最新培訓：企業財務合并報表在新會計準則下報表編制新要求、新方法（點擊瀏覽詳情）
培訓時間：2014年6月13日-14日（共2天，12日全天報到）
培訓地點：北京
培訓對象：各上市公司、執行新企業會計準則的各企業集團的財務負責人、財務總監、財務經理、財務主管、會計主管人員、審計人員以及其他相關人員等。
培訓費用：4800元/人(含培訓費、資料費、現場咨詢費、學習期間午餐費及茶點等)
培訓方式：重點采用“方法與操作結合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式，并輔以提問、答疑、討論、現場咨詢等互動的交流方式進行。
培訓背景：
剛剛進入2014年，財政部就企業會計準則的增訂與修訂，相繼發布了8個通知：
1、《關于印發<企業會計準則解釋第6號>的通知》（財會[2014]1號）；
2、《關于印發〈企業會計準則第39號——公允價值計量〉的通知》（財會[2014]6號）；
3、《關于印發修訂〈企業會計準則第30號——財務報表列報〉的通知》（財會[2014]7號）；
4、《關于印發修訂〈企業會計準則第9號——職工薪酬〉的通知》（財會[2014]8號）；
5、《關于印發修訂<企業會計準則第33號——合并財務報表>的通知》（財會〔2014〕10號）；
6、《關于印發<企業會計準則第40號——合營安排>的通知》（財會〔2014〕11號）；
7、《關于印發<企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露>的通知》(財會[2014]16號）；
8、《關于印發修訂<企業會計準則第2號——長期股權投資>的通知》
以上等8個會計準則都與合并報表有關的占主要內容，這些事項在個別報表與合并報表層面的會計處理差異越來越大，“合并報表”已經成為財務會計的“哥德巴赫猜想”，合并財務報表——作為高級會計中的難點，對于大多數財務會計人員而言都是一項較為艱巨的工作，除了相關會計處理本身難度較大以外，必須與分、子公司財務人員的配合協作也是一項挑戰。很多人為之迷茫、困惑、不甘。會計準則的新變化使得合并報表更加富有魅力、極具猜想、費盡心力。不懂得公允價值計量、權益投資與合并報表就稱不上“財務會計”，作為集團公司或者外企中需進行賬務調整以滿足總部報表合并的財務人員，都迫切需要更新相關知識。
培訓大綱：
一、2014年財稅改革展望（重點講解未來會計改革趨勢）
二、《會計準則第2號——長期股權投資（修訂）》案例精講
新舊準則重大差異對比
股權投資核算的劃分
案例：真“假”成本法案例解讀
案例：（完全）權益法案例詳解
長期股權投資方法轉換
準則重大變化的影響與應對
三、《會計準則第9號——職工薪酬（修訂）》案例精講
新舊準則差異對比
職工薪酬的分類、短期薪酬
離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利等
四、《會計準則第30號——財務報表列報（修訂）》案例精講
新舊準則差異對比
單獨財務報表編制的基本要求（新）
資產負債表的最新編制要求
利潤表的最新編制要求
所有者權益變動表的最新編制要求
附注披露要求
五、《會計準則第33號——合并財務報表（修訂）》案例精講
新舊準則差異對比
合并范圍（新）
合并程序（新）
特殊交易（新）
新準則的影響與應對
六、《會計準則第39號——公允價值計量》案例精講
公允價值的定義和相關概念
公允價值的初始計量規定
估值技術的最新要求
公允價值層次劃分
公允價值計量中的其他重要問題
七、《會計準則第40號——合營安排》案例精講
合營安排的認定與分類
合營安排的會計處理
八、《企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》
新準則的制定背景及主要內容解析
新準則的影響與應對
九、《會計準則第37號——金融工具列報（修訂）》案例精講
十、《企業會計準則解釋第6號》案例精講
培訓專家：馬永義
北京國家會計學院教務部主任、教授、管理學博士、中國注冊會計師、主要授課經歷：除了作為北京國家會計學院的授課教師承擔了學院各類授課任務外，還曾應中國注冊會計師協會及數家地方注冊會計師協會、中國證券業協會、國資委業績考核局、原國家經貿委培訓中心、中國建設銀行培訓中心、山東省國稅局、北京市海淀區財政局、泰康人壽保險公司、中國冶金設備總公司、北京城建集團、青海省電力公司、廈門國家會計學院等單位的邀請作與企業會計制度相關的多次專題講座，由于講座過程中突出了案例分析，能夠做到緊密聯系企業界的實際，受到了學員的廣泛好評。 |
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