培訓安排：2014年12月6日（深圳·四川大廈） 2015年1月26日（深圳·四川大廈）
培訓對象：企業中基層各級管理者、高層管理者，機構、單位的各級主管、領導，客戶和經銷商的管理人員，以及其它預備管理人員
課程收費：1900元（含教材、資料、稅金、下午茶點，午餐,外地學員可以代訂酒店）
注意事項：本課程為小班式深度互動課程，名額有限，請提前預訂席位，凡在開課前提前20天預定的，享受8折優惠。（本課程常年接受報名）
溫馨提示：本課程常年滾動開班隨時接受預報名，該課程也可根據企業實際情況提供針對性內訓服務。
近期課程安排：
2014年12月06日《卓越領導者領導力提升實戰訓練》課程
2014年12月13日《領導力西游記①：完成任務寶典》經典版課程
2014年12月21日《領導力西游記③：打造高績效團隊領導力訓練》加強版課程
2014年12月28日《高效能經理管理技能升級實戰訓練》課程
2015年1月11日《領導力西游記①：完成任務寶典》經典版課程
2015年1月18日《領導力西游記④：企業成長模式總裁領導力訓練》高級版課程
2015年1月25日《高效能經理管理技能升級實戰訓練》課程
2015年1月26日《卓越領導者領導力提升實戰訓練》課程
課程介紹:
在變化加速的今天，你是否感受組織內、外部的競爭壓力？你是否滿意現有的領導成就？你有沒有尋找再進一步的成長空間？
你可能已經發現很多人的領導水平總是原地踏步，發現傳統領導方式在互聯網的沖擊下越來越不適應，發現團隊越來越不好管，發現大多數中國企業的領導力培養沒有體系化且缺乏有效的達成路徑。事實上，只要你能向更高一層的領導力效能推進，就可以為自身與組織帶來數倍的增長與收獲。你完全可以再上一層樓，達到“卓越”的巔峰！只要給自己接受挑戰的勇氣和機會，你將會發現自己擁有非常驚人的領導潛能！
《卓越領導者領導力提升實戰訓練》將協助你成為卓越領導者，我們結合全球領導力發展，把最新的中國領導力案例和研究成果，以輕松有趣的方式對你進行領導力學習和訓練，快速有效地提升領導力。
最有效的領導力一定來自中國本土的實踐，我們根據多年來的研究與實踐，傳授七層次領導力方法和最新實踐，讓你很容易活用各類領導技能，真正發揮領導效果，并幫助中國企業培養優秀領導人才，打造卓越的領導人才隊伍，打造成一個領導力驅動型公司。
課程特色及亮點:
1、源于國際頂尖的領導力新領導力范式訓練（The New Leadership Paradigm）之精髓：全球超過35個國家600多家大型企業在采用，包括中國移動、卡夫、愛立信、世界銀行、歐萊雅、微軟、福特、宜家等；
2、與實際工作相結合的多種案例：以案例為主，通過看視頻、案例討論、訓練互動等手段，過程輕松有趣又能提升領導力；
3、課程聚焦領導力的提升的三個層面：課程著重解決如何提升領導力境界、領導力格局和領導力平衡輪，以如何完成任務為主線，以實際工作中遇到的問題為關鍵點，傳授最新領導力方法和最新實踐，讓你很容易活用各類領導技能，真正發揮領導效果;
4、名師開講：由企業成長模式專家、七層次領導力授權導師、行知格案例研究院院長楊俊杰全程主講，課程立足于通過激發你內在的領導力，指導并直接用于實戰，讓你成為卓越領導者!
5、課程適用性強：本課程有著通俗易懂的特點，適用于精品班、公開課、企業內訓，也適用年會、論壇等大眾場合。
課程收獲:
由企業成長模式專家、七層次領導力授權導師、行知格案例研究院院長楊俊杰全程主講，不洗腦，給全新的領導力思維、方法的培訓課程，課程鎖定高科技時代需要引起客戶和員工的心靈共鳴的、并且能提升個人領導能力層次的領導力！對外部要抓住客戶或伙伴的需求痛點，創造價值打動他們；對內部要抓住員工或同事的價值痛點，共享利益驅動他們！領導過程要提升領導者個人以及團隊的領導能力層次，“完成任務”、“成長”一個都不能少！
1、從模擬訓練中掌握體系化的領導力：包括從設定目標、組建團隊，到執行任務和考評獎勵的完整領導過程；?
