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互聯網思維下的傳統企業轉型與落地實施策略

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培訓講師劉軍榮老師

【課程背景】

當馬云、馬化騰、李彥紅、雷軍、羅永浩、羅振宇、周鴻祎、雕爺……一個個名字出現在我們視野的時候,我們無得不承認,他們是當下中國的互聯網英雄。因為他們的存在,中國商業社會發生了翻天覆地的變化。因為他們的存在,數以百萬計的大小企業遭遇了沖擊與蠶食。他們把他們的成功歸結為五個字——互聯網思維。

那么,什么是互聯網思維?

互聯網思維是相對于工業化思維而言的一種商業民主化思維;是一種用戶至上的思維。互聯網思維下的產品和服務是一個有機的生命體;互聯網思維下的產品自帶了媒體屬性;有互聯網思維的企業組織一定是扁平化的。

互聯網思維首先是價值觀:你用怎樣的眼光來看世界。互聯網思維其次是方法論:你用怎樣的手法來做事情。

全球經濟正在經歷寒冬,但是互聯網的發展卻如日中天。越來越多的企業嘗到了互聯網轉型和電子商務的甜頭!

在企業經營成本日益高漲的競爭環境下,企業如何利用互聯網找到創新模式、突破困局?在消費者行為方式移動化的大背景下,企業如何依托互聯網,實現低成本戰略突圍……問題太多!

時代變了,玩法變了!你準備好了嗎?

【課程收益】

    真相:解構互聯網思維的本質與真相

    系統:了解互聯網思維9大系統,領會5大典型思維在企業中的應用

    模式:理解互聯網思維下傳統企業轉型的6大商業模式選擇

    策略:掌握互聯網思維改造傳統企業的5大實施策略

    基因:領悟互聯網思維下傳統企業基因設計的精髓

【培訓課時】

   2天(12學時),或按需求摘選內容縮短或延長課時

【培訓對象】

董事長、總裁、總經理、公司中高層管理者及部門經理等

【授課方式】

講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +沙盤演練+ 講師點評 + 現場咨詢與輔導

【培訓內容】

第一章 無法拒絕的轉型戰爭

第1節 第1場戰爭在虛實間發生

    3份權威數據報告分析

    350億到底代表了什么

    冰火兩重天,轉型迫在眉睫

第2節 第2場戰爭在東西間發生

    高度發達下的慘烈競爭

    從紅海走向藍海的機會

    新戰場的卡位之戰

    傳統企業進擊電商的戰略選擇

小 結:無法拒絕的轉型戰爭,一場互聯網思維的勝利

第二章 互聯網思維的源起與互聯網英雄們

    一條新聞引發的互聯網思維熱潮

    互聯網的問世挑戰人類文明思想基石

    -互聯網思維與工業思維的對決

    互聯網思維與那些互聯網英雄們

第三章 互聯網9大思維系統

    互聯網9大思維系統

    用戶思維之得屌絲者得天下

    -營銷成功的根本在哪里?

    -你還懂你的消費者嗎?

    -給消費者畫一幅畫!

    流量思維 之 免費即是收費

    -案例1:百度早期如何打動用戶?

    -案例2:QQ如何在免費基礎上賺錢?

    -案例3:小米如何顛覆傳統手機廠商?

    -案例4:360安全衛士為何會成功?

    社會化思維 之 部落時代與圈子文化

    -社會化與部落時代的到來

    -圈子文化與品牌人格化

    -案例1:羅永浩與錘子手機

    -案例2:羅振宇與邏輯思維

    -案例3: 雷  軍與小米手機

    -案例4:淘品牌與裂帛女裝

    大數據思維 之 糾錯機制與無限改進

    -案例:大數據趣事一籮筐

    -糾錯機制與無限改進

    -案例:從iPod到iPhone的無限改進

    跨界思維 之 自我顛覆與危機意識

    -馬  云:微淘要干掉淘寶

    -馬化騰:自己先成為自己的對手

    -跨界打劫的盛宴已經開始

    章節性大型案例:宜家的互聯網思維

第四章 互聯網思維下傳統企業轉型的商業模式選擇

    互聯網商業模式1:免費式

    模式范例:婚戀網站如何自我革命?

    互聯網商業模式2:明星式

    模式范例:好萊塢式的英雄與“我為我代言”

    互聯網商業模式3:平臺式

    模式范例:平臺戰略下的布局與角色扮演

    互聯網商業模式4:消遣式

    模式范例:微信的崛起與全民打飛機

    互聯網商業模式5:工具社區電商式

    模式范例:大姨嗎與課程格子

    互聯網商業模式6:私人定制式

    模式范例:愛定客與尚品宅配

第五章 互聯網思維改造傳統企業的5大實施策略

    策略1【產品層面】:單點極致與單品制勝

    -案例1:喬布斯與蘋果手機

    -案例2:本來生活與褚橙

    策略2【服務層面】:用戶中心與極致體驗

    -案例1:雕爺牛腩與阿芙精油

    -案例2:三只松鼠與VOA

    策略3【營銷層面】:社會化營銷與同頻道溝通

    -案例1:易迅嬌娃-愛情閃電送

    -案例2:廣廈集團與登山送房

    策略4【組織層面】:扁平化管理與開放機制

    -案例1:阿里巴巴與騰訊的不斷分拆

    -案例2:海爾&華為&小米的項目式自組織

    策略5【進化層面】:持續創新意識與全員學習機制

    -快速迭代,讓“一招鮮”成為過去式

    -全員學習,讓“同頻道溝通”成為可能

第六章 互聯網思維與企業文化基因設計

第1節 互聯網優秀文化案例賞析

    阿芙的驚喜文化與辦公室設計

    阿里的江湖文化與倒立傳統

    松鼠的賣萌文化與人格化傳播

第2節 互聯網思維下,老板角色的轉變與強化

    互聯網思維下,你在哪個位置?

    企業失敗的基因會是什么?

    打群架的時代,專業的人做專業的事

課程總結1:成功是系統的,失敗是片段的!

課程總結2:當想法成為信仰,一切皆有可能!

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:25198734@qq.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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·清華大學卓越財務總監高級研修班
·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
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·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
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