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工作安全分析(JSA)

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培訓講師:陳秀明(>>點擊查看詳細介紹)

培訓背景: 
工作安全分析(JSA),又稱作業安全分析,由美國葛瑪利教授1947年提出,是歐美企業長期在使用的一套較先進的風險管理工具之一,近年來逐步被國內企業所認識并接受,率先在石油化工企業導入使用,并收到良好的成效。它能有序地對存在的危害進行識別、評估和制定實施控制措施的過程。組織者可以指導崗位工人對自身的作業進行危害辨識和風險評估,仔細地研究和記錄工作的每一個步驟,識別已有或者潛在的危害。然后,對人員、程序、設備、材料和環境等隱患進行分析,找到最好的辦法來減小或者消除這些隱患所帶來的風險,以避免事故的發生。
當JSA工作的深入與推廣和有效使用,可以幫助企業快速識別運營過程中的各類風險,并及時采取有效的控制措施,從而避免一些重大安全事故或職業傷害事故的發生,提升企業安全管理方面的績效。
本次培訓,陳老師將總結其十余年安全管理工作經驗,通過詳細的數據、大量的案例研討與演練,幫助學員快速掌握工作安全分析的基本要領,并能快速運用到實際工作中去。

培訓期望:
1. 正確了解JSA工具的應用范圍、對象、場所和背景;
2. 掌握JSA工具的步驟、方法和規則;
3. 學會從人、機、料、法、環五個緯度識別不安全行為與不安全狀態
4. 學會JSA基本工具與表格使用
5. 掌握危險源控制對策
6. 掌握安全操作規程及標準化作業方案的設計

培訓對象:企業高層、部門負責人、安全管理主管及專員、車間主任、班組長或一線員工等

授課方法:講授實例、案例分析研討、經驗分享、游戲互動等

課程大綱:
一、 工作安全分析概述
1.1 基本概念:危害,風險、事件、事故、險情、安全
1.2 危害辨識和風險評估的由來和發展
1.3 危害辨識和風險評估方法介紹
1.4 作業場所中的主要危害和分類
1.5 工作安全分析(JSA)起源
1.6 工作安全分析和其它安全管理工具的區別
1.7 工作安全分析與事故預防

二、步驟一:確定需要進行工作安全分析的工作
2.1 工作安全分析小組的組成
2.2 從事件頻率、事件的嚴重性、暴露的頻率、四新工作等角度考慮
2.3 需要考慮的工作:
    無程序管理、控制的工作;
    新的工作
    工作環境變化或工作過程中可能存在程序未明確的危害的工作
    可能偏離程序的非常規作業
    現場作業人員提出需要進行安全分析的工作任務
2.4研討演練:選擇一個實際工作中需要安全分析的工作,并闡述理由

三、步驟二:把工作分解成具體工作任務或步驟
3.1 工作分解的具體方法
3.2 工作步驟分解的基本原則
3.3 研討演練:將需要安全分析的工作進行步驟分解

四、步驟三:觀察工作的流程,識別并評估每一步驟相關的危害及風險狀況
4.1 工作安全分析需考慮的因素
4.2 危險識別的基本方法
4.3 危險源的狀態和形態
4.4 風險評估基本方法與原則
4.5 研討演練:按步驟識別各個步驟中危害與風險狀況

五、步驟四:確定預防風險的控制措施
5.1 風險控制3E原則
5.2 如何使用階梯式控制方式
5.3 工程控制:取消或替代方法
5.4 隔離:防護裝置,圍欄,機械援助管理控制
5.5 如何減少暴露時間
5.6 如何進行個體勞動保護及PPE管理模式
六、步驟五:安全操作規程編制與作業標準化
6.1 什么是作業標準化
6.2 標準化管理的意義
6.3 標準化演練:標準豬的誕生
6.4 安全作業規程的編制方法與基本原則

七、步驟六:存檔記錄JSA,對員工進行培訓

八、檢查更新JSA
8.1 更新JSA的時機
8.2 更新JSA原則

九、案例演練(大量案例分享):
9.1 看圖分解作業步驟
9.2 看圖識別危險源與風險評估

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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