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終端突破實戰訓練

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培訓講師:馬堅行

培訓背景:

對于所有品牌來說,終端提升才是硬道理。但是目前我們面臨著很多終端困難,對終端的投入越來越大,但是銷量不見增長;業務人員不少,卻沒有對終端有效管控;旁邊的門店越開越多,進我們終端門店的人是越來越少等等問題。對于競爭越發白日化的市場,我們在終端如何突破?

培訓收益:

1、掌握管控終端的實效手法;

2、掌握區域市場的規劃與終端布局方法;

3、提升區域市場品牌宣傳能力;

4、提升區域市場的終端精耕細作能力;

5、提升終端的忠誠度和營銷積極性。

6、快速提升品牌終端銷量,搶占市場份額。

課程大綱:

第一單元: 終端的認識

一、終端的重要性

二、企業的終端困局

1、1小2大的市場現狀:增長小、競爭大、成本

2、區域經理的迷局:該做的都做了,還能怎么辦?

三、終端運作常見經營問題

1、重銷售、輕市場

2、重激勵、輕維護

3、重鋪貨、輕動銷

4、重大店、缺考察

四、終端運作突圍之核心

三買:能買、易買、樂買

三推:主推、會推、敢推

五、終端運作的主要指標

1、終端有效鋪貨率(數量)

2、優質終端占比(質量)

3、優勢終端比率(占比率)

4、終端主推率(主推率)

 

第二單元:終端管理

一、終端拜訪“雙效合一”

1、  終端拜訪缺乏效率、效果的種種原因

2、不同客戶的分級拜訪

3、拜訪計劃與路線的制定

4、如何做好終端拜訪?

二、終端客情關系培養

三、終端信息管理

1、如何獲取終端業務數據?

2、信息管理的工具

3、數據的分析

四、終端各類疑難雜癥

1、終端價格混亂,如何管理?

2、門店“掛羊頭賣狗肉”,如何解決?

3、終端不愿主推新產品,如何操作?


第三單元:終端網點布局優化

一、區域市場整體布局

1、不謀全局者不足以謀一域

2、市場整體布局四策略

3、不同區域的網絡建設操作方法

二、網點優化的二重點

1、合理布局,有效覆蓋

2、  注重重點終端的合作與維護

三、一店一策,區別運作

1、重點形象店+持續推廣+單品突破+買贈促銷等

2、重點市場:打造亮點,全面展開

3、輻射市場:建設亮點,一店帶面

4、樣板型、競爭型、扶持型、普通型終端的不同運作策略

5、一店一策的產品組合規劃

 

第四單元:終端門店提升五大要素

第一要素:品牌推廣

一、品牌的定位

二、品牌的推廣方式

三、推廣中的工具應用

1、傳統媒體的利用策略與方法

2、微信等新興工具的應用

3、其他必備的推廣工具

四、淡旺季的推廣比例

五、終端促銷

1、不同產品適合不同的促銷方法

2、不同產品階段適合不同的促銷方法

3、終端促銷的計劃與實施

4、如何提升終端促銷的執行力度?

六、線上線下結合的品牌推廣互動

第二要素:門店氛圍

一、門店氛圍的銷售助力

1、為什么有的店一看就想進?

2、為什么有的店一看還想看?

3、為什么有的店一看就是品牌店?

二、人貨場三個維度營造門店氛圍

1、人在營造門店氛圍中應如何表現?

沒有顧客的時候

顧客少的時候

顧客多的時候

2、貨在營造門店氛圍中的表現

門店的產品線組合

如何做好貨品的生動化陳列?

3、場在營造門店氛圍中的表現

場的區域布置

場的聲光色結合

第三要素:銷售團隊

一、貨是人賣出去的

二、心態比技能更重要

1、保持積極必勝的銷售心態

2、門店人員激勵的六方法

三、打造門店的成長型銷售隊伍

1、 OJT培訓法

2、三洗五會培訓培訓體系

三、門店銷售策略

1、團隊作戰的操作策略

2、單兵作戰的銷售技巧

3、價格談判的四個方法

第四要素:售后服務

一、優質服務帶給顧客的價值

1、失去一個顧客的代價

2、滿意顧客帶來的價值

二、顧客滿意度的提升

1、為什么顧客不滿意?

2、創新性提升顧客滿意度的六個方法

三、顧客投訴抱怨的處理方法

第五要素:顧客管理

一、會員制管理遇到的問題:

1、客戶辦了VIP卡不來門店消費,怎么辦?

2、會員活動沒有價值創新,怎么辦?

3、VIP會員投資回報率低,怎么辦?

二、競爭形勢下門店會員制管理的五大瓶頸

三、會員制有效管理八大流程

四、喚醒“睡眠顧客”的十大策略

五、維護關系管理,防止顧客跳槽的十七個有效策略

【報名咨詢】

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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