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2020年歷經(jīng)風(fēng)雨，一路前行！2021年生機(jī)勃勃，攜手共創(chuàng)！

2021新年伊始，新鮮血液的注入，帶來(lái)活力的同時(shí)，也有更多的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)—擔(dān)當(dāng)著2021年先聞道的目標(biāo)、邢臺(tái)分公司的目標(biāo)！讓我們一起加油，共創(chuàng)輝煌。

春暖花開(kāi)，先聞道邢臺(tái)分公司迎來(lái)了擁有16年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、美貌與智慧并存的孫倩老師，全程燒腦的目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)課程正式開(kāi)啟！

你以為的目標(biāo)就是目標(biāo)？你以為的職責(zé)就是職責(zé)？你以為的核心就是核心？帶著這些問(wèn)題，讓我們一起回顧一下精彩內(nèi)容。

課程單刀直入，直接剖析每日工作，從管理到員工。每天忙忙碌碌的工作就是真的在為目標(biāo)做事嗎？每天做的所有工作就是真的崗位職責(zé)嗎？

借用聽(tīng)課學(xué)員的一段話方可明了：“目標(biāo)管理的前提是共識(shí)管理，有沒(méi)有和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí)？和下屬同事達(dá)成共識(shí)？崗位職責(zé)內(nèi)容、關(guān)鍵動(dòng)作解析有沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？聽(tīng)完這些，真是一身冷汗，原來(lái)自己一直以來(lái)都是和領(lǐng)導(dǎo)、下屬在“背道而馳”。

達(dá)成共識(shí)真的很重要，孫老師點(diǎn)評(píng)的越是尖銳扎心，對(duì)我們問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的幫助越是明顯，對(duì)我們方法改進(jìn)越是有助推力！真槍實(shí)彈的“紅場(chǎng)閱兵”，直接奔赴戰(zhàn)場(chǎng)！

實(shí)踐+演練帶你將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，話不多說(shuō)直接上干貨！

01、實(shí)踐篇

經(jīng)理、組長(zhǎng)、員工分別寫(xiě)下自己理解的崗位職責(zé)，貼到指定位置。然后一一對(duì)照，對(duì)于崗位職責(zé)的理解是否存在認(rèn)知偏差，通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)偏差較為明顯。就一個(gè)達(dá)成共識(shí)的崗位職責(zé)展開(kāi)核心五項(xiàng)工作的填寫(xiě)，貼到指定位置，然后一一對(duì)照，對(duì)于核心五項(xiàng)工作的理解是否存在認(rèn)知偏差，通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)仍有偏差。

02、演練篇

由經(jīng)理和組長(zhǎng)圍成一個(gè)圓，由組長(zhǎng)和員工圍成一個(gè)圓，開(kāi)始對(duì)照所填寫(xiě)的內(nèi)容是否一致，學(xué)員自己找不同，穿插著孫老師的提問(wèn)，直擊痛點(diǎn)，找出差異存在的原因：沒(méi)有達(dá)成共識(shí)！

03、建議篇

找出問(wèn)題，提出解決方案，這就是孫老師課程的最大亮點(diǎn)，基于這次課程呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，孫老師總結(jié)了三個(gè)要點(diǎn)

共識(shí)：于上明確方向，于下保全自己

溝通：主要是請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短

成長(zhǎng)：個(gè)人的規(guī)劃，目標(biāo)的完成。
   
培訓(xùn)不是圖熱鬧，實(shí)效才是硬道理。孫老師用事實(shí)演繹“上下一致，左右同步”！不僅能說(shuō)得輕巧，做起來(lái)也很容易，理順工作思路，達(dá)成上下共識(shí)，正確的做事。

一天的時(shí)間很長(zhǎng)，碌碌無(wú)為的人會(huì)覺(jué)得度日如年，一天的時(shí)間也很短，學(xué)習(xí)課程的我們感覺(jué)意猶未盡，總是希望時(shí)間慢一點(diǎn)，再慢一點(diǎn)！
 
孫老師說(shuō)：“知行合一，你準(zhǔn)備好了嗎？”我相信，我們都準(zhǔn)備好了！2021讓我們一起攜手共進(jìn)、奮力拼搏讓自己的青春不留遺憾。

更多精彩課程，歡迎致電13718601312預(yù)約孫倩老師時(shí)間，我們期待未來(lái)與您一起共同成長(zhǎng)。

作者:曉雨 | 編輯:小聞