91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 | 將本站加入收藏夾

企業該如何辨別用戶需求的真偽?

隨著用戶群體、企業、風口、產品、市場趨勢的變化,如何辨別需求的真偽成為企業能夠打造超級產品的關鍵。
 
近幾年來,艾永亮老師一直在思考如何去分析辨別需求的真偽,讓大家明白哪些是真實的需求。從辨別需求的真偽當中找到屬于自己超級產品戰略。
 
而需求又分很多種,例如,用戶需求、技術需求、數據需求、運營需求......這些需求其實是某種類型的用戶在某些場景下希望能夠解決什么問題或得到什么。
 
舉個極端的例子,當某個用戶希望滴滴平臺能夠打車后無條件的免單,一旦滴滴平臺滿足這個需求,乘客打車后可獲得免單,我相信該平臺在短期內能夠得到意想不到的新增、留存、以及傳播率的。隨后。過幾天企業也很有可能因為沒錢運營而倒閉。
 
因此,我們會發現,需求的真偽不僅僅和用戶有關,需求的真偽是相對的,需要企業管理者從不同的維度去考慮。

市場趨勢
 
在超級產品戰略中,有一個詞叫做產品市場匹配,也稱之為Product/Market Fit,如果沒有達到該數值,可能會出現產品滯后市場,例如,以前的柯達。一旦能夠做好這些也有可能出現超級產品,顛覆整個市場。例如,智能手機市場的崛起。
 
產品滯后的市場會被淘汰,而超級產品則需要市場趨勢與產品來支撐,必須謹慎一些。
 
打造超級產品三大方向:
 
1)在存量市場中提高用戶體驗,讓產品為用戶創造更多的價值。
 
2)滿足存量市場中找到用戶未被滿足的需求。
 
3)評估需求真偽時,評估市場趨勢,打造超級產品。

產業生命周期
 
其實在我們上述所提到的增量市場以及存量市場當中,也意味著產品生命周期,就像在存量市場中提高用戶體驗,讓產品為用戶創造更多的價值。而在增量市場中,滿足用戶的核心需求才能打造超級產品,提高用戶體驗的需求顯得沒那么重要,因此,企業要學會定義偽需求和真正需求的區別。
 
還記得在互聯網處于增量市場的2013年,無論是獲取用戶、推廣都是比較簡單的。而如今絕大多數場景下的存量市場,增長成為企業的一大難題。
 
歸根結底還是因為企業無法找到用戶的核心需求,通過用戶的核心需求來打造超級產品,滿足用戶需求的同時在結構層、框架層、表現層去提高用戶體驗。
 
因此,企業在辨別真偽需求時還要考慮到產業生命周期,當該產業發展到一定階段時需要進行怎樣的創新

打造超級產品
 
每一款產品都有自己的生命周期,分為鐘子期、成長期、爆發期、衰退期。在不同的周期,產品的核心目標不一樣,例如,在產品處于成長期時,企業要關注產品的基礎功能,核心閉環的搭建以及用戶新增以及留存,提高用戶體驗來增加用戶粘性,為用戶轉化和傳播做準備。爆發期則可以選擇嘗試商業場景的拓展以及探索,最后在衰退期時為了減少流失率進行創新或轉型。
 
因此,在打造超級產品的過程中,企業還要考慮產品的生命周期。

產品定位
 
產品除了有自己的生命周期外,也有自己的定位,定位就像人的個性一樣。例如,一個不喜歡足球的人,在沒有一些外部因素的影響下,是不可能去看一場足球比賽的。而產品也有自己的定位,例如,一款核心用戶群體是中老年的資訊產品,加入一些游戲資訊或熱門明星的代言就顯得不太合適。

分析需求
 
企業可以將需求進行分析,將一個需求拆分為“用戶”、“目標”、“場景”。
 
從用戶的角度出發,該需求是否是他們的真正需求,而該用戶群體必須是企業的核心用戶,它的覆蓋面如何。
 
從“目標”來看,企業可以對其需求進行判斷,是否為用戶的剛需,能夠打造出超級產品。
 
從“場景”來看,該需求的場景是否與產品匹配,有沒有沖突,以及該場景的深度與頻度如何。
 
在企業辨別需求真偽時,可以對需求進行分析,通過分析來找到真正的需求。

產品價值
 
一切的戰略模式最終目的都是為了實現商業變現,產品是企業能夠成功變現的資本,而需求承載著產品的價值,更多時候基于用戶需求所打造的超級產品能夠更快幫助企業實現商業變現。
 
一個真正的需求能夠為企業帶來價值,意味著響應市場和機會,但同時也要考慮技術成本,如果企業花費大量的時間去完成一個回報并不高的需求時則需要好好考慮考慮是否值得。

總結
 
需求的真偽總是相對的,即使是小范圍的用戶群體需求,當企業無法滿足該需求或需求的體驗糟糕時,就會出現無法挽回的損失。針對特定的需求,則需要企業管理者將“偽需求”轉化為“真需求”。根據用戶反饋,以產品為驅動力,滿足用戶需求,是超級產品戰略的核心。

(信息發布:企業培訓網  發布時間:2020-5-23 15:05:09)
金錯刀爆品戰略總裁營
版權聲明:
1、本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2、本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3、本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4、用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號