【為什么學習本課程】
每個員工都是企業最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合，讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發展，通過企業幫助員工建立系統的職業生涯規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規律幫助員工建立職業生涯規劃的基本意識，促使員工建立起和企業同呼吸共命運的理性認識，使企業與員工利益有機結合，通過共同努力，實現共同愿景與目標。
【通過本課程您將學習到】
職業規劃的基本規律
企業資源對職業的影響
個人素養對職業的影響
課程時間
1天（6小時） am9：00—12：00 pm14：00-17：00
課程形式
專題講授 / 互動式游戲 / 案例分析 / 互動問答 / 現場討論
課程大綱：
導言：
問題：
到底什么在影響你的職業生涯 ？
為什么你的職業生涯不成功 ？
你想不想有一個成功的職業生涯？
影響你職業生涯成功的3大因素：
規律
資源
能力
情景演示，案例分析
案例：胡蘿卜與鮑魚
成功職業生涯規劃的規律
人生規律對職業生涯的影響
人生普遍周期規律
人生經歷基本階段
個人發展基本原則
人生階段五行相生
人生成本基本計算
財富積累基本階段
社會規則對職業生涯的影響
社會生存的職業界定
個人生存的基本手段
時代環境的系統規律
職業選擇的基本規律與影響
行業發展周期分析與影響
區域發展速度與個人層級
企業規模與能力模型分類
企業生命周期與職業定位
企業行業定位對職業影響
職業發展的常見規律及影響
職業發展的半步領先原則
馬太效應與吸引力法則
垃圾堆效應與墨菲法則
職業規劃的基礎規律及關鍵
職業規劃周期的上樓原理
職業規劃周期的速度原則
職業規劃的兩線合一原理
職業規劃的滾動實施原則
職場晉升的潛在規律及影響
企業各級人員培養周期
職位晉升的4項基本前提
晉升人員的隱形3項標準
情景演示，案例分析
案例1：PDCA戴明環職業生涯新解
案例2：職業生涯的五行新說
案例3：“半步領先”法則
案例4：“馬太效應”與“吸引力法則”
案例5：“垃圾堆效應”與“墨菲法則”
案例6：“上樓原理”與“速度原理”
成功職業生涯規劃的關鍵
行業資源與經營模式的影響
企業經營模式對職業生涯影響
行業本質剖析與職業層級定位
企業平臺與職業層級的影響
平臺比能力更重要
職業層級對資源分配的影響
客戶人群與個人品牌的影響
人脈關系對職業發展的影響
個人品牌的形成培養與使用
情景演示，案例分析
案例1：國美與蘇寧的經營模式
案例2：產品經營，資產經營和資本經營
案例3：職場中的“風箏原理”
案例4：論“跳槽”
案例5：說“人脈”
成功職業生涯規劃的實施
個人能力對規劃實施的影響
企業各層級行為分析
不同層級能力的結構
專業管理者能力模型
個人態度對規劃實施的影響
個人處世態度對職業發展的影響
個人為人態度對職業發展的影響
個人做事態度對職業發展的影響
個人習慣對規劃實施的影響
個人習慣對于個人發展的影響
導致失敗的10項習慣及根源
成功人士必須培養的9項習慣
思維模式對規劃實施的影響
因果思維對職業發展的影響
關鍵思維對職業發展的影響
聯動思維對職業發展的影響
切割思維對職業發展的影響
情景演示，案例分析
案例1：找工作的動態分析表
案例2：“ 校花“的故事
案例3：“ 因“與”果“的辯證關系
案例4：鄧小平收復香港
案例 5：拍婚紗照 |
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