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物業管理職業道德

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《物業管理職業道德》培訓綱要

培訓講師張晨(>>點擊查看講師詳細介紹)

【課程目標】

本課程針對物業管理從業人員所應具備的基本素質和要求,通過理論和實際案例加以分析。

    在物業行業中對從業人員進行職業道德教育,對于增強從業人員的責任感和職業道德意識,以良好的工作態度和作風完成本職工作,為業戶提供優質的服務,將會起到積極的作用。

通過培訓,提高物業從業人員的職業道德意識和職業道德責任感,掌握物業管理職業道德課程的基本知識和進行相關的案例分析,使物業從業人員了解在實際工作中遵守職業道德的目的性和重要性,培養他們的道德情操,提高他們的職業道德意識和職業操守。

【培訓對象】

物業服務企業的中/高層管理人員、物業管理項目經理/管理處主任、物業服務企業客戶服務人員、會所及客戶俱樂部工作人員、會議服務人員。

【授課內容】

一、道德概述

1.什么是道德

2.禮儀和道德

互為表里 一是形式 一是內容

3.道德的三個層面

家庭道德 社會道德 職業道德

二、職業道德

1.職業道德的涵義

2.職業道德的形成與發展

3.職業道德的四個層面

思想品質規范、服務態度規范、經營風格規范、職業素養規范

三、物業管理人員職業道德建設得起檢查、經理

1.物業管理職業道德的含義

2.物業管理職業道德的基本因素

職業認識、職業感情、職業意志、職業信念、職業行為和習慣

3、物業管理職業道德的基本內容

物業管理的職業思想—敬業奉獻、業主至上、服務第一、誠實守信、技能過硬

物業管理的行為規范和行為準則

四、物業管理的職業責任

應具備的職業道德、自覺遵守職業紀律

五、如何加強物業管理人員的職業道德建設

1.建立物業管理人員職業道德規范體系

2.促進物業管理人員自覺執行職業道德規范

宣傳教育、環境支持、榜樣力量

3.把握好三個結合

與物業管理理論學習相結合、與職業實踐相結合、與物業管理企業文化建設相結合

4.加強物業管理人員職業道德監督管理

六、物業管理從業人員必須加強職業道德修養

1.加深對物業行業的認識

2.樹立服務意識

3.提高文化素養

七、本課程教學特別案例

員工稱老總為爸爸的感人事跡、物業工作人員不要瞎摻合、講話要對企業負責、服務態度至關重要、誠信服務要經關鍵時刻要有爆發力、職能人員不能陽奉陰違、要把業主的事當回事、力求規范追求完美、你處事盡力了嗎、給別人添麻煩了嗎、交錯房的后果、保安抓小偷驚動業主、克服隨意性、維修不要輕易下結論、不要翻弄業戶的物品、業主忌諱保安打盹物業賬目不清業主資料找不到、職業道德教育不能走過場

【授課課時】

3-4課時(每課時45分鐘)

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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