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營銷模式創新培訓班

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一、大環境下如何面對客戶

 1、深度理解用戶并不容易
   2、頂層設計:用戶至上”文化
   3、新規則:一切以用戶為中心,其他紛至沓來
   4、如何激發一線員工的創新熱情?
   5、要把用戶體驗ROI變成KPI

二、如何獲得有效的差異性競爭力

1、人無我有的策略

2、人有我優的策略

3、人優我轉的策略

4、無中生有的策略

三、同質化竟爭中營銷模式創新

1、用戶模式創新

2、產品模式創新

3、市場模式創新

4、收入模式創新

四、建立產品經理機制

1、產品經理不是一個職位,而是一種引擎

2、把痛點變成用戶可感知的解決方案

3、產品經理機制的終極目標

4、減法和聚焦:一個最極致的賣點

5、最高原則:讓用戶“爽”

五、產品經理的終極追求

1、為什么好產品形不成口碑?

2、與用戶期望的戰斗

3、一個最極致的反向定義

4、如何形成用戶的反向定義

5、看口碑的工具:百度指數

6、用戶的審判

六、以產品策略為核心的營銷模式

  1、首席痛點官
  2、不要相信用戶的嘴,相信他們的腿
  3、不相信邏輯推理,相信用戶測試(CE)
  4、反饋與收集:用戶的壞話
  5、工具:100粉絲效應
  6、小米實戰:如何在紅海產品中找用戶痛點?

七、以價格策略為核心的營銷模式

1、價格決定需求策略

2、關于價格的三種模式

3、價格的頂層設計意義

八、以傳播策略為核心的營銷模式

1、廣告機制

2、公關傳播機制

3、促銷機制

4、服務機制

九、以渠道策略為核心的營銷模式

1、傳統渠道模式

2、電商渠道模式

3、獨立第三方渠道模式

十、營銷模式的動態組合

    1、4P 的營銷邏輯

    2、4C的營銷邏輯

    3、4R的營銷邏輯

十一、整合營銷傳播

     1、如何設計整合營銷傳播體系

     2、整合營銷傳播操作關鍵點把控

     3、整合營銷傳播的未來

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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·清華大學高級工商管理研究生課程進修
·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
·清華大學卓越財務總監高級研修班
·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
·清華大學資本運作與企業管控研修班
·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
·清華大學集團管控總裁高級研修班 
·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
·清華大學情感與家庭經營智慧研修班
·清華大學資源整合與商業模式研修班
·清華大學演講口才與管理溝通研修班

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