★北京：
政策摘要：
企業根據崗位技能需求和生產經營特點確定培訓內容，可包括崗位技能提升、工傷預防、安全生產等方面內容。
培訓方式包括企業自主開發的互聯網線上平臺，或委托第三方的互聯網培訓課程服務商開展的線上培訓，通過在線直播、視頻錄播、實時互動等靈活多樣形式，開展線上培訓。
補貼標準：
根據崗位需要，在2020年組織職工(含待崗人員)參加職業技能培訓，累計不低于40課時(每課時45分鐘)的，對參加了培訓的職工按照每人1000元的標準給予一次性技能培訓補貼(以下簡稱“培訓補貼”)。申領補貼時，參加了培訓的職工須仍在本企業就業。
★上海：
政策摘要：
本市具備自主培訓能力的大企業或缺乏培訓能力的中小微企業（專營勞務派遣的企業除外），在受疫情影響停工期間（包括整體停工和部分停工），自主或委托開展的職工線上職業培訓，納入培訓補貼范圍。
補貼標準：
補貼標準為企業經備案認可的培訓成本的95%，對完成線上培訓的職工，每人每個培訓項目可享受最高600元的培訓費用補貼。疫情影響期間，每人可享受最高3次補貼。
補貼期限：
補貼期限為企業受疫情影響停工期間（停工期間原則上為即日起至相關部門發布的疫情影響消除之日止）。
★浙江：
政策摘要：
對受疫情影響的企業，在停工期間組織職工（含勞務派遣人員）參加線上職業培訓的，納入職業技能提升行動等培訓類專項資金補貼范圍。
補貼標準：
按照實際培訓費用享受不超過95%的補貼。平臺企業（電商企業）以及新業態企業可參照執行。
★安徽：
政策摘要：
受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的，可按規定納入補貼類培訓范圍。
補貼標準：
將企業新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元，培訓對象擴大到與企業簽訂勞動合同或構成事實勞動關系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉崗轉業培訓的實施主體從重點企業（困難企業）擴大到所有企業，補貼標準不變。
補貼期限：
政策執行期限為疫情防控期間，自本通知印發之日起暫定3個月。
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