學(xué)華為,不知從何學(xué)?不知如何學(xué)?
1、缺方法:上了不少課,看了不少華為書(shū)籍!不知到底該向華為學(xué)什么?
2、沒(méi)思路:學(xué)習(xí)華為除了“術(shù)”的層面,華為有哪些“道”的層面值得學(xué)?
3、缺工具:華為有哪些管理工具可以為我們借鑒所用?
4、不系統(tǒng):如何全方面,立體式學(xué)習(xí)華為成功之道?
華為—世界第一,全球領(lǐng)先
2014年華為全球銷(xiāo)售收入將近3000億元人民幣,同比增長(zhǎng)超過(guò)19%。并且華為在總銷(xiāo)售額以及電信設(shè)備總銷(xiāo)售額方面,同時(shí)超越愛(ài)立信成為全球第一大通訊設(shè)備提供商。
華為—管理標(biāo)桿,文化致勝
華為的成功可以說(shuō)是管理模式的成功,中西合璧的管理模式在華為得以良好的實(shí)踐與應(yīng)用,《華為基本法》也是國(guó)內(nèi)第一部完整闡述企業(yè)文化的綱領(lǐng)性文件。
華為—擁抱變革,流程優(yōu)化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師,從全員持股到任職資格管理體系,通過(guò)持續(xù)不斷向標(biāo)桿學(xué)習(xí),華為已成為中國(guó)運(yùn)營(yíng)效率最高,員工職業(yè)化程度最高的一家民營(yíng)企業(yè)。
向華為學(xué)習(xí)什么?
學(xué)以客戶(hù)為中心:“客戶(hù)是華為最稀缺的資源,客戶(hù)是華為生存的唯一理由。“任正非經(jīng)常向員工傳遞這樣的話(huà)語(yǔ)。華為如何真正做到以客戶(hù)為中心?華為如何構(gòu)建面向客戶(hù)的鐵三角團(tuán)隊(duì)?華為如何做到快速響應(yīng)客戶(hù)需求?
學(xué)以?shī)^斗者為本:在華為堅(jiān)決不會(huì)讓雷鋒吃虧,同時(shí)華為也信奉天道酬勤的道理。華為如何讓員工愿意奮斗?如何確保奮斗者的利益?華為員工的薪酬主要有哪些部分組成?華為如何通過(guò)任職資格體系評(píng)價(jià)員工和激勵(lì)員工?
學(xué)華為變革管理:華為是一家善于變革的企業(yè),針對(duì)客戶(hù)的需求的變化華為也在不斷進(jìn)行戰(zhàn)略和管理方面的變革,華為如何變革?華為變革的原則與流程有哪些?
學(xué)習(xí)安排:
時(shí)間 |
內(nèi) 容 |
備注 |
第一天:學(xué)員報(bào)到 | ||
14:00~20:00 |
酒店入住 報(bào)名簽到,入住酒店,發(fā)放資料 |
會(huì)務(wù)組 |
第二天:企業(yè)參觀+交流學(xué)習(xí) | ||
09:00~10:00 |
參觀華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心: ●零距離接觸華為最新信息化產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,了解華為最新產(chǎn)品在企業(yè)中的應(yīng)用。 ●可以全方位體驗(yàn)華為核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)業(yè)務(wù)展廳展示最尖端的技術(shù),最前沿的解決方案,最時(shí)尚的手機(jī)終端 ●體驗(yàn)華為全線產(chǎn)品及解決方案,展示華為如何運(yùn)用業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品為全球三分之一的人口提供通信服務(wù) 參觀收益:了解企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類(lèi)型,感知全球知名高新技術(shù)企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)。 |
華為接待 |
10:00-11:00 |
參觀華為網(wǎng)絡(luò)能源體驗(yàn)中心 ——華為網(wǎng)絡(luò)能源中心中心可以說(shuō)是華為的大腦,參觀華為數(shù)據(jù)中心了解華為如何為全球客戶(hù)提供及時(shí)高效安全數(shù)據(jù)服務(wù)。 ●了解華為如何為全球客戶(hù)提供及時(shí)高效安全數(shù)據(jù)服務(wù) ●華為網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品已經(jīng)在140多個(gè)國(guó)家的310個(gè)運(yùn)營(yíng)商中應(yīng)用,同時(shí)全球已經(jīng)部署了330多個(gè)中大型數(shù)據(jù)中心。2012年,華為網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品獲得了多個(gè)第三方發(fā)布的產(chǎn)品綠色環(huán)保認(rèn)證,這其中包括全球領(lǐng)先的能源產(chǎn)品測(cè)試和認(rèn)證機(jī)構(gòu)UL公司頒發(fā)的全球首批UPS“能源之星(Energy star)”認(rèn)證證書(shū);華為通信電源產(chǎn)品獲得CommunicAsia綠色科技獎(jiǎng);華為UPS成功通過(guò)ECA認(rèn)證、進(jìn)入英國(guó)政府節(jié)能產(chǎn)品供應(yīng)商名單 參觀收益:感受如何通過(guò)信息化提升企業(yè)運(yùn)作效率,了解企業(yè)如何建立強(qiáng)大的信息與數(shù)據(jù)處理體系。 |
