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企業系統診斷與改善規劃

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【課程簡介】
本課程通過對制程的狀況進行多角度、多方位和多層次的調查分析,找出制程問題存在的原因,設計切實可行的改進方案,并幫助實施,使其達到改善制程的目的.
【課程對象】技術/工程/研發經理、品質、生產經理、各部門主管及工程師
【培訓收益】
1.全面了解制造過程中存在的問題;
2.重點影響因素的深入分析;
3.撐握改善方案制定與實施計劃;
4.撐握改善后成果保持方法。

【培訓模式】注重實用,實戰!理論講解­;實用案例分析;分組現場演練;專家現場點評;現場互動討論。

【課程內容】

第一講:現狀分析---了解現狀,發現問題

【本講內容】
1、識別關鍵客戶與挖掘關鍵要求
2、系統穩定性探測技術
3、流程能力評估技術
4、動作時間研究
5、線平衡分析
6、數據挖掘
7、流程價值分析技術
8、現場討論-----自己所在部門的問題點分析

第二講:原因分析---搜索真正的問題原因
【本講內容】
1.查找與分析問題形成的原因并整理
2.對原因進行分析的5個角度
3.分析方法的3大要素
4.運用因果矩陣對原因重要程度分析與排序
5.運用FMEA對初選原因再次分析與篩選
6.探尋和驗證關鍵原因
7.案例分析-----某產品直通率低的原因篩選

第三講:改善問題---突破性改善策略

【本講內容】
1.制定改善計劃
2.3種類型問題解決的要點
3.改善方案的構思與優選
4.改善方案的實施與展現
5.改善后的效果驗證
6.解決問題后進一步分析
7.案例分析----現場問題改善案例分析

第四講:控制問題---收益維持技術、控制問題復發
【本講內容】
1.控制計劃的建立
2.控制措施落實
3.常見的控制方法
4.成果移交與推廣論證
5.收益計算與分析
6.問題得以解決的體會與總結

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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·清華大學高級工商管理研究生課程進修
·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
·清華大學卓越財務總監高級研修班
·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
·清華大學資本運作與企業管控研修班
·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
·清華大學集團管控總裁高級研修班 
·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
·清華大學情感與家庭經營智慧研修班
·清華大學資源整合與商業模式研修班
·清華大學演講口才與管理溝通研修班

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