2021年4月27日，蘇州健邦寶信皮革有限公司共享制股權激勵落地簽約儀式成功舉行！
蘇州健邦寶信皮革有限公司董事長余啟燦第12期課程時與慧聰書院和郭凡生郭總結緣，之后6次回到書院參加方案班和管理班的學習。
余總第一次學習回去后就很快自己主導在公司內部導入共享制股權激勵方案，并成功找到了現在一起合作的幾位股東。在大家的共同努力下，公司從最開始的1家公司變成現在的8家公司，利潤從100多萬上漲到1000多萬，步入高速發展期。為了公司的發展能更上一層樓，2020年余總同慧聰書院達成正式戰略合作，邀請書院長期入企幫扶。
經過近一個月的調研及論證，4月27日，健邦寶信的七家分支機構的模擬老板及骨干員工齊聚蘇州總公司，隆重召開落地動員大會，并完成了共享制股權激勵協議的簽署。
郭總攜書院項目團隊出席了本次落地動員大會。會上郭總明確指出公司未來要向“多產品”、“多分支機構”和“多供應商”的方向轉型，真正做到“銷售先行，設計支持”。
每位完成簽約的模擬老板都信心滿滿，表現出對于預分紅儀式的強烈期待，準備回到自己的分支機構之后大干一場。相信有了共享制的助力，蘇州健邦寶信皮革有限公司的未來一定大有可為！
共享制的由來：
今天很多人不知道的是，中國明清的晉商通過建立合理治理結構與股權激勵，創造了世界上最早的金融帝國，并延續500年�；勐敿瘓F創始人郭凡生，在制度研究和經商實踐中，把晉商的產權股權思想與現代企業制度相結合，總結了更加適合中國企業的【共享制】企業制度。
如樊文花、酷豆丁、巴奴火鍋、西貝莜面、酒仙網、康臣藥業（HK.01681）、光韻達（300227）、上海青客公寓（QK 納斯達克）、慧辰資訊（688500）等知名企業與上市公司都是落實共享制的受益者。
郭凡生其人：
港股上市公司慧聰集團（02280.HK）是最早的互聯網港股上市企業。創始人郭凡生郭總是中國少有的具備“學、官、商”背景的老師，是92派的代表人物。慧聰集團是中國最早做信息商情的企業，而且是當年唯一一家成功從傳統業務轉型為互聯網高科技的公司。早在2002年就拿到了IDG投資，2003年慧聰集團成功在香港上市。上市后由于郭總個人經歷，已經影響到了慧聰的發展，故從2006年開始就逐漸淡出了慧聰的經營，以換取集團的生存空間。
2008年后，郭總基本從上市公司經營事務中退出，離商歸研，聯合多名企業家與知名學者創辦了慧聰書院，潛心研究共享制企業制度。期間很多知名學者與企業家，去過當年那個中關村廣場邊上的慧聰書院（海淀黃莊雙關帝廟），與郭總品茗論道，交流企業管理理論、經營心得與經驗。其中絕大部分人都參加了郭凡生在釣魚臺國賓館開辦的《共享制股權激勵方案班》，并提出寶貴意見。據不完全統計有（排名不分先后）：
常修澤、杜廈、馮侖、郭為、郝一生、黃江南、黃鳴、金巖石、李國慶、李蘭、李松玉、劉紀鵬、劉瑞中、毛基業、牛根生、任正非、譚智、王功權、王利芬、翁永曦、武克鋼、許施智、楊杜、張朝陽、張天偉、張維迎、周放生、周鴻祎、周其仁、朱嘉明、朱新禮等。
他們依靠在制度研究和企業運營中的寶貴經驗、理論與思想，對中小企業老板進行相關的教育培訓和實踐指導，以期提高中小企業競爭力，達到富國強民！讓共享制在中國的大地上開花結果！
郭凡生先生更是自2009年在北京釣魚臺國賓館開辦《共享制股權激勵方案班》以來，12年辛苦布道，親自幫助中小企業進行制度變革。如樊文花、印象草原、酷豆丁、西貝莜面、巴奴火鍋、小放牛、四季民福等一眾明星企業都是郭總幫扶下成長起來的。幫助康臣藥業（HK.01681），光韻達（300227），上海青客公寓（QK 納斯達克）等企業成功上市；期間慧聰集團孵化的慧辰資訊（688500）也成功在科創板上市，在新三板慧辰資訊（833309）還創造了以38倍市盈率融資2.6個億的記錄。
郭凡生郭總領導的慧聰書院，踐行著他的理想與抱負，提高中國中小企業競爭力，達到富國強民！這是92派的情懷，更是慧聰書院每一個有理想有志趣同仁的人生追求。2014年郭凡生郭總在慧聰網從創業板轉主板的時候說：“慧聰通過共享制，成功從一家街邊店變成了上市公司。而上市后的這十多年，再回頭看一起跟慧聰差不多時間在港股上市的公司，絕大多數都已經不在了。上市公司都是如此，傳統企業又能如何呢？所以，傳統企業更要靠好的制度，來延續企業的生命�！�
共享制會讓我們的中小企業，插上制度的翅膀，為中華民族偉大復興貢獻力量！
企業越早落實共享制越早受益！共享制股權激勵不是分老板的股份給員工，也不是分老板兜里的錢，而是源于實戰，打造一套員工為自己干的激勵和管理制度，全面提升企業的運營效率！舍得之道，“舍”的科學，“得”的必然！
共享制股權激勵不是諸如其它培訓機構給您講，如何分股給員工的套模板方案。不是講達成了目標，該給哪個部門哪個崗位百分之幾的粗淺知識。
而是教您 諸如以下：
部門該怎么設置更合理、運行更高效？
如何劃分利潤中心更科學、更適合企業現狀？
老板如何把放權、承責、激勵有機結合？
如何讓成本核算更清晰？
管理費怎么收取才合理？
企業戰略規劃與激勵方式如何匹配？
如何既能激勵又能守住機密？
如何確定期權和銀股激勵最佳節點？
......
福利來啦！《共享制股權激勵方案班》課程繼續公益價格！四天做方案落地，每家企業8600元。2021年6月22日-6月25日第83期，席位限額，歡迎報名：13718601312（李老師）。
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