91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)!本站提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)!
免費(fèi)注冊(cè) | 會(huì)員登陸 | 將本站設(shè)為首頁 | 將本站加入收藏夾

合伙企業(yè)要清楚7個(gè)涉稅問題

合伙企業(yè),這7個(gè)涉稅問題要清楚!

疑問一:老師,我們公司屬于有限合伙企業(yè),由2個(gè)合伙人,一個(gè)是自然人合伙人,一個(gè)是法人合伙人,請(qǐng)問合伙企業(yè)本身是不是納稅義務(wù)人?
答復(fù):合伙企業(yè)本身不是納稅義務(wù)人。合伙企業(yè)以每一個(gè)合伙人為納稅義務(wù)人。
合伙企業(yè)以其合伙人為納稅主體,對(duì)于存在多層合伙架構(gòu)的,適用穿透規(guī)則,其最終投資人為納稅義務(wù)人。
參考:財(cái)稅[2008]159號(hào)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》
第二條規(guī)定,合伙企業(yè)以每一個(gè)合伙人為納稅義務(wù)人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的,繳納個(gè)人所得稅;合伙企業(yè)是法人和其他組織的,繳納企業(yè)所得稅。
第三條規(guī)定,合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。

疑問二:老師,我們公司屬于有限合伙企業(yè),經(jīng)常提到合伙企業(yè)“先分后稅”,是不是合伙企業(yè)有了所得,不分配就不需要計(jì)算合伙人的稅?
答復(fù):不是的。這里的“分”并不是直接分配所得的意思,而是一個(gè)計(jì)算過程。即在稅收處理上,將合伙企業(yè)的所得按相關(guān)規(guī)定計(jì)算至每個(gè)合伙人個(gè)人名下,以合伙人作為納稅主體計(jì)算納稅所得。
注意:無論合伙企業(yè)是否實(shí)際分配,均需按照合伙比例計(jì)算合伙人當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額和經(jīng)營所得的個(gè)人所得稅。
對(duì)于合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)的利潤,不用直接繳稅,而是根據(jù)合伙協(xié)議約定比例,確定每個(gè)合伙人頭上的應(yīng)該納稅所得額,從而去計(jì)算所得稅,這種模式叫“先分后稅”。但需注意的是利潤即使留存在企業(yè),不實(shí)際分配,也是要視同分配計(jì)算納稅。

疑問三:老師,我們公司屬于有限合伙企業(yè),合伙人屬于自然人,請(qǐng)問合伙企業(yè)是否屬于合伙人個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人?
答復(fù):合伙企業(yè)不是合伙人個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人,根據(jù)財(cái)稅[2000]91號(hào)文規(guī)定,合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)為自然人合伙人代為申報(bào)個(gè)人所得稅。目前有的地區(qū)的合伙企業(yè)在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候,需要填寫所有自然人合伙人的身份證信息,并且要求關(guān)聯(lián)銀行卡,稅金將直接從個(gè)人賬戶扣除,不再由合伙企業(yè)代繳。不同地區(qū)的要求不一樣。
合伙企業(yè)代合伙人繳納個(gè)稅的賬務(wù)處理參考如下:
借:其他應(yīng)收款-合伙人個(gè)稅 1萬元
貸:銀行存款    1萬元
合伙企業(yè)收回替合伙人繳納的個(gè)稅:
借:銀行存款   1萬元
貸:其他應(yīng)收款-合伙人個(gè)稅 1萬元

疑問四:老師,我們公司屬于有限合伙企業(yè),若是有了經(jīng)營所得,合伙人的納稅地點(diǎn)在哪?
答復(fù):這需要具體看看你是什么合伙人。
1、自然人合伙人從合伙企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得,由合伙企業(yè)向企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納投資者應(yīng)納的個(gè)人所得稅。
2、法人合伙人從合伙企業(yè)分配的所得,應(yīng)當(dāng)并入合伙人年度所得總額,在合伙人登記注冊(cè)地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核算繳納。

疑問五:假設(shè)M股權(quán)投資中心(有限合伙)2021年度取得經(jīng)營所得1000萬元。請(qǐng)問ABC以及甲乙合伙人各自如何繳納所得稅?
答復(fù):M(有限合伙)的1000萬元所得按比例分給A、B、C三個(gè)合伙人:
1.A有限責(zé)任公司分得500萬元所得,作為投資收益并入應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納企業(yè)所得稅,假設(shè)A公司沒有任何別的收入和費(fèi)用,則企業(yè)所得稅=500*25%=125萬元;
2.C自然人分得200萬元所得,按5%~35%的超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅=200*35%-6.55=60.45萬元;
3.B有限合伙企業(yè)分得300萬元所得,應(yīng)當(dāng)按比例分給甲、乙兩位合伙人,由合伙人各自繳納所得稅。
甲合伙人個(gè)人所得稅=300*40%*20%-1.05=22.95萬元
乙合伙人個(gè)人所得稅=300*60%*20%-1.05=34.95萬元

疑問六:老師,什么是嵌套式合伙企業(yè),能否舉個(gè)案例或者圖表說明一下?
答復(fù):比如綠地集團(tuán)就充分利用了嵌套式合伙企業(yè)。

疑問七:老師,合伙企業(yè)從被投資企業(yè)取得的投資收益如何納稅?對(duì)于法人合伙人取得的分紅是否享受免征企業(yè)所得稅的優(yōu)惠?
答復(fù):法人合伙人取得的分紅不享受免征企業(yè)所得稅的優(yōu)惠,原因不是直接投資的、而且合伙企業(yè)也不是居民企業(yè)。
合伙企業(yè)B收到的上市公司C分配的股息紅利,合伙人的納稅情況為:
甲個(gè)人合伙人和乙個(gè)人合伙人按照股息紅利所得適用20%的個(gè)人所得稅。
D公司適用的企業(yè)所得稅稅率25%,若是小型微利企業(yè)按照小微優(yōu)惠來適用。
參考:根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》(國稅函〔2001〕84號(hào))第二條規(guī)定:“ 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)對(duì)外投資分回的利息或者股息、紅利,不并入企業(yè)的收入,而應(yīng)單獨(dú)作為投資者個(gè)人取得的利息、股息、紅利所得,按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

來源:郝老師說會(huì)計(jì)

(信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2022-3-15 16:13:53)
績效考核暨KPI與BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
版權(quán)聲明:
1、本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2、本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3、本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4、用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲(chǔ)管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓(xùn)需求 | 網(wǎng)站動(dòng)態(tài) | 網(wǎng)站地圖 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)!推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,助力企業(yè)騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)