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總裁系列:運營突破課程 |
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一、課程目的: 如果您有以下問題,并且渴望找到答案,建議您來參加這個課程: 為什么團隊結果少,理由多?業績少,借口多?有什么方法可以樹立結果意識呢? 為什么年初計劃,到年底完成的不到70%?有什么機制可以保證公司計劃目標的實現呢? 為什么我們也做周計劃,月計劃,但是還是完不成?有什么好辦法讓講落地呢? 為什么老總在現場執行力就強,老板不在就“放羊”了呢?有什么好辦法讓大家有老板與沒有老板一個樣? 為什么每次開會,還要討論上次遇到的問題?有什么辦法不出現相同的錯誤? 為什么你的中層不做結果,是態度,還是能力問題?有什么好辦法讓中層提高執行力? 為什么付出比計劃多10倍的精力,可往往只得到計劃中10%的結果? 為什么部門之間相互推諉,人人規避風險,有什么好辦法讓部門追著部門工作? 為什么你不發火,就沒有結果?有什么好辦法,不發火也可以得到想要的結果? 為什么一處罰,人就走了,一不處罰,人就懶了,有什么好辦法讓員工自覺執行? 為什么上了那么多管理課,還是解決不了高效率問題?老師能不能少講理念,多給一些實用工具與方法? 孫軍正老師《運營突破》總裁特訓營,必定給您滿意的答案! 二、課時:1-2天 三、學習對象:企業董事長、總裁及中高層管理人員 四、主講老師介紹 孫軍正老師,管理暢銷書《管理突破》、《總裁戰略智慧》的作者,集團執行系統專家,中國執行力研究院院長,著名實戰派管理咨詢專家。“總裁管控模式”課程研發人與主講人。他是北大、清華等高校客座教授,是華為、萬科、富士康等多家企業管理顧問。他曾任大型企業副總裁、人力資源總監,通過打造和優化集團執行系統使公司保持持續高速增長。他已幫助200多家企業建立了3S執行力系統。他培訓和咨詢過的企業超過3000多家,受訓學員超過15萬人。現在,孫老師率領講師與顧問團隊長期深入企業,解決成長型企業的管理難題,并把有效的方法在總裁訓練課上與企業家分享。 五、課程內容 一、機制訓練 遏制人性弱點,弘揚人性優點 二、5I模式訓練 過程好,結果才會好 三、結果訓練 做事情,不等于做結果 四、質詢訓練 聚焦戰略,做好糾偏 五、方法訓練 用流程解決問題 六、檢查訓練 沒有人做你希望的,只會做你檢查的 八、制度保障 防止再犯相同的錯誤 七、改進訓練 建立制度化的體系,規范我們的運營 九、組織保障 當好檢查官,做好教練員,中層是運營的關鍵 |
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