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路橋建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目管理

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【課程背景】
    引言:建筑行業(yè)的項(xiàng)目都是指建筑項(xiàng)目、工程項(xiàng)目。廣義的、流行的說(shuō)法,一件事情就是一個(gè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)這件事情的人就是項(xiàng)目經(jīng)理,跟著項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)完成這件事情的管理團(tuán)隊(duì)就是項(xiàng)目經(jīng)理部。
    1.項(xiàng)目管理的獨(dú)特性
    2.公司組織結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目組織
    3.項(xiàng)目的計(jì)劃和控制
    4.溝通與人際關(guān)系
    5.項(xiàng)目文化與組織文化

【課程提綱】
模塊1:項(xiàng)目經(jīng)理VS.項(xiàng)目管理
Part1:項(xiàng)目經(jīng)理的定義:項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的單一聯(lián)系點(diǎn)
    1.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé):工作的計(jì)劃和組織,管理項(xiàng)目的日常活動(dòng),(為客戶)提供項(xiàng)目的可交付成果
    2.項(xiàng)目經(jīng)理提高了項(xiàng)目以下方面的機(jī)率:交付的產(chǎn)品符合要求(質(zhì)量),保證按進(jìn)度完成項(xiàng)目(時(shí)間),按預(yù)算完成項(xiàng)目(成本),使客戶和主要利害關(guān)系者滿意,帶來(lái)后續(xù)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功
    3.建筑企業(yè)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵內(nèi)容= 公司項(xiàng)目管理 + 項(xiàng)目部項(xiàng)目管理
Part2:項(xiàng)目管理的方法、系統(tǒng)與技巧
    1.PMBOK(PMI)
    2.ICB(IPMA)
    3.PRINCE2(OGC)   
Part3:國(guó)際優(yōu)秀建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理和項(xiàng)目能力的建設(shè)
    1.共同點(diǎn)——具備完整實(shí)用的工程項(xiàng)目管理體系
    2.制度化過(guò)程注重培訓(xùn)——項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程27個(gè)模塊200學(xué)時(shí),最重要的5個(gè)課程60學(xué)時(shí)

模塊2:如何管理項(xiàng)目
Part1:系統(tǒng)考慮項(xiàng)目管理:公司項(xiàng)目管理的關(guān)鍵內(nèi)容
    1.公司項(xiàng)目管理(組合項(xiàng)目管理)——“法人管項(xiàng)目”+“項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制”
    2.項(xiàng)目策劃——項(xiàng)目策劃主要由公司來(lái)完成,項(xiàng)目經(jīng)理參與并提供相應(yīng)的建議/意見(jiàn)
    3.樣板先行——充分體現(xiàn)項(xiàng)目獨(dú)特性和一次性特征的質(zhì)量管理制度
    4.項(xiàng)目計(jì)劃與控制——關(guān)注進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量
    5.分包商(作業(yè)隊(duì)伍)的合作與管理——合約是主線
    6.項(xiàng)目成本管理與項(xiàng)目二次經(jīng)營(yíng)——項(xiàng)目二次經(jīng)營(yíng)的主要責(zé)任在項(xiàng)目,公司配合
    7.項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)——約束與激勵(lì)并舉
Part2:如何管理項(xiàng)目利害關(guān)系者?

模塊3:如何管理團(tuán)隊(duì)
Part1:如何在責(zé)權(quán)利不對(duì)等情況下管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?
Part2:在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新手居多情況下,如何避免項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人英雄主義,讓項(xiàng)目經(jīng)理抽身于具體工作而更多的關(guān)注項(xiàng)目的整體管理?

