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國際工程項目合同管理和索賠

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【背景分析】
    隨著我國政府4萬億經(jīng)濟刺激方案的出臺及建設(shè)領(lǐng)域一系列重要規(guī)范性文件的頒布和實施,新一輪基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)的高潮已經(jīng)來臨,對我國建設(shè)系統(tǒng)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與水平提出了新的要求。出臺了與工程合同相關(guān)的《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》、《關(guān)于當(dāng)前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見》分別于2009年5月13日、7月7日頒布。為加強對新、改、擴爭力,增強管理人員的索賠與反索賠意識,促進建設(shè)行業(yè)健康有序發(fā)展,特舉辦本次培訓(xùn)。

【課程提綱】
一、項目合同的關(guān)鍵條款(結(jié)合菲迪克條款)
    .菲迪克條款的介紹
    .菲迪克合同的主要條款
    1.投標(biāo)函
    2.中標(biāo)函和中標(biāo)合同價
    3.開工日期、工期、竣工和質(zhì)保期
    4.竣工試驗
    5.接收證書
    6.預(yù)付款、進度付款,最終付款及質(zhì)保金
    7.保函:投標(biāo)保函、履約保函、質(zhì)保期保函等
    8.保險
    9.不可抗力
    10.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)
    11.稅收
    12.變更
    13.索賠:業(yè)主及承包商的索賠
    14.爭議和仲裁
   
二、承包商對所執(zhí)行的合同風(fēng)險和關(guān)鍵點的控制及目的
    1.技術(shù)上可行
    2.支付有保證
    3.安全有保障
    4.能有效對成本、進度、質(zhì)量的控制
    5.對設(shè)計有所控制
    6.自身的資金能力可保證項目能順利履約
    7.有利可圖并能培養(yǎng)人才,帶出一支隊伍

三、合同談判和合同文本中需要注意的問題(包括總包和分包)
    1.組織有效的合同談判班子,談判盡量彌補投標(biāo)時的不足
    2.合同文本中文字的嚴(yán)密性
    3.總包合同與分包合同的一致性
    4.對分包單位的制約,對總包合同的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到分包
    5.采購設(shè)備及材料)合同的質(zhì)量進度保證
    6.業(yè)主支付的時間節(jié)點和特殊要求
    7.支付的幣種和匯率風(fēng)險的鎖定
   
四、合同履約中的要點
    1.自身要有一支強有力的施工安裝隊伍,對技術(shù)上有控制力
    2.選擇可靠的項目經(jīng)理,試行承包責(zé)任制
    3.施工前期準(zhǔn)備工作充分
    4.制定切實可行的施工組織設(shè)計,包括切實可行的進度計劃,保證節(jié)點和總體工期的按時完工
    5.安全和環(huán)境保護的保障
    6.驗工計價的有效性并及時從業(yè)主處收款
    7.對分包商和供貨商支付的控制
    8.設(shè)計優(yōu)化
    9.成本的有效控制
    10.施工現(xiàn)場設(shè)備材料管理
    11.風(fēng)險控制
    12.文件和文檔管理
    13.公關(guān)
   
五、合同的索賠和反索賠
    a)承包商因質(zhì)量問題引起的索賠
    b)承包商工期延誤引起的索賠
    1.分類:
    A.業(yè)主的索賠
    a)材料設(shè)備漲價
    b)開工條件不具備(由于業(yè)主原因)
    c)變更產(chǎn)生工程量變化引起的索賠
    d)業(yè)主沒有按合同履行義務(wù)(包括沒有按合同及時付款)
    B.承包商的索賠
    a)質(zhì)量不符合要求

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵 企業(yè)執(zhí)行力
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生產(chǎn)管理 采購管理 生產(chǎn)計劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場營銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營銷 電話營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動法規(guī) 3E薪資體系
績效考核 培訓(xùn)體系 團隊建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
·清華大學(xué)卓越財務(wù)總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)財稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實戰(zhàn)研修班
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·清華大學(xué)資本運作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)集團管控總裁高級研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
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