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構(gòu)建精細(xì)化管理模式 打造精益執(zhí)行力

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【課程背景】
本課程針對(duì)精細(xì)化管理在精細(xì)、細(xì)節(jié)和如何執(zhí)行的誤區(qū)專門開(kāi)發(fā):
1. 什么叫精細(xì),管細(xì)好還是管精好,還是細(xì)到精?精細(xì)化管理和精益化改善
2. 細(xì)節(jié)在哪里?什么樣子才叫管細(xì)?為什么老板天天強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),但天天救火問(wèn)題頻頻發(fā)生?
3. 精細(xì)化管理如何能運(yùn)轉(zhuǎn),執(zhí)行力到底是如何打造的?為什么執(zhí)行還是沒(méi)力,目標(biāo)總是達(dá)不成?
4. 想改變目前的局面,做過(guò)些改善但效果不好,實(shí)施起來(lái)千頭萬(wàn)緒,不知該無(wú)何下手?
本課程將協(xié)助您:

找到精和細(xì),建立扎實(shí)的管理基礎(chǔ)---闡述如何將精和細(xì)融入管理的方法,及其系統(tǒng)化運(yùn)作的角色歸位、工具歸位的系統(tǒng)性配套。
貫徹精和益,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效執(zhí)行---全面掃清誤區(qū),從正確觀念的梳理、目標(biāo)及圍繞目標(biāo)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的展開(kāi),從個(gè)體的員工到上司,全面講解如何提高精益化改善能力。

【課程目的】
1. 了解企業(yè)管理如何定位,目前中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及應(yīng)對(duì);
2. 充分理解細(xì)節(jié)在現(xiàn)場(chǎng)和如何打造扎實(shí)的基礎(chǔ)管理;
3. 重新認(rèn)識(shí)管精和管細(xì);
4. 了解精細(xì)化管理的結(jié)構(gòu)和方法;
5. 了解日式精益的意識(shí)、系統(tǒng)及框架(透過(guò)燒錢【浪費(fèi)】看管理現(xiàn)狀)。

【課程內(nèi)容】
第一章前言
通過(guò)歷史案例介紹,企業(yè)管理如何定位,目前中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及應(yīng)對(duì)。
1. 日本是如何取勝的
2. 管理需要模仿嗎?扎實(shí)的管理怎樣做?
3. 中日企業(yè)定位有何區(qū)別?
4. 中日企業(yè)管理有何區(qū)別?
5. 企業(yè)3要素-如何讓管理實(shí)現(xiàn)要效益
6. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化
- 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化,國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化
- 從市場(chǎng)到現(xiàn)場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)
7. 企業(yè)管理模式的變化
-   粗放式向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變
-   比較優(yōu)勢(shì)向培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)變
8. 精細(xì)化管理是加強(qiáng)基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路
第二章:精細(xì)化管理概論 
1、什么是精細(xì)化管理
-  從管細(xì)到管精
-  精細(xì)是要精益支撐的
2、精細(xì)化管理的2個(gè)特征和4個(gè)特點(diǎn)
3、實(shí)施精細(xì)化管理的最重要的1個(gè)基本條件
4、實(shí)施精細(xì)化管理不可缺少的4個(gè)技術(shù)支持
第三章:精細(xì)化管理方法
方法一:面向市場(chǎng)抓內(nèi)部改善---需求決定一切,8點(diǎn)精益化改善措施
方法二:結(jié)構(gòu)化績(jī)效---------------5個(gè)結(jié)構(gòu)化數(shù)字精度分析,面向精益化改善
方法三:面向過(guò)程要素------------工具化分析,4718515
方法四:面向過(guò)程結(jié)果------------數(shù)字化推移管理體系
第四章:精益化改善
步驟一:績(jī)效空間的挖掘--------4種有效挖掘績(jī)效的工具
步驟二:績(jī)效差距分析-----------6種實(shí)效分析工具
步驟三:改善路線圖--------------業(yè)務(wù)改善到課題改善、PDCA-8D與DMAIC
第五章:精益化改善全景
企業(yè)盈利是終極目的,通過(guò)案例中的浪費(fèi)(燒錢)看各種管理現(xiàn)狀問(wèn)題。
1. 從浪費(fèi)看精細(xì)管理
2. 精益生產(chǎn)的7種浪費(fèi)的來(lái)源
3. 案例:企業(yè)的156種浪費(fèi)
4. 如何削減浪費(fèi),日企削減浪費(fèi)的版圖
5. 精益生產(chǎn)系統(tǒng)12大模塊與要點(diǎn)
6. 精益是改變世界的機(jī)器

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
企業(yè)戰(zhàn)略 國(guó)際貿(mào)易 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項(xiàng)目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購(gòu)管理 生產(chǎn)計(jì)劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場(chǎng)營(yíng)銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營(yíng)銷 電話營(yíng)銷 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 3E薪資體系
績(jī)效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財(cái)務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書(shū)助理 基層班組長(zhǎng)
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
·清華大學(xué)高級(jí)工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
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