“士有百行，以德為首”；“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久者。”古之圣賢早就勸誡我們：無論從事什么職業，都應該將德行置于首位；缺失了道德基石，任何企業都不可能基業長青。 這種最基本的道理，卻往往被很多企業和“企業家們”有意無意地忽略甚至漠視。2011年的商界惡性事件依然以“缺德”為主題：2月，蘋果公司的供應商違規操作，導致產業鏈上的137名員工“正己烷”中毒；3月，中央電視臺先后曝光雙匯“瘦肉精”和錦湖輪胎違規生產；6月，云南曲靖發生劇毒工業廢料鉻渣非法傾倒致污事件；6月，由中海油與美國康菲石油公司合作開發的山東蓬萊19-3油田發生溢油事故，造成840平方公里海水受到嚴重污染；7月，達芬奇造假爆出家具行業潛規則；8月，燕窩行業黑幕曝光，“毒血燕”再次挑戰公眾對食品保健品的恐懼極限…… 我們不禁要問，這是為什么？面對利益的磁鐵，我們的“道德坐標”為什么會偏離應有的方向？ 答案不言自明：我們的很多企業界人士缺乏正確而堅定的道德信仰，進而缺乏對自然和社會規律最起碼的敬畏之心，對違背公德和商德的行為缺乏最起碼的廉恥之心。 作為市場化的組織，企業因生存和發展的需要，而追求利潤的獲得與增長，本無可厚非；但是，作為社會的一份子，在追求利益的同時，做有益于社會和諧與人類進步的事，同樣是一項基本責任和義務；更何況，這一切都決定了企業在民眾中的形象，進而決定企業生命之樹能否常青。 正如德國哲學家康德的墓碑銘所言：“有兩種東西，我們對它們的思考越是深沉和持久，它們所喚起的那種驚奇和敬畏就會越來越大地充溢我們的心靈，這就是繁星密布的蒼穹和心中的道德律。”對企業產生關鍵作用的是企業的領導者。正是這種“道德律”，直接影響著企業整體價值觀的形成與落實。考察諸如IBM、福特、松下、京瓷這樣的世界知名企業，我們可以清晰地看到，托馬斯·沃森、亨利·福特、松下幸之助、稻盛和夫這些商業巨子身上的道德信仰，已深植于企業經營管理的每一個環節，無論是面對產業的環境的巨變、還是遭受經濟危機的侵襲，都不曾發生一絲動搖。 為此，我們呼吁廣大的企業家樹立一種心存敬畏的道德信仰，并將其轉化為組織內部包容基本道德良知、商業倫理與法律規范三重內涵的價值觀體系，構筑任何外憂內惑都無法撼動的企業“道德坐標”，以真正贏得公眾的持久信賴和事業的持久興盛。 |
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