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21世紀的創新思維訓練

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【背景分析】
人的思維深藏在大腦中,大腦就像一個僅僅開發利用了5%的巨大的冰山。所以,您和您的團隊愿不愿意這樣:
1.打開思維的盒子,讓思維從此奔放!
2.突破思維的圍墻,讓思維開始跳躍!
3.拆掉思維的框框,讓思維成就創新
面對這樣的結果,您一定是原意的。請來到我們的《21世紀的創新思維》課程,讓我們來告訴您上述問題的答案

【課程收益】
1、學會邏輯性地思考問題,培養思維發散性靈活性
2、掌握利用創新思維快速處理巨量信息的方法
3、開發全腦潛能,提升想象力和創造力,成就創新思維
4,用創新思維實現問題的分析與解決

【課程提綱】
第一講 《21世紀的創新思維》訓練課程導入
一、 《21世紀的創新思維》課程導論
1、什么是思維
2、什么是創新
二、創新思維的背景
1、創新思維的時代大背景
第二講 創新思維的常見束縛
一、創新思維的社會背景束縛
二、創新思維的組織機制束縛
三、創新思維的個人意識束縛
1、個人束縛——惰性思維
2、個人束縛——經驗思維
3、個人束縛——從眾思維
4、個人束縛——權威思維
5、個人束縛——自我思維
四、從束縛中解困與突圍
第三講 21世紀創新思維的必要心態
一、洞悉未來
二、追隨興趣
三、簡單是美
四、以人為本
五、接受風險
第四講 21世紀思維培養與訓練
一、思維破壞術
1、突破思維
2、首力思維
3、簡單思維
4、思維破壞術案例組合及訓練
二、思維深化術
1、聯想思維
2、協同思維
3、擴散思維(思維導圖訓練)
(1)什么是思維導圖
(2)為什么需要思維導圖
(3)如何繪制思維導圖
(4)擴散思維呈現:思維導圖與可視性思維
4、組合思維
5、思維深化術案例組合及訓練
三、思維轉向術
1、偏移思維
2、右腦思維
3、逆向思維
4、思維轉向術案例組合及訓練
第五講 創新思維與問題解決
一、創新思維問題解決模型
二、思維教練咨詢與輔導
1、有效的創新思維模式指導
2、輔導與點評團隊創新思維流程
3、輔導與點評團隊問題解決流程

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
·清華大學卓越財務總監高級研修班
·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
·清華大學資本運作與企業管控研修班
·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
·清華大學集團管控總裁高級研修班 
·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
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