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上善若水——魅力女性提升

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第一模塊   自我認知篇

品位、優雅、氣質、風情、個人魅力

一、女性的地位變遷

中國女人的生命價值與幸福感

世界上什么東西在貶值

女性年齡的貶值

中國世俗價值體系中的被分檔女人

二、女性如何制定職業生涯規劃

女性職業發展道路特點

女性職業規劃

第一步:明確自己的需求:(我是誰?我為什么而努力?)

第二步:優勢、劣勢(機遇、挑戰)分析

第三步:驅除阻礙,設定長期和短期目標

第四步:尋求幫助

第五步:分析自己的職業角色

三、職業女性的“發展瓶頸”

1、傳統觀念——刻板的兩性定位

2、雙重角色――家庭事業難平衡

3、性格局限――狹隘的自我認定

4、先天硬件――相貌身材局限

 

第二模塊  色彩服飾篇

一、關注色彩

    十大女裝品牌

二、春季型人、夏季型人、秋季型人、冬季型人

三、關注款式——穿出個人的服飾風格

風格款式定位

古典型——章子怡、自然型——徐靜蕾、浪漫型——夢露、

戲劇型——趙薇

優雅型——朱茵

四、職業著裝技巧和要求

五、立刻行動篇

六、畫龍點睛——配飾原則

  1、絲巾   2、耳環   3、項鏈   4、胸針、胸花(左胸)

5、太陽鏡 6、手表   7、手袋   8、皮鞋

 

第三模塊   儀容儀態篇

首輪效應

一、日妝

二、化妝應遵循的原則:

三、日妝的操作程序:

化妝應注意的事項:

四、 商務“公務”舉止——行為的首張名片

     亭亭玉立的站姿

     保持優雅坐姿

     優雅的取物姿態

     不卑不亢的握手

     顧盼生暉的目光

     回眸一笑百媚生

     別被小動作出賣

     優雅的談吐

五、魅力女性相處篇

辦公室生存藝術

自我保護防身術

女人善于說“不”

 

第四模塊  陽光心態修煉

一、情緒與我們有什么關系

關于猴子的心理實驗

實驗結果:

美國生理學家艾爾馬——情緒生理實驗

   有效的EQ管理情緒的技巧

三、壓力的了解與認知

壓力的定義

壓力的產生

壓力的意義

分享:蝴蝶的啟示

壓力的影響

壓力與工作績效

壓力的影響--對組織

壓力的特性

壓力的累積效應

四、內源性與物源性壓力管理方法

    心理技巧1:活在當下

    心理技巧2:只看陽面

    心理技巧3:打破完美

    心理技巧4:三個放松

    心理技巧5:減少A型行為

    心理技巧6:ONLY  YOU

    心理技巧7:大轉移

    心理技巧8:樂于助人

    心理技巧9:生命在于運動

    心理技巧10:阿Q精神

五、外源性心理壓力的系列調試技巧

  方法1:四種良好的工作習慣

  方法2:把眼前的憂慮化為事前的思考和行動

  方法3:建立支持性的人際關系

 

第五模塊   家庭和諧篇

什么是愛情,什么是婚姻

一個年輕漂亮美國女孩的帖子

女孩如何選擇男朋友

中國離婚率十強榜

導致離婚的十大原因

男人為什么出軌

婚姻生活八忌

男人討厭的十大“蠢”妻

降夫九式

 

第六模塊  身體健康篇

健康是“1”錢、地位、聲望、家庭,都是“0”1 0 0 0 0……?

一、測測你是否“亞健康”

二、呵護乳腺健康

易患乳腺癌的九類人群 

早期信號自測

如何防止乳腺癌

三、你了解宮頸嗎?

早期信號自測:

四、卵巢的重要性

卵巢囊腫的6個蛛絲馬跡

卵巢健康的5個生活細節

五、五種白帶看病源

   六、女性裸睡的五大好處

七、婦科病的食療

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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