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總裁系列:運營突破課程

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一、課程目的:
如果您有以下問題,并且渴望找到答案,建議您來參加這個課程:
為什么團隊結果少,理由多?業績少,借口多?有什么方法可以樹立結果意識呢?
為什么年初計劃,到年底完成的不到70%?有什么機制可以保證公司計劃目標的實現呢?
為什么我們也做周計劃,月計劃,但是還是完不成?有什么好辦法讓講落地呢?
為什么老總在現場執行力就強,老板不在就“放羊”了呢?有什么好辦法讓大家有老板與沒有老板一個樣?
為什么每次開會,還要討論上次遇到的問題?有什么辦法不出現相同的錯誤?
為什么你的中層不做結果,是態度,還是能力問題?有什么好辦法讓中層提高執行力?
為什么付出比計劃多10倍的精力,可往往只得到計劃中10%的結果?
為什么部門之間相互推諉,人人規避風險,有什么好辦法讓部門追著部門工作?
為什么你不發火,就沒有結果?有什么好辦法,不發火也可以得到想要的結果?
為什么一處罰,人就走了,一不處罰,人就懶了,有什么好辦法讓員工自覺執行?
為什么上了那么多管理課,還是解決不了高效率問題?老師能不能少講理念,多給一些實用工具與方法?
孫軍正老師《運營突破》總裁特訓營,必定給您滿意的答案!
二、課時:1-2天
三、學習對象:企業董事長、總裁及中高層管理人員
四、主講老師介紹
孫軍正老師,
管理暢銷書《管理突破》、《總裁戰略智慧》的作者,集團執行系統專家,中國執行力研究院院長,著名實戰派管理咨詢專家。“總裁管控模式”課程研發人與主講人。他是北大、清華等高校客座教授,是華為、萬科、富士康等多家企業管理顧問。他曾任大型企業副總裁、人力資源總監,通過打造和優化集團執行系統使公司保持持續高速增長。他已幫助200多家企業建立了3S執行力系統。他培訓和咨詢過的企業超過3000多家,受訓學員超過15萬人。現在,孫老師率領講師與顧問團隊長期深入企業,解決成長型企業的管理難題,并把有效的方法在總裁訓練課上與企業家分享。
五、課程內容                                                               
一、機制訓練
遏制人性弱點,弘揚人性優點
二、5I模式訓練
過程好,結果才會好
三、結果訓練
做事情,不等于做結果
四、質詢訓練
聚焦戰略,做好糾偏
五、方法訓練
用流程解決問題
六、檢查訓練
沒有人做你希望的,只會做你檢查的
八、制度保障
防止再犯相同的錯誤
七、改進訓練
建立制度化的體系,規范我們的運營
九、組織保障
當好檢查官,做好教練員,中層是運營的關鍵

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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職業生涯 中層經理 秘書助理 基層班組長
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高級文秘職業化訓練
中層經理人綜合管理技能提升
關鍵績效指標與平衡計分卡實戰訓練營
·清華大學高級工商管理研究生課程進修
·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
·清華大學卓越財務總監高級研修班
·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
·清華大學資本運作與企業管控研修班
·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
·清華大學集團管控總裁高級研修班 
·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
·清華大學情感與家庭經營智慧研修班
·清華大學資源整合與商業模式研修班
·清華大學演講口才與管理溝通研修班

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