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建設(shè)工程投標(biāo)與投標(biāo)報(bào)價(jià)對(duì)策

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建設(shè)工程投標(biāo)與投標(biāo)報(bào)價(jià)對(duì)策
1. 工程項(xiàng)目投標(biāo)策劃的原則
(一) 獨(dú)創(chuàng)原則
(二) 整合原則
(三) 客觀原則
(四) 定位原則
(五) 可行原則
(六) 全局原則
(七) 人文原則

2、評(píng)標(biāo)專家的3權(quán)利、2責(zé)任、5判定
關(guān)于評(píng)標(biāo)過程中7的重大偏差和廢標(biāo)
做好投標(biāo)書與報(bào)價(jià)7道與7要點(diǎn)
    道一:投標(biāo)—— 細(xì)核量,防落項(xiàng)
    道二:勘察現(xiàn)場(chǎng)—— 綜合考慮,取費(fèi)報(bào)價(jià)
    道三:書面文字—— 落墨為準(zhǔn),口說無憑 
    道四;低價(jià)中標(biāo)——不可一概而降
    道五:細(xì)研合同——防陷進(jìn) 防霸道 
    道六:簽證面單—— 要嚴(yán)謹(jǐn)且全面
    七道:功在日日,驗(yàn)收結(jié)算,省時(shí)省力
   
    1要:充分理解招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)意圖項(xiàng)目
    2要:做好施工現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查工作
    3要:基價(jià)(預(yù)算價(jià))的編制,嚴(yán)格復(fù)核工程量
    4要:優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)
    5要:正確的定額、費(fèi)用選擇
    6要:報(bào)價(jià)分析、最終報(bào)價(jià)
    7要:運(yùn)氣。

3. 項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購
        ——12345678910法
    一動(dòng)目標(biāo):以項(xiàng)目目標(biāo)為中心,走動(dòng)式管理,為項(xiàng)目建設(shè)提供增值服務(wù)。(1.1 1.2 1.3 1.4 1.5)

    3種采購3大范圍3大層面3環(huán)節(jié)3個(gè)階段3格式
4. 合同與索賠管理
    ————合同管理的核心是索賠管理。
    是正常的合同管理活動(dòng),不同與簽證,不同與爭(zhēng)議,更不是訴訟。索賠的起因:工程風(fēng)險(xiǎn)(技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、政策法規(guī)、市場(chǎng)、環(huán)境等)和承包風(fēng)險(xiǎn)(投標(biāo)報(bào)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、信息不對(duì)稱、買方市場(chǎng)等)。
5. 如何建設(shè)工程投標(biāo)與投標(biāo)報(bào)價(jià)對(duì)策
    工程項(xiàng)目投標(biāo)的首要任務(wù)是確定一個(gè)合理的、具有實(shí)現(xiàn)可能性的中標(biāo)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中標(biāo)目標(biāo)的最佳途徑,即項(xiàng)目投標(biāo)實(shí)施策略與規(guī)劃。

6. 招標(biāo)采購案例分析

    第一章  招標(biāo)采購程序內(nèi)容
    第二章  招標(biāo)采購方案及代理合同
    第三章  招標(biāo)采購文件及要素分析
    第四章  招標(biāo)采購程序案例分析
    第五章  招標(biāo)采購爭(zhēng)議裁決與判決
    第六章  招標(biāo)采購項(xiàng)目綜合舉例

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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