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銷售渠道管理技能實務培訓

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如何突破銷售瓶頸?如何更有效的集結資源,優化銷售流程,提高工作效率?來自公司的任務,一定要完成;來自經銷商的要求,卻永遠不能滿足。在這雙重壓力下,有些銷售人員,甚至做夢都想如何做渠道。好心要培養經銷商,不小心把“小貓”,培養成了“老虎”,今天切換了一個“刺頭老虎”經銷商,明天又一個經銷商跳出來“叫板”,到底該怎么辦?如何獲得經銷商長久的忠誠,這是每個銷售人員都關心的話題。

【課程受益】
學會用更為恰當的方式去選擇、拓展、管理銷售渠道,解決渠道沖突。學會用更為科學系統的方法去開發、管理、激勵中間商。更新觀念,提高管理水平,創造出更好的銷售業績。

【培訓對象】
想進一步提升銷售業績和專業素質的有一定資歷的銷售人員,銷售經理和高層管理者。

【課程內容】
一、市場營銷渠道類型分析
1.分析行業渠道特點,規劃適合的渠道(寬度、長度、類型)
2.決定不同渠道成員關系的要素分析
·渠道規劃的思路和工具:建立區域數據檔案
3.幾種典型的渠道模式研究:分銷、分公司、分貨
4.終端、經銷商、廠家的經營模式分析
5.營銷渠道的三個管理目標
·最大的市場覆蓋范圍
·最強的銷售能力
·最優化資源分配投資

二、如何選擇、評估經銷商
1.選擇優質經銷商的六要素原則
2.選擇經銷商數量的七個標準
3.評估經銷商的二個角度

三、制定銷售政策,建立銷售渠道
1.制定銷售政策的五大原則:價格、返利、回款、價保、市場
2.如何針對市場具體情況,制定銷售政策
·價格政策的特點和使用技巧不同返利的優劣分析
·回款帳期特點分析價格保護辦法的分析
·市場政策與市場費用分配分析
·在市場發展的不同階段、不同季節的使用方法
3.與經銷商談政策的準備
·態度:用政策去達成銷量
·心態:面對經銷商時,銷售人員的心理準備
·定位:面對經銷商時,銷售人員的角色

4.利用政策,分解與落實銷售任務
·從終端出發的任務分解常見的壓任務方式探討
·利用銷售政策,合理壓任務

四、管理掌控經銷商的技巧

1.掌控經銷商的具體思路和方法
掌控無處不在:廠家、經銷商、終端,都想掌握主動權
從理念、品牌、服務的角度,從沖突、終端、利益的角度,掌控經銷商

2、服務掌控:輔導經銷商提升
依據終端市場情況與經銷商共同設定銷售計劃
全面輔導經銷商提升銷售水平
協助經銷商排除無效銷售活動
協助經銷商面對終端,管理三流

3、沖突掌控:竄貨的管理
三種類型的沖突處理產生經銷商之間竄貨的原因分析
解決竄貨的十種手段處理四種典型竄貨的方法和時機

4、終端掌控:終端是經銷商的命脈
終端的分類服務:小店、賣場、專賣店、商場等
不同終端的發展,不同終端和不同產品匹配
掌控終端領袖
專業化的終端日常拜訪管理

5、利益掌控:經銷商的激勵與切換
恰當的渠道考核與激勵措施:物質和精神
如何進行到位的渠道支持:獎罰的運用原則
避免后遺癥,順利切換經銷商的三種辦法

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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