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90后員工陽光心態訓練營

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【主講老師】鄭重

【課程背景】

    90后的他們寧愿失業,也不愿意容忍;他們的價值不可以被忽略;他們是非主流,他們崇尚參與,而不喜歡命令式的灌輸;你可以不理解他們,但不可以視而不見;你可以不欣賞他們,但不可以回避,面臨企業里面越來越多的90后,我們如何管理好企業里90后的新時代開啟者?

【課程收益】

    打造90后陽光心態

    增強90后工作責任心

    提升90后高效執行力

    培養90后感恩心態

【課程形式】體驗式培訓

【課程時間】1天1夜(9小時)

【課程對象】90后員工

【課程大綱】

第一部分:90后陽光心態打造

    我們看到的是未來的太陽,而不是眼前的黑夜

第二部分:90后如何戰勝內心畏懼

    90后如何平衡心態,正確面對職場

第三部分:90后如何戰勝逃避

    直面困難,勇敢承擔,戰勝“拖延癥”

第四部分:90后的自我定位

    做好自我定位,始終保持清醒的頭腦

第五部分:90后的超強執行力

    要找到自己必須做什么,并且充滿立即行動的力量

第六部分:90后的自我檢視

    養成定期反思與總結的良好習慣

第七部分: 90后的堅持精神

    即使預期計劃沒有效果,也能鼓勵自己堅持下去,但有幾個90后能真正做到

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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