課程對象：
希望提升授權水平并能最大程度激發員工潛力的所有管理者。
課程目標：
了解有效授權者具有的心態；
了解被授權者必須具備的條件；
掌握授權與控制的相互關系及平衡；
了解激勵下屬的原則與技巧；
了解激勵下屬的方法與策略；
培訓大綱：
第一部分 有效授權——給下屬足夠的空間
第一單元 該放手時就放手
不要“搶”下屬的事做
學會換位思考
將授權進行到底
第二單元 授權之道
授權前應該具有的心態
被授權者的6個必備條件
如何恰當授權
不僅要授權而且要有效授權
授權的9個原則
授權的8個步驟
有效委派工作的7大步驟
第三單元 授權與控制
授權不是一錘子買賣
風險：把錯誤的權力授予錯誤的人
授權失衡
授權失敗的最嚴重表現：授權失控
授權與控制的微妙境界
第二部分 激勵下屬
找到激勵無效的原因
激勵下屬的原則
激勵下屬的技巧與方法
激勵下屬的手段與策略
激勵體系 授課講師：鮑愛中 先生 復旦大學企業管理博士；復旦大學企業管理研究所顧問；國務院西部辦上海展望培訓基地特聘教授；北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、中華培訓網、中華企管培訓網等幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問；十多年國有企業、臺資企業及多家民營企業的工作經歷，擔任過培訓經理、人事主管，并有多年的總經理、董事長工作經驗，積累了豐富的管理與培訓、咨詢經驗。 培訓課程主要特色： 依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。 課程主要特征： 案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲 主要培訓課程： 《打造卓越的領導力與執行力》、《戰略創新——獲取企業競爭優勢》、《贏在中層》、《中層經理的五維管理》、《有效授權與激勵藝術》、《超級溝通力》、《高效時間管理》、《目標管理與執行力》、《企業文化與企業變革》、《創建績優團隊》、《壓力管理》、《培訓培訓師》、《高效決策與危機管理》、《快速提升客戶服務技巧》、《用“心”銷售》、《如何為員工規劃職業生涯》等。 |
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