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8090后職場必修課

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培訓講師:李根穩
訓練背景:
1、8090后在中國當代是一個非常特殊且重要的群體,在企業、社會、家庭中扮演著越來愈重要的角色,但又飽受爭議。關注和幫助新生代的成長成為了一件迫在眉睫的大事。
2、正確和科學的平衡新生代員工的價值觀念,認識工作的真正意義,懂得生活的真諦,激發內在潛能和創新意識。
3、有效管理心態與情緒,樹立感恩精神和產生良性的認知模式,從內到外升華心靈,從而進行員工內心的自我改革和成長,生發智慧!并將其運用到日常工作和生活之中,達到“用心工作、快樂生活”的最佳狀態!
訓練效果:
通過游戲參與、視頻分享、故事探討、靜思冥想、用心感悟、分組研討等方式,運用NLP積極心理學知識結合傳統文化智慧,讓學員在參與和互動中不斷發現自身短板和發掘自身工作潛力,塑造新的自我并肯定自我,然后確立自我成長的目標和計劃,并付諸行動,突破個人成長瓶頸,以點到面,由面到體,以體成系的產生連鎖反應,最終達到團隊的和諧與發展。
訓練形式:
30%的講授,20%的學員分享,50%的互動練習;西方心理學與中國傳統文化完美結合,內容實戰性強,授課方式新穎、幽默風趣,從內到外進行改革和塑造,能讓大家在學中練,在練中學,寓教于樂,立刻產生提升和改變。
課程對象:8090后全體職場人士
課程時間:一天(6小時)
學員感言:
1、 課程幽默風趣、互動性強、講的故事也非常有意思,可以參與各種游戲,人心理會變得平靜,改變很大。
2、 通過課程的學習,我第一次真正明白了自己是誰,覺得獲得了力量,也懂得了工作的意義和生活的真諦,謝謝李老師。     
3、當我聽到那條感恩的短信時,我哭了,想到了千里之外的父母和家人,覺得自己確實工作沒有好好努力,在浪費青春,希望從現在起可以用心工作、快樂生活。
 4、每天十個微笑,每天五個善念,每天三個善行,我們都在慢慢改變,原來幸福和快樂就是這么簡單。謝謝您,親愛的李老師,好人一生平安!

培訓大綱:
第一部分 “我們”的世界
一、調查問卷
1、自查:“我們”的狀態?(形容詞:分析工作與生活誤區)
2、標簽:“我們”的世界?(一百個標簽選擇,正確引導思想)
3、剖析:“我們”的幸福?(幸福的員工最快樂、最高效)
4、討論:“我們”的優點與缺點
5、視頻:《成長的力量》
二、暢談心聲
1、討論:暢談我們的心聲(矯正錯誤意識形態:個性、價值觀、行為模式)
2、書寫:我們的一天?
3、心理感知游戲:我的人生誰做主?
4、分享:人生必答題:主動=(??) 被動=(??)
5、視頻+感知:《天才的狀態》
三、生存的意義
1、反思:人生何“囚”?
2、感悟:生命的本質--成功是從優秀員工做起
3、討論:你為誰而工作?
4、分享:平衡與和諧『工作與生活、物質與精神、內心與外界』
5、音樂+文字:心靈的動力
第二部分  心態與情緒
一、感知:一杯水的力量
二、游戲:誰在控制我們的思緒?
三、討論:人生的“消極樹”和“積極樹”( 心態影響能力、生理:一念之間,天堂與地獄)
四、分享:良性思維與負性思維(心理學感知游戲:內心的兩個小人--太好了與太糟了)
五、人格分離:見證痛苦——認真工作是真正的聰明!(問題來了,老師來了!)
六、互動游戲:假如今天是我生命中的最后一天
七、講授:有效管理壓力和情緒的方法
八、視頻+感知:《生氣有毒?》
第三部分 如何管理好你的上司
一、游戲:我的眼里只有你?
二、感悟:學會換個角度看你的上司。(鏡像法則:討厭&喜歡)
三、分享:我的上司“害”了我?(嚴厲是一種愛,苛刻是一種情)
四、故事:如何管理你的上司(領導力與被領導力)
五、方法:領導是一面旗幟,更是一面成長的鏡子。
六、視頻:《人生的財富》
第四部分  成長不煩惱(責任、愛、奉獻)
一、忙?茫?盲?:能力即方向(“我”的人力資源如何獲得?)
二、游戲:選擇的意義(狀態、心態、態度)
三、如何祛除8090后自身的缺點、培養優點(抱怨與反。
四、視頻欣賞、感悟與討論
1、視頻+感悟:1、幸福?
2、快樂?
2、討論:選擇的意義
五、分享+討論:1、企業員工的“四品” 
2、員工工作的“四態”
3、個人成長的“四境”
六、人生容易走進的8大誤區
七、獲得幸福與快樂的方法
八、視頻感悟:《人生的追尋》
第五部分  感恩課堂
一、愛的宣言:愛要大聲說(唱)出來
    以小組為單位:1、感恩父母 感謝公司 感恩領導 感謝朋友
    2、學員分享:一句話的感恩宣言
二、愛的力量:《孝經》——人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
百善孝為先:鉆石戒指≠愛情,房子≠婚姻,腦白金≠溝通
1、調查:家人的心靈密碼
2、案例:親有疾,藥先嘗
3、分享:孝有四別
4、感悟:一條短信
5、感知:孝是一種心態,愛是一種狀態,心靈保持靜態,生活需要動態,心理就不會變態。
三、愛的布施:感恩——人生旅途免費的加油站
     你的生日與母親受難日/你的成長與父母的艱辛/你的迷途與父母的眼淚/你的快樂與父母的笑臉
分享:人生的五種身份
四、感恩視頻:《跪羊圖》
第六部分 點亮智慧人生
一、自由問答環節
二、行動方案
三、合唱:《我的未來不是夢》

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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