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建筑企業(yè)精細(xì)化管理與精益運(yùn)營(yíng)研討

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【研討收益】
    以精細(xì)化管理與精益運(yùn)營(yíng)為核心主題,就建筑企業(yè)面臨的發(fā)展壓力、結(jié)構(gòu)困惑、管控重點(diǎn)、體系迷局等問題進(jìn)行創(chuàng)新式探討,內(nèi)容涉及市場(chǎng)環(huán)境深度剖析、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展模式探索、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流——為您提供構(gòu)建企業(yè)管理體系的方法和指導(dǎo)!
    50項(xiàng)以上來自建筑企業(yè)真實(shí)的精細(xì)化管理與精益運(yùn)營(yíng)案例分析,涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、薪酬管理、績(jī)效考核、項(xiàng)目管控、成本控制、流程體系建設(shè)等方面——為您提供活靈活現(xiàn)的實(shí)例借鑒!
    力圖通過研討解決以下幾個(gè)實(shí)際問題:如何優(yōu)化建筑企業(yè)管理體系,提升企業(yè)管理水平?如何運(yùn)用精細(xì)化管理與精益運(yùn)營(yíng)提升建筑企業(yè)產(chǎn)能效率,降低運(yùn)營(yíng)成本?如何加強(qiáng)建筑企業(yè)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的管控水平?

【內(nèi)容概要】
一、企業(yè)管理體系改進(jìn)需求
1. 我國(guó)建筑企業(yè)發(fā)展情況
2. 中國(guó)建筑企業(yè)入圍世界500強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
3. 建筑企業(yè)高產(chǎn)值、低利潤(rùn)率的尷尬狀態(tài)
4. 建筑企業(yè)如何在“適合生存”的前提下優(yōu)化企業(yè)管理體系,提升企業(yè)管理水平
5. 企業(yè)管理體系的整體框架
二、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 建筑企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃思路
2. 建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要點(diǎn)
3. 案例研討:中國(guó)建筑的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)——城市運(yùn)營(yíng)商
三、組織管控體系建設(shè)
1. 組織管控體系建設(shè)的工作重點(diǎn)
1) 管控類型選擇
2) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3) 權(quán)責(zé)體系分配
2. 建筑企業(yè)項(xiàng)目管控體系建設(shè)的工作重點(diǎn)
4) “法人管項(xiàng)目”“項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制”的組合體
5) 公司管項(xiàng)目的重點(diǎn)內(nèi)容
四、管理控制體系
1. 管理控制系統(tǒng)建設(shè)
1) 建筑企業(yè)管控體系建設(shè)的“14項(xiàng)核心工作”
2. 建筑企業(yè)的考核管理
1) 績(jī)效管理循環(huán)
2) 針對(duì)子分公司、項(xiàng)目部、各職能崗位等不同管理對(duì)象的績(jī)效管理工具選擇
3) 如何有效統(tǒng)一組織績(jī)效及崗位績(jī)效的管理體系
4) 案例分析:如何有效實(shí)施工程項(xiàng)目績(jī)效考核?
3. 建筑行業(yè)薪酬管理改進(jìn)
1) 崗位薪酬體系設(shè)計(jì)流程
2) 薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)
3) 案例分析:如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核結(jié)果與薪酬激勵(lì)掛鉤?
4. 企業(yè)人力資源管理體系核心框架(研討)
五、管理流程體系
1. 流程的概念
2. 建筑企業(yè)流程體系結(jié)構(gòu)
3. 流程管理的核心工具——識(shí)別并描述流程圖
4) 逆向識(shí)別:COPIS
5) 規(guī)范的流程
6) 建設(shè)工程項(xiàng)目管理關(guān)鍵管控點(diǎn)
7) 流程文件、流程表單
4. 案例分析:建設(shè)工程項(xiàng)目目標(biāo)成本控制與預(yù)算
5. 案例分析:建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理流程
6. 案例分析:建筑工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程
7. 案例分析:建筑企業(yè)戰(zhàn)略性采購(gòu)管理流程
8. 建筑企業(yè)流程及制度體系建設(shè)
六、精益生產(chǎn)與精益建筑
1. 精益思想的起源及精益建筑理論的創(chuàng)立和發(fā)展
2. 精益管理的體系框架——精益企業(yè)屋
3. 如何增加建筑企業(yè)的實(shí)際產(chǎn)能
4. 案例分析:應(yīng)用精益建造為2.5億元產(chǎn)值的地鐵施工項(xiàng)目創(chuàng)造7400萬(wàn)元效益
5. 案例分析:應(yīng)用精益建造為某水電站砼澆筑工程創(chuàng)造7200萬(wàn)元效益

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
企業(yè)戰(zhàn)略 國(guó)際貿(mào)易 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項(xiàng)目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購(gòu)管理 生產(chǎn)計(jì)劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場(chǎng)營(yíng)銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營(yíng)銷 電話營(yíng)銷 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 3E薪資體系
績(jī)效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財(cái)務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長(zhǎng)
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
·清華大學(xué)高級(jí)工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
·清華大學(xué)營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新總裁(CEO)班
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