2、掌握解決實際問題的領導力思維：各種棘手領導力場景訓練你如何發現問題并提供解決思維和方法，提升你的領導能力層次，并挖掘你的領導力潛能；
3、掌握靈活運用領導技能的方法：掌握價值驅動的方法，讓你在工作中通俗易懂地理解領導和進行領導，以及活用各類領導技能;
4、獨家課程，獨到干貨：融合獨家的本土領導力案例研究成果，課程內容快速迭代，直面現實問題，獨家干貨；
5、輕松學習，有效地轉換培訓效果：積極自主的學習氛圍、融合與實際工作案例結合的激烈的思維激蕩，有效實現知行轉化。
【課程大綱】
第一部分 領導力大碰撞
1，領導力5個核心層面
2，提升領導力的苦惱與七層次領導力模型
3，領導力的境界
4，領導力的格局
5，領導力的平衡輪
6，提升領導力4部曲
第二部分 領導力提升新思維
模塊一：卓越領導者的挑戰
1、領導力的4大挑戰
2、掌握4大領導力新思維
3、自檢：提升領導力的壓力
模塊二：做全領導能力層次的領導者
1、如何做個好統帥？
2、安排任務的領導技巧及案例分析
3、執行任務秘籍及案例分析
4、高層領導力的兩大重心
5、戰略性、操作性、執行性3類領導的不同任務
6、追求卓越：做全能力層次的領導者
第三部分 領導力提升7系統
模塊一：提升領導力以完成任務為導向
1、領導力提升7系統模型
2、突破“業務行、領導不行”的3大轉變
3、領導力提升基本路線圖
4、怎樣來提升團隊的戰斗力的？
5、測試：我的領導力能力層次有多高？
模塊二：找到領導力提升的側重點
1、管教明星員工、刺頭員工和問題員工
2、讓團隊高效協作的領導技巧
3、領導者怎樣應對艱難時刻？
4、領導風格與任務的匹配及評估
5、測試：哪些領導范式是我需要重點提升的？
模塊三：有效提升領導力的驅動
1、任務壓力：從不可能變成可能！
2、不負責任VS未能完成任務
3、如何讓下屬生猛地干活及其案例
4、小人物的“屌絲”邏輯
5、驅動力管理及測評
第四部分 激發出你領導力能量
模塊一：激發領導力潛能金鉆石模型
1、激發領導力潛能7要素
2、取勢：領導力發展新趨勢
3、如何打造一個活力團隊？
4、高效的團隊協作及其案例
5、測試：我的領導力平衡輪分布
模塊二：圍繞成長與情商來挖掘領導力潛能
1、高績效，從調整團隊結構開始！
2、激發團隊的行動力及其案例
3、情感力：情商提升及測評
4、完成任務并成長才是硬道理
5、在枯燥、單調、臟亂的環境下的快樂工作哲學
6、未來領導力發展評估
【課程導師】楊俊杰
楊俊杰先生是知名的經營管理實戰專家和領導力導師，楊俊杰在高層崗位做了10多年，直接參與公司運營，歷任經理人傳媒公司副總、《經理人》雜志總編輯、北京引領者科技CEO、誼居網COO等職，現在是中國好案例創始人、經理人行知格案例研究院院長，聚焦推動業務成長的力量和方法，在企業成長模式、領導力、管理技能提升、企業文化、品牌傳播領域都有卓著的研究成果，也是全球最大通信設備企業華為公司、經理人傳媒等多家知名公司的成長發展顧問。
楊俊杰是從一線開始依靠優秀業績一步步走上高層崗位的經理人，擅長帶領團隊，從機械、媒體，到IT、軟件、互聯網等行業，從生產團隊、產品團隊、項目團隊，到銷售團隊、市場團隊等，楊俊杰都帶出一批優秀的團隊及接班人，手下干將往往都成長為公司的骨干，培養出多位業內知名高層。
在企業一線一邊實戰一邊研究，結合全球管理研究成果，通過系統化和工具化來指導實戰，給干貨，給視野，給高度，這些就是楊俊杰的鮮明特點。
研究領域：
聚焦推動業務成長的力量和方法
領導力：是七層次領導力授權導師，導入并研究七層次領導力在國內的實踐運用；
企業文化：獲CTT企業文化國際評估師認證證書，提供企業文化量化評估，以重塑推動、支撐業務成長的企業文化。
高效能經理：全面總結了經理人如何確實有效地提升業績，把最新的經驗和案例，全方位地對你進行升級版的管理技能實戰訓練，讓你成為高效能的經理人；
中國好案例：創辦“中國好案例”平臺，提供各種好案例的研究成果和學習課堂，建立中國好案例庫和評選活動；
主講課程：
聚焦推動業務成長的力量和方法，形成3個系列的課程及服務：
【領導力西游記品牌課程】-領導力西游記四部曲
《領導力西游記①：完成任務寶典》經典版課程（2～3天）
《領導力西游記②：提升領導能力層次訓練》晉升版課程（2～3天）
《領導力西游記③：打造高績效團隊領導力訓練》加強版課程（2～3天）
《領導力西游記④：企業成長模式總裁領導力訓練》高級版課程（2～3天）
【經典課程】
《高效能經理管理技能升級實戰訓練》課程（2天）
《卓越領導者領導力提升實戰訓練》課程（2天）
《企業成長轉型好案例總裁分享課堂》課程（2天）
《團隊精神與團隊動力提升實戰訓練》課程(1~2天)
服務項目：
除培訓課程外，還提供專項定制咨詢服務
企業成長常年顧問
管理團隊領導力測評
企業文化現狀評估
塑造推動業務成長的企業文化
企業好案例研究及傳播 |
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