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易經(jīng)智慧與現(xiàn)代領導藝術

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企業(yè)培訓網(wǎng)

【培訓對象】:

1、企業(yè)家、董事長、總經(jīng)理

2、企業(yè)中高層管理人員

3、政府官員、社會名流等

【課程時間】:半天-1天(3-6小時)

【主講老師】:易學博士、危機管理專家、葉東易友會首席專家葉東

【課程大綱】

一、易經(jīng)基礎知識

1、 《周易》釋名

(2)變易。“生生之謂易。”《周易,系辭》

(3)日出為易

2、經(jīng)與傳

經(jīng):《周易》本經(jīng)簡稱易經(jīng)。

傳:周易大傳,簡稱易傳,是易經(jīng)最古老的注釋。共計七種十篇,稱為十翼。

彖(上、下)解釋六十四卦的卦名,卦義及卦辭

象(上、下)解釋六十四卦的卦名,卦義及爻辭

文言,解釋乾坤兩卦的卦辭及爻辭

系辭(上、下),易經(jīng)之通論。

說卦,記述八卦所象的事物。

序卦,解說六十四的順序。

雜卦,雜論六十四卦的卦義

3、易經(jīng)的形成:三古、三圣與三易。

4、爻與卦

爻 :《周易》中組成卦的符號。爻含有交錯和變化之意。陽爻——   陰爻--

(1)天地說:天陽地陰

(2)男女說:男根女陰

(3)陽爻象征萬物歸一,大合之數(shù);

     陰爻象征一分為二,小分之數(shù);

(4)竹節(jié)說:筮字的結(jié)構(gòu)

卦:每三爻合成一卦,可得八卦;兩卦(六爻)相重則得六十四卦,稱為別卦。

六爻位:是指爻在卦中的位置。由下而上依次為初爻至六爻。

六爻:發(fā)展頂峰——物極必反;

五爻:功成名就——居安思危;

四爻:上升進取——審時度勢;

三爻:功業(yè)小成——慎行防兇;

二爻:嶄露頭角——相時而動;

初爻:鴻蒙初開——潛藏待機。

5、八卦的象征意義與基本知識

八卦歌訣:乾三連,坤六斷,震仰盂,艮覆碗,離中虛,坎中滿,兌上缺,巽下斷。

八卦代數(shù):乾一,兌二,離三,震四,巽五,坎六,艮七,坤八。

八卦方位:乾:西北。坎:北。艮:東北。震:東。巽:東南。離:南。坤:西南。兌:西。

八卦五行:乾、兌(金);震、巽(木);坤、艮(土);離(火);坎(水)。

二、易經(jīng)智慧的精髓

1、易學精髓之三原則

簡易

變易

不易

2、易學精髓之四大理論

全息對應論

五行生克制化論

陰陽論

時空論

3、易學精髓之陰陽變化的三層展現(xiàn)

宏觀層面:國家、地區(qū)、世界、自然

中觀層面:政府各個職能部門,企、事業(yè)單位等

微觀層面:個人社會生活

三、易經(jīng)智慧在領導藝術中的應用。

1、易經(jīng)智慧與領導素質(zhì)

乾,天行健,君子自強不息;天的品格

坤,地勢坤,君子厚德載物;地的品格

坎,君子以常德行,習教事;水的品格

離,大人以繼明,照于四方;火的品格

震,君子以恐懼修省;雷的品格

艮,君子以思,不出其位;山的品格

巽,君子以申命行事;風的品格

兌,君子以朋友講習。澤的品格

2、易經(jīng)智慧與領導用人藝術

(1)識人術:

看外表、看談吐、看舉止;

看業(yè)績;

看環(huán)境適應能力;

看學習能力;

看分析判斷能力;

看執(zhí)行能力;

看創(chuàng)造能力;

看人際交往能力;

(2)重人術:

正面激勵,言辭懇切;

委以重任,適時晉升;

同甘共苦,身體力行;

獎懲要做到使人“心悅誠服”,注意后期效益;

全面關愛;事業(yè)、家庭、心理狀況、理想追求。

(3)用人術:

知人善任,唯才所宜;

推誠取信,用人不疑;

令行禁止,賞罰分明;

虛懷若谷,見賢思齊。

(4)領導用人歸根結(jié)底要做到:

真心誠意,以情感人;

推心置腹,以誠待人;

開誠布公,以理服人;

言行一致,以信取人;

令行禁止,依法治人;

設身處地,以寬容人;

揚人責己,以功歸人;

論功行賞,以獎勵人。

3、易經(jīng)智慧與領導決策藝術。

(1)決策藝術:

運籌藝術—統(tǒng)籌兼顧,把握關鍵。

決斷藝術—指令明確、決斷及時;判斷力、想象力、洞察力、應變力。

善于調(diào)動他人的積極性。

借用外腦。

(2)避免決策陷阱:

沉錨陷阱——不要輕易相信第一印象;

有力證據(jù)陷阱——不要輕易相信他人的成敗經(jīng)驗;

布里丹選擇陷阱——不要猶豫不決左右搖擺;

群體思維陷阱——不要輕易服從長官或多數(shù)人意志。

4、周易智慧與領導人際關系藝術。

(1)人際關系藝術:

謙(上地下山),君子以衰多益寡,稱物平施。

同人(上天下火),君子以類族辨物;

履(上天下澤),君子以辨上下,定民志;

大有(上火下天),君子以遏惡揚善,順天休命;

損(山上下澤),君子以懲忿窒欲;

益(風雷集會),君子以見善則遷,有過則改。

(2)人際溝通藝術:

態(tài)度和藹、平等待人;尊重別人、注意方法;

簡化語言;積極傾聽;抑制情緒;互利互信;

(3)處理人際糾紛藝術:

嚴己寬人;分寸得當、審時度勢;講究策略;把握主動。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交培訓需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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