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IPD的定義和三大重組

目前,業(yè)界對IPD的一般理解是:IPD——Integrated Product Development(集成產(chǎn)品開發(fā))是一套領(lǐng)先的、成熟的產(chǎn)品開發(fā)的管理思想、模式和方法。它是根據(jù)大量成功的產(chǎn)品開發(fā)管理實踐總結(jié)出來的,并被大量實踐證明的高效的研發(fā)管理體系。

顯然,這是一個一般性的定義,并沒有充分體現(xiàn)出IPD的基本思想和模式。IPD體系最早由IBM總結(jié)提出,在國內(nèi)經(jīng)過華為、方太、vivo手機(jī)、OPPO手機(jī)、美的集團(tuán)、中集集團(tuán)、英威騰科技、金發(fā)科技、海康威視、中車集團(tuán)、寧德時代、合力叉車、陽光電源、金田集團(tuán)等大量企業(yè)近20年的實踐,但對IPD研發(fā)管理體系一直沒有一個能夠反映其內(nèi)涵的定義。

經(jīng)過長期幫助企業(yè)推行IPD體系的實踐,漢捷咨詢認(rèn)為可以對IPD做出如下定義:

IPD是一種以投資成功為目標(biāo),以客戶為中心,通過跨部門團(tuán)隊及流程協(xié)同運(yùn)作,實施分層異步開發(fā),面向產(chǎn)品包(offering)實現(xiàn)的研發(fā)及產(chǎn)品管理體系。

這個定義從以下幾個方面體現(xiàn)了IPD的基本思想和運(yùn)行模式:

為什么做研發(fā)?不是為了把新產(chǎn)品做出來,也不僅是為了把新產(chǎn)品推向市場,而是為了取得投資成功或者說商業(yè)上的成功,也可通俗解釋為要獲得市場成功與財務(wù)成功。

漢捷帶領(lǐng)項目核心代表回顧了當(dāng)初如何分解、制定三級任務(wù),主要是解決以下問題:

在交付內(nèi)容上,傳統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)只是把新產(chǎn)品實物開發(fā)出來,或者說關(guān)注的是技術(shù)實現(xiàn),而IPD模式下是產(chǎn)品包(offering,滿足客戶各方面需求的交付物的總和)開發(fā),即需要針對客戶各方面的需求要素(功能、性能、價格、服務(wù)、渠道、銷售方式、品牌形象等)在開發(fā)過程中完成設(shè)計和驗證。

從過程角度看,IPD是一套包括了需求洞察、產(chǎn)品/技術(shù)規(guī)劃、立項、產(chǎn)品/技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生命周期管理的全生命周期管理體系,實質(zhì)上是一種產(chǎn)品管理模式或者產(chǎn)品經(jīng)營管理體系。所以,在企業(yè)流程架構(gòu)中,IPD又被稱為ITM(Idea To Market)流程大類,是從機(jī)會到商業(yè)變現(xiàn)的一系列過程。

從研發(fā)層次看,IPD研發(fā)劃分為產(chǎn)品開發(fā)(PD)、技術(shù)/平臺開發(fā)(TD)、產(chǎn)品及技術(shù)預(yù)研(PR/TR)三個基本層次,強(qiáng)調(diào)技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離,技術(shù)/平臺開發(fā)先行,并開展前瞻性的預(yù)研活動,從而形成異步技術(shù)實現(xiàn)的模式。

從做什么(What)來看,IPD顯然不只是研發(fā)部門的事情,其實首先要參與IPD運(yùn)行的是市場(Marketing)部門,因為IPD前端的需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、立項評審工作都是由市場部門主導(dǎo)的。實際上,不管IPD前端的規(guī)劃與需求工作,還是IPD后端的產(chǎn)品包開發(fā)、技術(shù)開發(fā)及預(yù)研工作,都是由管理高層與各部門共同參與完成的,具體的方式是組建跨部門決策團(tuán)隊和執(zhí)行團(tuán)隊來負(fù)責(zé)。

關(guān)于如何保障研發(fā)成功,首要需要堅持的就是以市場為導(dǎo)向、以用戶為中心的原則。而實際上,研發(fā)與市場脫節(jié)是企業(yè)研發(fā)過程中非常突出的問題。以市場導(dǎo)向不能理解為客戶要什么就做什么,也不是銷售導(dǎo)向,而是將以客戶需求為導(dǎo)向、競爭導(dǎo)向有效結(jié)合。其次,研發(fā)不僅要依靠人才和團(tuán)隊,也要依靠流程,通過結(jié)構(gòu)化的流程及相應(yīng)模板的指導(dǎo),使各部門及跨部門團(tuán)隊協(xié)同運(yùn)行,讓各項研發(fā)活動又好又快的開展。所以,漢捷咨詢經(jīng)常講:IPD是保障“一次性把事情做對”的管理體系。

另外,IBM總結(jié)IPD體系時,也提出了企業(yè)IPD研發(fā)管理變革需要對傳統(tǒng)研發(fā)實施的“三大重組”,即市場重組、流程重組和產(chǎn)品重組,如下圖:

進(jìn)一步,漢捷咨詢也對這三大重組的基本方式進(jìn)行簡要詮釋:

市場重組:將原來相對封閉的產(chǎn)品規(guī)劃和技術(shù)實現(xiàn)活動(傳統(tǒng)研發(fā)概念)與市場活動有機(jī)結(jié)合,建立高層團(tuán)隊決策評審機(jī)制,實現(xiàn)投資和市場驅(qū)動的產(chǎn)品研發(fā)模式。

流程重組:完整來說應(yīng)是組織及流程重組,即將原來各部門分段化運(yùn)作、部門協(xié)調(diào)困難的狀態(tài),通過構(gòu)建跨部門團(tuán)隊和端到端的業(yè)務(wù)流程,轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)同、可控、高效的整體研發(fā)過程。

產(chǎn)品重組:將產(chǎn)品與共用平臺/模塊未分離實現(xiàn)、模塊及零部件過于多樣化的產(chǎn)品及技術(shù)形態(tài),通過技術(shù)/平臺規(guī)劃、CBB管理和分層的異步開發(fā),構(gòu)建核心技術(shù)體系,達(dá)到“多快好省”開發(fā)產(chǎn)品和平臺化、模塊化、通用化的研發(fā)目標(biāo)。

值得注意的是,業(yè)界有人提出了IPD“財務(wù)重組”的說法,并列為“四重組”之首,本意可能是為了突出IPD的投資理念。其實,IPD“三大重組”都是以投資為出發(fā)點的,而財務(wù)是衡量投資的量化手段,市場重組、流程重組、產(chǎn)品重組中都包含了相應(yīng)的、不可分割的財務(wù)活動。所以,牽強(qiáng)地提出一個“財務(wù)重組”,有些畫蛇添足了。

來源:漢捷咨詢

(信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)  發(fā)布時間:2024-9-29 20:30:52)
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