華為接待 |
11:00-11:40 |
參觀行政A區(qū)/華為大學(xué)/華為百草園 行政A區(qū): ——參觀董事會(huì)、總裁、人力、行政、財(cái)經(jīng)辦公區(qū): 建筑風(fēng)格是仿照唐代建筑的風(fēng)格而建造的,充滿(mǎn)復(fù)古的氣息,展現(xiàn)中國(guó)的建筑藝術(shù)。 參觀收益:可近距離目睹華為高層辦公環(huán)境,從園區(qū)建筑親身感受華為中西結(jié)合文化 華為大學(xué): ——華為大學(xué)是中國(guó)最優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)之一,感受華為大學(xué)軟硬兼施的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。培訓(xùn)中心是公司應(yīng)現(xiàn)代國(guó)際通訊行業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合自身特點(diǎn)而建設(shè)的一個(gè)具有國(guó)際水準(zhǔn)的客戶(hù)和員工培訓(xùn)基地 參觀收益:實(shí)地感受全球知名企業(yè)大學(xué)風(fēng)采,體驗(yàn)華為培訓(xùn)文化,感受華為大學(xué)軟硬兼施的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。 華為百草園: ——百草園單身公寓是由華為公司投資開(kāi)發(fā)的,供員工培訓(xùn)與居住的智能化高檔公寓小區(qū),總占地面積10萬(wàn)5千平方米,綠化率超過(guò)70%。 參觀收益:車(chē)行參觀百草園,可以體驗(yàn)華為人性化管理和員工人文生活 |
華為接待 |
11:40—13:00 |
華為自助午餐(感受華為后勤服務(wù)體系) |
華為接待 |
14:00—17:00 |
華為主題分享01:華為經(jīng)營(yíng)之道——尋找基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)機(jī)制和組織流程 課程簡(jiǎn)介:華為經(jīng)營(yíng)之道是在華為20多年成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)基礎(chǔ)上,總結(jié)出來(lái)的高管實(shí)戰(zhàn)課程,可系統(tǒng)了解華為經(jīng)營(yíng)管理核心理念、實(shí)踐原則和方法,對(duì)長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高階管理人員非常具有借鑒意義,可作為自身所經(jīng)營(yíng)企業(yè)做比較的參照系統(tǒng),檢討經(jīng)營(yíng)得失,發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中的問(wèn)題和改進(jìn)方向,提前防范經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的誤區(qū)。 1.企業(yè)基本假設(shè) 2.管業(yè)務(wù) 3.管財(cái)經(jīng) 4.經(jīng)營(yíng)目的 5.總結(jié):對(duì)華為成功的思考 |
授課講師: 華為公司顧問(wèn) |
17:30—18:30 |
晚餐 |
酒店 |
第三天:華為管理主題分享 | ||
09:00—12:00 |
華為主題分享02:華為的干部管理之道 課程簡(jiǎn)介: 用價(jià)值觀約束和塑造出來(lái)的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力,具備以企業(yè)價(jià)值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)力,既是公司對(duì)干部的要求,也是干部和干部隊(duì)伍成熟的標(biāo)志。我們說(shuō)業(yè)務(wù)方向確定以后,干部就是決定性的因素。華為二十多年成功所留下的核心資產(chǎn)之一,就是鍛造了一支認(rèn)同和踐行公司核心價(jià)值觀、有使命感、責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的干部隊(duì)伍。課程大綱: 1.干部的使命與責(zé)任:重點(diǎn)解讀華為對(duì)干部的責(zé)任定位。 2.對(duì)干部的要求:重點(diǎn)講述華為干部如何以所創(chuàng)造的商業(yè)成果來(lái)證明自己的存在價(jià)值和權(quán)威。 3.干部的選拔與配備:重點(diǎn)講述華為如何通過(guò)選拔制和淘汰制鍛造干部隊(duì)伍。 4.干部的使用和管理:重點(diǎn)講述華為如何管好干部的責(zé)和權(quán)。 5.干部隊(duì)伍的建設(shè):重點(diǎn)講述華為發(fā)展干部的基本理念和方法。 |
