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老板要修煉以柔克剛

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2011-10-23 16:23:00

作者:王若文
 早兩天發(fā)生在黑龍江的寶馬撞農(nóng)用車事件,導(dǎo)致寶馬車內(nèi)兩人當(dāng)場死亡,而農(nóng)用車司機(jī)翻轉(zhuǎn)地溝安然無恙。寶馬里坐的是高級領(lǐng)導(dǎo),農(nóng)用車司機(jī)是農(nóng)民。按理說,寶馬這樣的好鋼好車應(yīng)該無事而農(nóng)民司機(jī)出事才符合邏輯,事實為什么會絕然相反呢?因為是鋼碰鋼、硬碰硬,不是農(nóng)民出事符合邏輯,而是兩者都出事才符合邏輯,只是農(nóng)民司機(jī)因為底盤高運氣好,被摔到了旁邊的軟地溝才逃過一劫。
  這說明,在這個世界上,所有的硬碰硬都沒有好下場!不僅物體是這樣,人與人之間也是這樣。特別是老板與員工之間,過去說光腳的不怕穿鞋的,事實是,不管你是光腳還是穿鞋,只要兩人都對著硬碰硬,誰都難逃劫難。

  相反,中國有一個成語能解決這個問題,那就是以柔克剛。比如,一個非常偉岸、高大、暴躁、強(qiáng)硬的人拿著家伙要取你性命,你用不著跟他玩命,因為你根本不是他的對手,那樣不是兩敗俱傷,就是你死路一條。假設(shè)你把他往沼澤地帶引,他仗勢自己之強(qiáng)而跟了過來,他就立即陷入了沼澤的危險之中,腦子盤旋的不是打你,而是挽救自己的性命。這就是以柔克剛。

  為什么老板要修煉以柔克剛呢?這里有兩個原因。

  一是過去很多的老板特別是現(xiàn)在還在老板位置的人,絕大多數(shù)還是大老粗,依靠政策而發(fā)財。發(fā)財之后財大氣粗,動不動就對員工發(fā)脾氣,以為員工是可以隨便凌辱的。殊不知,不少的老板都因此吃了很多虧,總有一些不怕死的人,寧為玉碎不為瓦全,豁出自己的小命跟老板拼了,真的就有一些老板殘忍地死在了員工之手。當(dāng)然,這樣的員工也會得到法律的嚴(yán)厲制裁。從結(jié)果來看,硬碰硬就是雙傷或者雙亡。

  另外,現(xiàn)在社會的新人大多浮躁不安,想賺大錢又不想付出,脾氣比老板還要大,這就要求老板有哄人或者息事寧人的高超技巧,需要表面柔弱內(nèi)心剛強(qiáng)的頭腦智慧,才能應(yīng)付得了當(dāng)下的許多自恃清高、自以為是又缺乏修養(yǎng)的員工。

  當(dāng)然,老板以柔克剛,就相當(dāng)于不動一兵一卒而取得戰(zhàn)爭的勝利一樣,用的是智慧,絕對不是要求老板個個都變得軟綿綿的柔弱。正確的做法是識時務(wù)為俊杰,面對剛強(qiáng)的員工,用柔術(shù);面對柔弱的員工,用剛強(qiáng)。很多時候,即使對待同樣的員工,也要看員工當(dāng)時的情境,剛?cè)岵?jì)、剛中帶柔、柔中有剛,絕對不是一味的剛強(qiáng)或者一味的柔弱。

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