十年探索的結果，百位專家的結晶。我們站在企業健康訓練的前沿，洞悉企業健康的實際需求；我們率先提出企業健商概念，我們研發出化健康為績效的有效方法；我們汲取企業內訓的先進經驗，我們摒棄了傳統健康教育的弊端；我們對職場人員的生活方式采取積極的健康應對措施；我們為職場精英提供健康動力保障…… 【國家政策】 為了貫徹落實黨的十七大報告精神和新時期衛生工作方針，根據中共中央、國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》中提出的“普及健康教育，實施國民健康行動計劃”的要求，以及《公共衛生服務十二五規劃目標》中提出的加強重點職業病防治，切實減輕職業危害對人民健康的威脅，衛生部中國健康促進與教育協會、中國健康促進與教育協會企業分會（中國疾病預防控制中心職業衛生所）和北京世健聯健商管理咨詢中心聯合發起“中國企業健康促進行動”。在職業場所繼續推進健康素養促進行動，努力提高職業人群的健康水平，從而全面推進我國健康教育與健康促進工作科學和規范地開展。 【研發單位】 世健聯健康教育科技集團成立于2004年1月8日，前身是世健聯（北京）國際教育研究院，是中國健康促進與教育協會常務理事單位，是我國起步最早規模最大的、從事營養健康職業項目研發、推廣、教育培訓的單位。世健聯先后與人力資源和社會保障部、衛生部等部委合作研發營養保健師、健康管理師等十余種國家職業項目。截止2010年底，共培訓學員近12萬余人次。旗下擁有華夏量健科技公司、北京新職聯管理咨詢中心、中國營養師網等全資機構。并獲得“健康促進獎”等多項國家級獎項。 北京世健聯健商管理咨詢中心，隸屬于世健聯健康教育科技集團。是我國第一家從事企業健康內訓的專業機構、也是第一家《職場健康績效管理系統》的服務提供商 【課程背景】 績效管理作為企業人力資源管理的核心內容和企業競爭優勢的中心環節，在現代企業管理中愈來愈重要，有些跨國大企業現在紛紛把以前單一的“一維績效管理”改進為“三維績效管理”，把企業職工的健康、狀態也納入績效考核的內容中去。華為設立了由副總裁兼任的“首席健康與安全官”、IBM設立了專職的資深健康保健顧問和全球健康服務部…… 據國外有關專家統計：一個企業在一個員工健康管理上投資1元錢，將來在醫療上可減少8元到9元，而企業為此的經濟損失降低15元。杜邦公司在引入健康績效管理之后，4.5萬名工人因病缺勤率下降了14%，效益比為1∶1.42；UnionPacific鐵路公司對2.8萬名員工的健康每人每年投入50美元，結果一年節省了126萬美元，效益比達1∶1.57；Steelcase鋼鐵公司的員工參加健康管理項目后就診率減半，醫療保險費用平均每年每人減少了618美元。 在我國企業中，職業病、工時長、壓力大成為常態，很多人具有孤獨、緊張、自閉、性格裂變、睡眠不足等狀況。根據衛生部中國健康教育中心2011年8月最新調查公布的數據，超過半數的職場人處于抑郁狀態。中國營養師網《2011職業場所健康狀況調查》顯示，80%的人處于亞健康狀態。職業場所健康促進與教育工作迫在眉捷。 《8X8健康績效管理系統》作為中國企業健康促進工程核心解決方案，是世健聯組織大批健商訓練專家、健康教育專家、健康管理專家等深入企業調研，廣泛了解企業需求，針對近幾年中國企業內出現最多，最需要解決的實際問題，集眾多專家智慧結晶，歷經10年研發設計而成。該系統以“健康就是生產力”為核心理念，以國家衛生部頒布的“健康素養66條”為準繩，以“提高員工健商，創造企業績效”為宗旨，結合加拿大謝華真教授提出的健商理念而推出的預防為主的系統解決方案。 【課程特點】 健康績效課程體系徹底顛覆了傳統的企業管理內訓課程，從根本上解決企業績效問題。打破了企業只關心業績，不關心員工的看法，解決了企業與員工的內訓需求高度統一，塑造了個人健康與組織健康高度和諧的健商型文化。《8×8健康績效管理系統》，旨在幫助中國企業打造一套實用性強、效果好的健商訓練項目，建立一套適應職業場所生存與工作環境的四季健商管理模式。利用科學的疏導方法，改變傳統健康教育堵截和說教模式。對職業場所人員社交應酬、生活習慣、工作壓力、生活方式等行為，采取積極的健康應對措施和提供健康輔助工具、幫助職業人士養成良好的社會適應能力，持續成為職場精英而提供健康動力保障。“個人健康是組織健康的核心力量，健康組織是健康個人的根本保障。”的觀念已被越來越多的企業所接受和認同。正因如此，北京世健聯的《8×8健康績效管理》一經推出，就得到了廣大中國企業的青睞。 |
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