時(shí)過一年，美國(guó)對(duì)華為的壓制再次升級(jí)，意圖打擊華為芯片供應(yīng)鏈。然而，華為美國(guó)分公司首席明確表示，華為能挺過去，但很多美國(guó)人會(huì)因此失業(yè)。
為什么華為有如此強(qiáng)硬的底氣？小編認(rèn)為一方面是國(guó)家政策的支持，另一方面則是華為本身的強(qiáng)大。
重磅政策：華為、中興等公司免征企業(yè)所得稅
重大利好！國(guó)家出手！為支持集成電路設(shè)計(jì)和軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)文，就有關(guān)企業(yè)所得稅政策公告如下：
一、依法成立且符合條件的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和軟件企業(yè)，在2018年12月31日前自獲利年度起計(jì)算優(yōu)惠期，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅，并享受至期滿為止。
二、本公告第一條所稱“符合條件”，是指符合《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2012〕27號(hào)）和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2016〕49號(hào)）規(guī)定的條件。
也就是說，對(duì)于華為、中興等開展芯片研發(fā)的科技企業(yè)而言，可以享受到企業(yè)免征所得稅的優(yōu)惠政策。
國(guó)家大力扶持加油打氣！越來越看好中國(guó)自產(chǎn)芯片和軟件了！一定能造出強(qiáng)大的“中國(guó)芯”，讓世界刮目相看！
二、政策文件詳細(xì)解讀，哪些企業(yè)符合條件？
公告稱，“符合條件”，是指符合《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2012〕27號(hào))和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2016〕49號(hào))規(guī)定的條件。
集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)是指以集成電路設(shè)計(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)并同時(shí)符合下列條件的企業(yè)：
（一）在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）依法注冊(cè)的居民企業(yè)；
（二）匯算清繳年度具有勞動(dòng)合同關(guān)系且具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的職工人數(shù)占企業(yè)月平均職工總?cè)藬?shù)的比例不低40%，其中研究開發(fā)人員占企業(yè)月平均職工總數(shù)的比例不低于20%；
（三）擁有核心關(guān)鍵技術(shù)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且匯算清繳年度研究開發(fā)費(fèi)用總額占企業(yè)銷售（營(yíng)業(yè)）收入總額的比例不低于6%；其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用金額占研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。
（四）匯算清繳年度集成電路設(shè)計(jì)銷售（營(yíng)業(yè)）收入占企業(yè)收入總額的比例不低于60%，其中集成電路自主設(shè)計(jì)銷售（營(yíng)業(yè)）收入占企業(yè)收入總額的比例不低于50%；
（五）主營(yíng)業(yè)務(wù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（六）具有與集成電路設(shè)計(jì)相適應(yīng)的軟硬件設(shè)施等開發(fā)環(huán)境（如EDA工具、服務(wù)器或工作站等）；
（七）匯算清繳年度未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
軟件企業(yè)是指以軟件產(chǎn)品開發(fā)銷售（營(yíng)業(yè)）為主營(yíng)業(yè)務(wù)并同時(shí)符合下列條件的企業(yè)：
（一）在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）依法注冊(cè)的居民企業(yè)；
（二）匯算清繳年度具有勞動(dòng)合同關(guān)系且具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的職工人數(shù)占企業(yè)月平均職工總?cè)藬?shù)的比例不低于40%，其中研究開發(fā)人員占企業(yè)月平均職工總數(shù)的比例不低于20%；
（三）擁有核心關(guān)鍵技術(shù)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且匯算清繳年度研究開發(fā)費(fèi)用總額占企業(yè)銷售（營(yíng)業(yè)）收入總額的比例不低于6%；其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用金額占研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；
