:

   一種是差異化,

   一種是低成本,

   舍此之外,沒有第三種選擇!

3.案例分析:產品產量決策中的成本分析

4.案例分析:產品定價決策中的成本分析

5.案例分析:從成本結構分析企業經營風險

三、看住成本——如何控制成本

1.高招——基于各個成本要素的控制方法
1)材料費用的控制方法;
2)人工費用的控制方法
3)折舊費用的控制方法
4)水電費的控制方法
5)制造費用的控制方法
6)最根本的控制——體系控制

2.洞若觀火——標準成本制:生產環節的成本控制[案例分析]

3.運籌帷幄——目標成本法:研發環節的成本控制[案例分析]

4.落實到人——成本控制責任會計系統的設計

5.未雨綢繆——內部控制系統中的成本控制

四、看準成本——你的成本數據是準確的嗎?

1.成本習性深刻分析:變動化還是固定化?

2.規模效益

3.邊際貢獻原理

4.案例分析

5.價格因素和量因素

6.企業提高利潤的幾大杠桿

7.因素敏感性分析

8.價、利、量分析  

9.保本點

10.保利點

11.供應鏈價值分析

12.案例

13.成本核算模式選擇

14.分批法、分步法及其案例

15.常用成本核算方法及其對企業管理的誤導[案例分析]

五、看透成本

1.從戰略高度看成本——企業戰略決策中的成本分析[案例分析]

2.從客戶角度看成本——營銷與采購管理中的成本分析[案例分析]

3.從生命周期看成本——質量控制中的成本分析[案例分析]

4.從員工立場看成本——成本管理與績效管理的關系

5.案例:砍掉成本的財務砍刀與成本控制36計
◇ 砍價專家
◇ 砍人手
◇ 砍機構
◇ 砍固定資產
◇ 砍采購成本
◇ 砍預算
◇ 砍庫存
◇ 砍劣質客戶
◇ 砍日常開支
◇ 砍會議
◇ 砍面子

六、企業控制成本與盈利能力的提升

1.企業營運能力提升—供應鏈全流程如何控成本

2.盈利能力:

3.研發降成本—成本是設計出來的!

4.采購降成本—采購競爭力

5.市場降成本—高增值下的高增長

6.獲利能力提升—成本、效率、交期

7.成本是設計出來的!

8.全供應鏈的降成本案例分享

七、全供應鏈成本管控體系的建立

1.成本管理組織架構設計

2.職責、權限、崗位

3.流程

4.方法

5.表、單

6.制度與規范

7.工具

8.數據

八、贏在行動:

1.更正觀念!——樹立大成本全員成本,企業級改造思想

2.關聯業務、整個公司流程體系的調整——觸動方式:成本、財務、生產、BPR

3.設計成本體系—重中之重

4.重整基準數據

5.健全核算體系

  1)工薪核算體系

  2)固定資產核算體系

  3)采購核算體系

  4)存貨核算體系

  5)業務單元統計核算體系•••••••

6.落實獎懲考核:給予動力!

  1)設計獎懲考核制度措施辦法

  2)設計指標體系

  3)與KPI績效考核有機結合

  4)切實考核

  5)給予動力

九、課程總結

培訓講師】孫老師

曾任知名企業大學高級講師、財務總監、企劃主管、制造部部長等中高級管理崗位,具有豐富管理實戰經驗。

孫老師授課風格:  實戰、實用、實效,引發學員互動思考、積極參與到課堂中來,使學員保持好問、好學、好參與,讓學員在學中有悟,悟中理解,實踐落地。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
學員姓名 所任職務 聯系電話 電子郵件
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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