授課講師:華為公司顧問(wèn) |
14:00—17:00 |
華為主題分享03:華為的變革 第一講:華為的危機(jī) 第二講:華為變化管理的理論與原則 第三講:華為變革管理方法 第四講:華為變革進(jìn)行時(shí) 進(jìn)一步強(qiáng)化以財(cái)務(wù)變革為核心的管控體系 | |
17:30—18:30 |
晚餐 |
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第四天:華為管理主題分享 | ||
09:00—12:00 14:00—17:00 |
主題課程: 《移動(dòng)互聯(lián)背影下企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新管理》 《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與育人之道》 《工業(yè)4.0與中國(guó)制造2025背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略》 |
授課講師: 華為公司顧問(wèn) |
授課講師:
陳老師:華為公司顧問(wèn)/前華為公司高管
自1999年任華為管理顧問(wèn),在華為內(nèi)刊"管理優(yōu)化"和"華為人"上發(fā)表過(guò)多篇長(zhǎng)文。
徐老師:前華為高級(jí)副總裁、人力資源總裁
曾任華為公司高級(jí)副總裁、人力資源總裁、華為大學(xué)副校長(zhǎng)。
何老師:標(biāo)桿學(xué)習(xí)專(zhuān)家 華為資深研究顧問(wèn)
曾任職于華為擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位。先后獲得數(shù)學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位,擁有超過(guò)18年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
廖老師:華為公司顧問(wèn)/前華為公司高管
曾任華為大客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)理、負(fù)責(zé)整個(gè)公司數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品大客戶(hù)的訂單履行、參與和推動(dòng)實(shí)施公司IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和ISC集成供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程管理變革
接老師:華為公司顧問(wèn)/前華為公司高管
曾任華為營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)經(jīng)理、多年的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作使其獲得了先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
吳老師:華為公司顧問(wèn)/前華為公司高管
1996年加入華為公司,歷任華為人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等職,期間主持和參與華為薪酬改革項(xiàng)目、績(jī)效管理項(xiàng)目、任職資格管理項(xiàng)目、私募與上市籌備項(xiàng)目等。
開(kāi)班時(shí)間:2020年12月8日-12日深圳 2021年1月6日-10日深圳
報(bào)名申請(qǐng):
1、申請(qǐng)方式:完整填寫(xiě)《報(bào)名申請(qǐng)表》,并加蓋公司公章。
2、錄取:經(jīng)資格審查后,合格者方可被錄取。
3、繳納學(xué)費(fèi)(被錄取學(xué)員應(yīng)在開(kāi)課前規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納全部費(fèi)用)
學(xué)習(xí)費(fèi)用:9800元/人;費(fèi)用包括講義、資料、考察交通費(fèi)用;食宿及交通費(fèi)用請(qǐng)學(xué)員自理。
學(xué)員住宿酒店:深圳柏斯頓酒店(四星酒店)
學(xué)員食宿及往返深圳交通費(fèi)用學(xué)員自理。(雙人標(biāo)間380元/間/天,餐費(fèi)80元/人/餐)
【報(bào)名咨詢(xún)】
聯(lián)系電話(huà):010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人:李先生 陳小姐