（四）匯算清繳年度軟件產(chǎn)品開發(fā)銷售（營(yíng)業(yè)）收入占企業(yè)收入總額的比例不低于50%（嵌入式軟件產(chǎn)品和信息系統(tǒng)集成產(chǎn)品開發(fā)銷售（營(yíng)業(yè)）收入占企業(yè)收入總額的比例不低于40%），其中：軟件產(chǎn)品自主開發(fā)銷售（營(yíng)業(yè)）收入占企業(yè)收入總額的比例不低于40%（嵌入式軟件產(chǎn)品和信息系統(tǒng)集成產(chǎn)品開發(fā)銷售（營(yíng)業(yè)）收入占企業(yè)收入總額的比例不低于30%）；
（五）主營(yíng)業(yè)務(wù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（六）具有與軟件開發(fā)相適應(yīng)軟硬件設(shè)施等開發(fā)環(huán)境（如合法的開發(fā)工具等）；
（七）匯算清繳年度未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
給華為減稅，早就開始了
一、扶持國(guó)產(chǎn)企業(yè)，政策從2018年就開始了
2018年，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局和科技部聯(lián)合，正式在財(cái)政部網(wǎng)站上發(fā)布研發(fā)費(fèi)用抵扣新政，提高企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前扣除比例即從原有的50%提高到75%，同時(shí)，將抵扣范圍從原有的科技型企業(yè)擴(kuò)大到所有企業(yè)。利潤(rùn)增幅最大的企業(yè)主要集中于機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子元器件等行業(yè)。
企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前扣除比例即從原有的50%提高到75%，同時(shí)，將抵扣范圍從原有的科技型企業(yè)擴(kuò)大到所有企業(yè)。
實(shí)際上，在一些行業(yè)中尤其是IC行業(yè)，深受研發(fā)費(fèi)用之苦，每年研發(fā)費(fèi)用甚至吃掉一半以上營(yíng)業(yè)收入，而此次提高企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前扣除比例，無疑將釋放減稅降負(fù)的紅利。
以研發(fā)費(fèi)用超過凈利潤(rùn)的華為公司為例，在執(zhí)行2018年研發(fā)費(fèi)用抵扣新政后，每年最高可減稅或超過30億元。
二、出臺(tái)的減稅措施，聚焦科技創(chuàng)新，著力加大了對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的支持力度
研發(fā)費(fèi)用抵扣新政將利好研發(fā)投入較高的行業(yè)，其中，國(guó)防軍工、通信、計(jì)算機(jī)、機(jī)械和建筑五個(gè)行業(yè)受益幅度最大，對(duì)應(yīng)的盈利增厚比例分別為6.07%、5.26%、4.1%、3.89%和3.35%，而研發(fā)支出投入本來就非常低的銀行和房地產(chǎn)板塊，受益幅度最小，盈利增厚比例不足1%。
與此同時(shí)，利潤(rùn)增厚幅度最大的前50只個(gè)股，主要集中于機(jī)械(13只)、計(jì)算機(jī)(5只)、電子元器件(5只)等行業(yè)。
抵扣比例更高，覆蓋更廣：
2018年9月20日財(cái)政部、稅務(wù)總局與科技部聯(lián)合發(fā)文(財(cái)稅〔2018〕99號(hào))，階段性的將研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提升至75%。
實(shí)際上，研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除由來已久，2015年、2017年將有發(fā)布相關(guān)政策指引，政策的核心均是為企業(yè)減稅降負(fù)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新。
2018年研發(fā)費(fèi)用抵扣新政相比于2015年的政策，核心變化包括：研發(fā)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益的部分，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，稅前加計(jì)扣除比例從50%提高到75%，提高25個(gè)百分點(diǎn);研發(fā)費(fèi)用形成無形資產(chǎn)的部分，無形資產(chǎn)成本稅前攤銷從150%提高到175%，提高25個(gè)百分點(diǎn)。
其次，2018年研發(fā)費(fèi)用抵扣新政與2017年的政策相比，將研發(fā)費(fèi)用抵扣新政的企業(yè)范圍從科技型中小企業(yè)擴(kuò)大到所有企業(yè)。
總而言之，抵扣的比例提高了，適用的企業(yè)范圍從科技型企業(yè)擴(kuò)大到包括房地產(chǎn)等在內(nèi)的所有企業(yè)了。
給企業(yè)節(jié)稅，為什么是華為？
網(wǎng)上流傳有一句話：如果中國(guó)沒有了阿里巴巴，騰訊和京東在電子商務(wù)上分分鐘取而代之。如果中國(guó)沒有了華為，沒有任何一家公司能替代！
1、論體量
