擦亮您的職場品牌
——提升職業個人職業品牌的權衡工具
課程對象：職場精英
培訓形式：封閉訓練、講學互動、游戲體驗、團隊競賽、分析診斷、實戰答疑、小組研討、心得分享
授課時間：2天
課程背景：
我們的員工缺乏職業化思想的表現：
公司好壞跟我沒什么關系，我就是個打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感
除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看
不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡過去的一切，因為那已經都很熟知并了解了
面對殘酷的競爭，抱怨、借口、理由這是我必備的工具
前途一片渺茫，哪有什么目標、前景？
這都不是自己錯誤，負責任，憑什么由我來承擔
學習？開玩笑！每天都上班，活都干不完，還怎么學習？學習后能給我提干加薪嗎？
同事之間勾心斗角，怎么合作？怎么溝通？怎么信任？
課程受益：
本課程以職業化精神和行為規范為主線，設計了角色、觀念、行為、技能、職業發展等方面幾個模塊內容。通過針對性地培訓，使學員：
明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍
明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業者的必修課
建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司，塑造個人的價值品牌
課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業競爭力
培養良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學習思想，因為養成這樣的品質，是永遠丟失不了的
更好的提升學習力，加強自身的職業競爭優勢，從而獲得好的個人品牌價值
培養良好的協作力意識，主動建立配合渠道，培養自身承擔責任的優秀品質
樹立結果思維，提升執行力
授課特色：
1、講師講解（強調重點、要點和難點，將專業術語平民化，幫助學員理解）
2、電影分享（通過精彩電影片段欣賞，給于學員啟發）
3、頭腦風暴（運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用的目的）
4、游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領悟）
課程大綱：
第一章、角色與心態篇：態度決定一切
一、職業化三部曲
1．“職業化三部曲”之一：自我粉碎
2．“職業化三部曲”之二：角色扮演
3．“職業化三部曲”之二：心理契約
二、小我融入大我
1．端正態度；
2．培養積極心態（PMA）；
3．人的改變循環和腦啡效應
三、自我批判
1．為什么要自我批評？
2．如何自我批判？
3．自我批判什么？
（案例：華為的自我批判）
四、服從組織規則
1．什么是組織規則？
2．為什么要服從組織規則？
3．學會忍受“不公平”，正確對待挫折
4．自我激勵，妥善處理壓力
五、責任心和敬業精神
1．洗馬桶的故事
2．把信送給加西亞：品格、能力
六、服務的意識與屬性
1．誰是客戶？
2．下一道工序就是客戶
3．服務的屬性
4．做好本職工作就是最好的服務
第二章、觀念篇：認知職業品牌
一、什么叫職業化
二、職業化對我們的幫助是什么
三、痛苦的工作VS快樂的工作
四、如何避免成為職場植物人
五、如何讓雇傭軍變成志愿軍
六、小心！不要被你的公司圈養
七、職業化金字塔的構建：職業能力VS職業結果VS職業品牌
第三章 行為篇：提升執行力
一、執行就是有結果的行動
二、任務VS結果
三、不結果的困惑
四、執行的入口：外包思維
五、猴子管理法
六、四十八字真經
1.認真第一，聰明第二
2.結果提前，自我退后；
3.鎖定目標，專注重復
4.事前：決心第一，成敗第二；
5.事中：速度第一，完美第二；
6.事后：結果第一，理由第二。
第四章、技能篇：如何完成你的工作
一、時間管理
1.時間矩陣
2.各象限的關系
3.時間分配的比例
4.第二象限組織法
二、完成工作的四步曲
1.結果定義
2.責任落實
3.監督檢測
4.及時激勵
三、溝通技巧
1.組織中常見溝通障礙
2.開啟溝通之門的四把鑰匙
3.掌握性格，順暢溝通
4.高效溝通，實現說服（欣賞影片《趙剛勸降》
第五章、發展篇：與公司一起成長
一、樹立人生奮斗目標的重要性
二、制定人生目標的五原則
三、人生奮斗成長之路
四、一個歌手的故事
五、從掃廁所到全球CEO
六、成功需要夢想
七、夢想需要奮斗
八、奮斗需要舞臺 |
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