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人力資源平衡計分卡BSC沙盤模擬訓(xùn)練

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培訓(xùn)講師劉寶霖

授課形式:經(jīng)營模擬、沙盤推演、市場模擬、分組競爭、角色扮演

學(xué)員對象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)

課程容量:24-40人

學(xué)時安排:2天

【課程目標(biāo)】

1、親身體驗一個企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實際運(yùn)做中各個部門和管理人員的相互配合。
2、理解平衡計分卡的本質(zhì)—--“化戰(zhàn)略為行動”的涵義;學(xué)習(xí)平衡計分卡的四個層面;學(xué)習(xí)建立平衡計分卡指標(biāo)體系(并通過沙盤模擬數(shù)據(jù)演練)及開發(fā)模式;明確平衡計分卡體系建立的邏輯順序和關(guān)系;學(xué)習(xí)跨國企業(yè)平衡計分卡的管理模式;理解如果建立有中國特色的平衡計分卡體系;理解基于平衡計分卡的管理流程,學(xué)習(xí)平衡計分卡導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理模式;學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性績效考核的基本思想。
3、理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”-- 現(xiàn)金流控制的重要性,體驗企業(yè)財務(wù)管理全部流程以及貸款、融資、資產(chǎn)回報率(ROA)、權(quán)益回報率(ROE)、速動比率等因素對績效考核的作用。
4、理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、原材料采購產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)、庫存等物流管理的相互協(xié)調(diào)、以及產(chǎn)銷排程、成本控制、合理開支、JIT 生產(chǎn)等概念的理論和方法。
5、理解市場戰(zhàn)略、分析與預(yù)測企業(yè)營銷環(huán)境、找準(zhǔn)市場的切入點、合理進(jìn)行市場投入、品牌建設(shè)的作用,以及深刻剖析你的競爭對手 ------ 出其不意,攻其不備的重要性。
6、理解企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”—各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對企業(yè)決策的關(guān)鍵作用,企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性和急迫性。
7、理解企業(yè)崗位職能的作用,以及知識管理、技能培訓(xùn)等人力資源管理的重要性。
8、本課程的最經(jīng)典之處:將根據(jù)所有學(xué)員的實際操作數(shù)據(jù),動態(tài)分析成敗原因和關(guān)鍵因素。

【課程描述】

全面闡述一個制造型企業(yè)的概貌:
企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素;
企業(yè)物流運(yùn)做的規(guī)則;
企業(yè)財務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;
企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售和庫存管理的運(yùn)做規(guī)則;
企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析;
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等;

企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì):
資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu);
企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì) --- 利潤與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤的關(guān)鍵因素;
影響企業(yè)利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
影響企業(yè)利潤的因素 --- 擴(kuò)大銷售需要考慮的因素;

平衡計分卡全貌:
平衡計分卡的本質(zhì)—--“化戰(zhàn)略為行動”;
平衡計分卡的四個層面;
平衡計分卡指卡的管理流程;
跨國企業(yè)平衡計分卡的管理標(biāo)體系及開發(fā)模式;
基于平衡計分模式;有中國特色的平衡計分卡體系;
平衡計分卡導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理模式;戰(zhàn)略性績效考核的基本思想;

平衡計分卡與市場客戶指標(biāo):
產(chǎn)品需求的數(shù)量趨勢分析;
產(chǎn)品銷售價位、銷售毛利分析;
市場開拓與品牌建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的影響;
市場投入的效益分析;
產(chǎn)品盈虧平衡點預(yù)測

平衡計分卡與內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo):
采購定單的控制 ---  以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購的管理思想;
庫存控制 ---  ROA 與減少庫存的關(guān)系;
JIT ---  準(zhǔn)時生產(chǎn)的管理思想;
生產(chǎn)成本控制 --- 生產(chǎn)線改造和建設(shè)的意義;
產(chǎn)銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的生產(chǎn)計劃與采購計劃;
腦力激蕩 --- 如何合理的安排采購和生產(chǎn)?

平衡計分卡與財務(wù)指標(biāo):
企業(yè)如何制定財務(wù)預(yù)算 --- 現(xiàn)金流控制策略
如何制定銷售計劃和市場投入
如何根據(jù)市場分析和銷售計劃,制定安排生產(chǎn)計劃和采購計劃
如何進(jìn)行高效益的融資管理
腦力激蕩 --- 如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練營
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