華為的體量相當(dāng)于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最掙錢的BAT的總和！
BAT員工：阿里10.2萬，百度3.7萬，騰訊大約5.4萬。員工總數(shù)19.3萬，華為全球員工總數(shù)為18.8萬！
2、論研發(fā)：
我們都知道臺(tái)灣的企業(yè)很注重研發(fā)，那么我們先來看看臺(tái)灣的牛逼科技企業(yè)前五名投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)有多少？
臺(tái)積電研發(fā)費(fèi)568億臺(tái)幣，富士康研發(fā)費(fèi)489億臺(tái)幣，聯(lián)發(fā)科研發(fā)費(fèi)433億臺(tái)幣，臺(tái)聯(lián)電研發(fā)費(fèi)137億臺(tái)幣，緯創(chuàng)研發(fā)費(fèi)134億臺(tái)幣。
而2019年，華為研發(fā)經(jīng)費(fèi)1015億，2020年，華為研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)1200億！
它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過臺(tái)灣的臺(tái)積電+鴻海+聯(lián)發(fā)科+聯(lián)電+緯創(chuàng)的總和！
華為為什么牛？小編覺得這背后肯定離不開華為牛X的財(cái)務(wù)體系。
身為華為財(cái)經(jīng)體系的人員一定要在掌握自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)之上懂業(yè)務(wù)，主動(dòng)從后臺(tái)走向前臺(tái)；時(shí)刻思考自己的崗位核心價(jià)值到底在哪里。
那么，在華為財(cái)經(jīng)工作的都是哪些人？
據(jù)華為CFO孟晚舟（任正非之女）在華為內(nèi)部致辭里透露的情況，我們大概能夠看出華為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作、人員配置的一些細(xì)節(jié)：
1、華為財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)來自牛津、劍橋、哈佛、耶魯?shù)戎髮W(xué)的優(yōu)秀學(xué)生有數(shù)百名；
2、光合同全球就有1500名項(xiàng)目財(cái)務(wù)跟進(jìn)；
3、年平均約120萬單的員工費(fèi)用報(bào)銷，員工在自助報(bào)銷的同時(shí)，機(jī)器根據(jù)既定規(guī)則直接生成會(huì)計(jì)憑證；
4、98個(gè)國(guó)家和746個(gè)賬戶實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，支付指令可以在2分鐘內(nèi)傳遞至全球任一開戶銀行，付款準(zhǔn)確率水平高于銀行100倍以上；
5、在全球?qū)嵤┑腞FID物聯(lián)資產(chǎn)管理方案，目前已經(jīng)覆蓋52個(gè)國(guó)家、2382個(gè)場(chǎng)地、14萬件固定資產(chǎn)。RFID標(biāo)簽貼在需要管理的固定資產(chǎn)上，每5分鐘自動(dòng)上報(bào)一次位置信息，每天更新一次固定資產(chǎn)的使用負(fù)荷（或者閑置）情況；
6、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流已實(shí)現(xiàn)12個(gè)月定長(zhǎng)的滾動(dòng)預(yù)測(cè)。從歷史數(shù)據(jù)的擬合度看，在170個(gè)國(guó)家實(shí)現(xiàn)銷售，收入規(guī)模約800億美元，年度現(xiàn)金結(jié)算量約4000億美元，最小偏差僅800萬美元；
從中，我們可以得出幾個(gè)結(jié)論：
一是，團(tuán)隊(duì)成員學(xué)歷較高，擁有比較高的素質(zhì)
二是，財(cái)務(wù)操作體系比較完善，并且自動(dòng)化程度較高；
三是，每個(gè)財(cái)務(wù)成員的工作壓力較大，工作強(qiáng)度較大；
四是，擁有細(xì)致的核查體系，誤差率小。
在招聘網(wǎng)站中也能看出其高要求：擁有CPA和ACCA證書的有優(yōu)先錄用的資格。
不過，他們的待遇也對(duì)得起這樣的高標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)kavin老師從已經(jīng)拿到offer的求職者的口中得知，華為財(cái)經(jīng)對(duì)應(yīng)屆生的起薪是12000元，并且發(fā)16薪，還有各種員工福利！
待遇是其中一個(gè)好處，更大的好處是與這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一起工作，其收獲也是無限的。相對(duì)而言，華為內(nèi)部的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是比較好的，億財(cái)務(wù)分析為例，不會(huì)涉及到分析人員需要手動(dòng)重新調(diào)整數(shù)據(jù)的情況。在這樣的平臺(tái)里，你會(huì)得到非常規(guī)范的訓(xùn)練，格局和技能都會(huì)得到非常大的提升。
來源：昌堯講稅、晶晶亮的稅月、會(huì)計(jì)說
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