模塊4:精細(xì)化項(xiàng)目管理
Part1:項(xiàng)目成果的關(guān)鍵——為客戶創(chuàng)造價(jià)值,令業(yè)主“滿意”
Part2:建筑企業(yè)項(xiàng)目管理的重點(diǎn):實(shí)現(xiàn)“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”與“重復(fù)經(jīng)濟(jì)”
    1.規(guī)模經(jīng)濟(jì):從滿足業(yè)主要求、改善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)而言,建筑企業(yè)需要通過(guò)加強(qiáng)量化管理、流程化管理,快速提高標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
    2.重復(fù)經(jīng)濟(jì):將項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為全公司的知識(shí)財(cái)富。
Part3:【案例研討】“2.5億產(chǎn)值,7400萬(wàn)利潤(rùn)”的項(xiàng)目是如何實(shí)現(xiàn)的?
Part4:基于項(xiàng)目管理權(quán)責(zé)分配的項(xiàng)目管理精細(xì)化
Part5:項(xiàng)目流程管理核心——建設(shè)工程項(xiàng)目管理關(guān)鍵管控點(diǎn)
    慧樸管理曾為數(shù)十家建筑企業(yè)提供流程管理咨詢服務(wù),這些經(jīng)驗(yàn)可以為您的企業(yè)提供豐富的最佳實(shí)踐參考
Part6:建設(shè)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理實(shí)例
    1.【案例研討】項(xiàng)目進(jìn)度成本管理——中建X局施工項(xiàng)目預(yù)算管理手冊(cè)
    2.【案例研討】項(xiàng)目進(jìn)度信息管理——項(xiàng)目經(jīng)理部月報(bào)
    3.【案例研討】項(xiàng)目供方選用管理——中建X局項(xiàng)目供方管理辦法
    4.【案例研討】戰(zhàn)略性采購(gòu)管理流程——?jiǎng)?chuàng)建集團(tuán)設(shè)備物資集中采購(gòu)管理體系
    5.【案例研討】建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理管理——工程現(xiàn)場(chǎng)安全管理
    6.【案例研討】工程項(xiàng)目的績(jī)效考核難題——5080管理體系
    7.【案例研討】建筑企業(yè)業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)管理——《業(yè)主信譽(yù)評(píng)價(jià)管理辦法》

模塊5:精益建造理論與實(shí)務(wù)
Part1:精益建造理論的創(chuàng)立和發(fā)展
    1.《豐田生產(chǎn)方式》,1970年,大野耐一
    2.《精益思想》,1996年,麻省理工學(xué)院國(guó)際汽車項(xiàng)目組
    3.《精益項(xiàng)目交付系統(tǒng)》,2000年,精益建造協(xié)會(huì)
    4.從世界范圍來(lái)看,建筑業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于制造業(yè),工程質(zhì)量也沒(méi)有達(dá)到讓人滿意的程度
Part2:“生產(chǎn)均衡化”與“生產(chǎn)非均衡化”下的工程項(xiàng)目成本對(duì)比
Part3:JIT 采購(gòu)策略要點(diǎn)
    1.采用較少的供應(yīng)商,甚至單源供應(yīng);
    2.采用小批量采購(gòu)的策略;
    3.對(duì)供應(yīng)商選擇的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化;
    4.對(duì)交貨準(zhǔn)時(shí)性的要求更加嚴(yán)格;
    5.從根源上保障采購(gòu)質(zhì)量;
    6.對(duì)信息交流的需求加強(qiáng);
    7.可靠的送貨和特定的包裝要求。
Part4:拉動(dòng)式計(jì)劃系統(tǒng):末位計(jì)劃體系
Part5:中國(guó)水電集團(tuán)某工程精益建造案例深度解析
    1.精益建造實(shí)踐應(yīng)用1:制定和落實(shí)工期計(jì)劃
    2.精益建造實(shí)踐應(yīng)用2:拉動(dòng)式JIT施工管理
    3.精益建造實(shí)踐應(yīng)用3:項(xiàng)目施工成本責(zé)任制管理
    4.精益建造實(shí)踐應(yīng)用4:準(zhǔn)時(shí)、精準(zhǔn)的材料計(jì)劃管理
    5.精益建造實(shí)踐應(yīng)用5:準(zhǔn)時(shí)、精確的機(jī)械設(shè)備管理
    6.精益建造實(shí)踐應(yīng)用6:現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理
    7.精益建造實(shí)踐應(yīng)用7:構(gòu)建和諧共贏分包管理體系

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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